×公司关于创建省文明单位的自查报告
按照《关于组织对拟受表彰的××省文明单位进行自查的通知》要求，×公司高度重视，认真剖析，组织专业人员，对照《××省文明单位创建动态管理措施(负面清单)》，对×公司2023年5月份以来6项排查重点内容进行自查，对精神文明创建工作开展情况进行了梳理，具体情况如下：
一、自查情况[最新热点素材&尽在~【公众号：老#*%】]
经财务部、保卫科自查，不存在单位或单位法人被列为失信联合惩戒对象或被列入严重失信违法“黑名单”的情况。经安全监察部、保卫科、信访办、社区居委会自查，未发生重大安全生产责任事故、重大食品药品安全事故、负面影响较大的群体性事件、社会影响恶劣的“黄赌毒”案件以及严重道德失范造成社会恶劣影响的其他恶性事件或案件。经保卫科、人力资源部自查，不存在员工违法犯罪被追究刑事责任的情况。经党委工作部联合相关单位对基层各单位进行督导检查，不存在创建工作滑坡严重的情况。经党委宣传部自查，未出现与精神文明有关的较大社会舆情及其他情形。[最%新~热点素材尽在【公众号：老#长*&君】]二、精神文明建设工作开展情况[最新热点素材尽%@在【公&众号：笔宝#君】~]
（一）深化理想信念教育。坚持把学习贯彻党的创新理论做为思想武装的重中之重，与中央、省委、公司党委重要会议指示精神结合起来，与公司实践联系起来，在学懂弄通做实上下功夫，凝心聚力、立德树魂。领导干部带头学。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议的“第一议题”、学习培训的“第一主题”，召开党委中心组学习4次、专题研讨8次，充分发挥领学促学的示范作用。党员干部坚持学。加强学习型党组织建设，坚持每月下发《月度理论学习要点》，利用“三会一课”、主题党日、党员培训等特色鲜明、形式多样的学习活动，经常性教育引导党员坚定理想信念，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。职工群众主动学。以党支部为单位，通过现场交流、视频会议、AAA群等“线下线上”形式，充分利用“学习强国”、学积平台等，不断改进学习方法，丰富理论学习形式，提高学习效率，切实将学习成果转化为干事创业的动力。
