镇党支部建设工作经验材料

镇党支部建设工作经验材料

近几年以来，**县**镇聚焦党支部建设，着力打造凝聚型、效劳型、学习型、廉洁型党支部，有效提升基层整治管理能力。

一、管理科学化，打造〞凝聚型〞党支部

创立党员积分管理体系和综合考评体系，形成工作闭环，实现参和全覆盖、考核全方位、过程全公开，破解〞做好干坏一个样〞的难题。

第一个是量化积分管理。创新开展量化积分管理，将党员积分细化为根底积分、奉献加分、违规扣分三个局部，对党员参加〞三会一课〞、志愿效劳等组织活动设定相应分值，构建根底分〞铸魂〞、奖励分〞赋能〞、负面分〞纠偏〞的综合考核体系，促进党员管理由〞虚〞入〞实〞。

第二个是党员设岗定责。将党员划分为骨干类、普通类、流动类、特殊类4个类别，分派到政策宣传民情岗、纠纷调解热心岗、环境卫生监督岗、安全生产监督岗、党务村务监督岗、实用技术培训岗6个践诺岗位，按照〞一人一项、一事一记、无职有位、无职有责、量化积分、动态管理〞的原则，对党员申报积分事项和积分进行计算核实，提高评定的科学性和精准度。

三是强化结果运用。设立积分红黄榜，对每季度积分前三名的党员进行奖励，连续三个月积分后三名的党员予以黄榜警示，发放党员管理〞提示单〞并限期整改，让优秀党员〞露露脸〞、让落后党员〞出出汗〞，有效引导疏通党员干在实处、走在前列、创先争优。

二、效劳精细化，打造〞效劳型〞党支部

推行〞党支部效劳促产业、领头雁示范促发展、党员效劳促增收〞机制，点燃党建引领红色引擎，激活乡村振兴新动能。