政治生态分析研判专题报告
上级纪委：
按照工作要求，公司党委对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从深化全面从严治党、坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展政治生态分析研判，现将分析研判情况报告如下。
二、政治生态现状分析
（一）严明政治纪律政治规矩方面。一是旗帜鲜明讲政治。公司党委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神，以上率下在全公司推动习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习、大普及、大落实，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二是牢牢把握意识形态工作主动权。将意识形态工作与党建和生产经营、项目建设等各项工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，使意识形态工作责任制从“软约束”变成“硬指标”。三是努力打造风清气正的“阳光企业”。弘扬正气树新风，引导党员干部培养健康向上的生活情趣，不断培厚良好政治生态的土壤。
突出问题：主题教育学习不够系统、不够深入、不够透彻，对政策把握不够准确。
原因分析：虽然进行了深入学习，但政治理论学习与实际工作结合得还不够紧密，还没有完全把其中的精神实质、理论精髓和核心要义融会贯通地用于指导实践推动工作上。
整改措施：以党委理论学习中心组为龙头，以基层党支部为基础，有计划、分层次抓好理论学习。坚持学懂弄通做实党的创新理论，强化巩固学习成果，引导党员干部加强党性锻炼、党性修养，坚定理想信念，筑牢思想防线，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）党内政治生活方面。一是坚持民主集中制、“三重一大”决策制度，坚持决策、执行、监督相协调的原则，带领广大干部员工艰苦创业，努力打造一流、安全、高效绿色矿山，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。二是认真落实“三会一课”,组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。三是党委领导工会、共青团等群众组织，协调各方利益关系、及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系、促进企业和谐稳定。
突出问题：“三会一课”的质量和效果有待进一步提高。
原因分析：在学习方法上，形式单一，联系党员思想、工作和生活实际不够紧密；没有用心去谋划好每一次“三会一课”,从而影响了“三会一课”的质量。
整改措施：一是严格执行“三重一大”民主决策制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排、重大变更和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态，并及时上报、审批。二是推进基层党支部标准化、规范化建设，扎实开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员发展等工作。三是把党建工作融入生产经营全过程，以党建促发展，真正把公司做实做强做大，锻造三塘湖公司“红舟”党建品牌，把党的建设优势转化为引领企业高质量发展的强大动力。
（三）落实党管治党政治责任方面。公司党委始终以永远在路上的政治自觉全力推进全面从严治党，坚持把纪律规矩挺在前面，坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进，推动公司全面从严治党不断取得新成效。坚决落实中央八项规定精神，有力遏制“四风”问题，紧盯关键岗位等重点对象，严查顶风违纪行为，带动了作风整体转变。形成由党委书记负总责、分管领导抓具体、纪委监督齐抓共管的工作格局，推动党委主体责任落实落细，纪委协助党委抓好管党治党责任，实现责任互联互通、压力传导通畅有序，形成“两个责任”贯通协同全面从严治党的合力。
突出问题：“一岗双责”没有落到实处，压力递减的现象。
原因分析：对“一岗双责”有关规定理解不深，投入精力不够，履行职责不到位。
