背靠红色精神发祥地，XD支部充分发挥好“延安精神示范教育基地”的作用，始终坚持用延安精神抓班子、带队伍、创一流，先后获得“全国创先争优先进基层D组织”“青年文明号”“工人先锋号”“巾帼文明号”以及中国石油“铁人先锋号”“基层D建百面红旗”等荣誉。
一、突出政治引领，育对D忠诚好汉[最新@热点&素材尽在【公众号^：老~】%]
从伟大精神中汲取奋斗力量。XD支部开展“中国共产D为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，我们该怎么干”“弘扬延安精神、建功高质量发展，我们该怎么干”等主题大讨论。第一时间组织学习D的二十大精神，以书记领学、干部讲学、委员助学、全员践学、井站送学等模式，确保学习制度、计划、课时、效果“四到位”。有着30年D龄的黄喜明收看D的二十大盛况时心潮澎湃地说：“聆听报告，我深感振奋、深受鼓舞，也深切感受到身为一名D员所肩负的历史使命和责任担当。今后我将立足岗位、勤勉履职，当好端牢能源饭碗、油气保供的排头兵。”干部员工拿起“解放思想、实事求是”的思想武器，针对生产面临的问题出对策、想办法，让“融会贯通学原文、真信笃行悟原理、学以致用促生产”成为常态，锤炼了“我为祖国献石油”的斗争胆魄。
从革命传统中砥砺忠诚本色。将延安红色资源与X等文化阵地串点成线，形成一小时红色教育圈。组织干部员工走进杨家岭、枣园、延安革命纪念馆、南泥湾等地，感悟长征落脚、大生产运动、转战陕北等红色荣光。持续开展“秉承创业精神、争做时代先锋”企业精神教育和“重温革命历程、共忆峥嵘岁月”革命传统教育，感悟延安精神的思想光芒和时代魅力，坚定了“石油工人心向D”的忠诚担当。在X上开办红色课堂，讲述红色故事、看红色影片、唱红色歌曲、诵红色经典，燃旺了“革命理想高于天”的精神之火。
二、加强组织建设，育信念坚定好汉
以目标为导向落实岗位责任。坚持用延安精神校准前进方向，围绕用延安精神打造一流站点，以岗位责任制落实为核心，推进基层D建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。落实干部轮流值班制，按照“五交五不接”倒逼干部责任落实。实施D建项目化管理，站点问题整改、标准井场打造、偏远井场治理标准化达100%。推行管理手册和操作手册“两册”“应用—检查—提升—应用”闭环管理，实现员工在学习中应用、在应用中检查、在检查中提升，做到人人有专责、事事有人管、过程受控制、工作高标准。[最新热^点素材尽在【@公众号：老#*&】]以创新为导向打造“五味”DK。注重发挥DK的政治功能、教育功能、服务功能，创新形成D味、油味、趣味、辣味、回味“五味”DK，推行点单式、情景式、指尖式、互动式的“四位一体”DK方式，将DK搬到现场、带到线上。开展D史故事、石油故事、岗位故事讲述，让普通员工成为红色故事的朗读者、传扬者和践行者。90后新D员白鑫宇在听完“石油会战”专题DK后点赞道：“我既了解了最生动、最形象、最感人的艰苦创业历史，又感悟了生动的石油精神力量，受益匪浅。”[最新热点素材尽@%#在【&公众号^：笔宝君】]
以结果为导向锻造“五红”支部。持续打造思想红、品牌红、业绩红、阵地红、队伍红的“五红”支部，深化“D员争星、支部夺旗”的“星旗D支部”创建活动，将D员五步承诺、D员一带二等载体与劳动竞赛、防洪防汛等重点工作相结合，保障各项中心任务全面完成。发挥红旗支部示范作用，与延安市延安精神研究会等单位和王窑采油作业区6个支部联合开展组织联学、活动联办、组织共建、资源共享，最大限度发挥1+1>2的效应，让X上堡垒坚实、先锋锐利。
三、强化履职尽责，育担当作为好汉
聚焦生产经营彰显D员担当。坚持把完成产量任务作为最大的政治和检验D建引领的试金石。在学习D的二十大精神期间，中心站站长李强白天安排中心站生产工作，晚上参与D支部领学，带领D员群众治理安全环保隐患136个，23口低产低效井实现了日均增产0.3吨。聚焦现场低老坏难题，他绘制“两册”应用管理标准模板16项，修订岗位操作流程图18项，自主推行对标管理行动卡和站点、单井现场精细化对标考核，区域内55个井站点标准化建设达标率100%，达到了以学促用、以学践行的效果。[最新热点素材尽在%【公众~号：*笔宝君@^】]
