主题教育民主生活会发言材料
按照本次主题教育的要求我在深入学习研讨、广泛征求见、深入开展谈心谈话的基础上紧扣本次专题民主生活会主题照“六个方面”认真查找存在的问题和不足深刻剖析产生问题的原因明确了今后努力方向和整改措施。现照检查如下
一、存在问题
一是理论学习方面。认真学习了A总书记系列重要讲话精神政治立场进一步坚定、政治方向进一步牢固、政治原则进一步增强、政治道路进一步明确。尤其是在学习党的二十大会议精神后更深刻领悟“两个确立”的决定性义更坚决做到“两个维护”。但还存在一是学习的举措还不够多。在工中经常足于完成“规定动”存在着个人自学少、思考讨论少、剖析问题少的情况学习的针性、时效性、系统性需要强。于学什么、怎么学缺乏明确的认识没有完全做到融会贯通、举一反三。二是学习的深度还不够。在领会A新时中国特色社会主义精神实方面还缺乏一以贯之的自觉性在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本用实际上所学的理论与实际主要工脱节没有起到理论指导实践的应有效果存在运用其含的马克思主义立场、观点、方法破解省政府办公厅综合运转协调的难题不到位的问题。三是融会贯通的力度还不大。把A新时中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工深度融合还不够到位用政治眼光观察和分析问题的水平还有待主动和融入全省工大局围绕省政府中心工履职尽责的政治自觉还不够。
二是政治素方面。始终坚持以人民中心的发展思想在发展中和改善民生聚焦解决干部群众的急难愁盼问题但还存在一是“两个确立”的认识不足。虽然已经入党多年但是政治素养方面还不够政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑未能完全做到知行合一。从综合统筹协调以及省领导参谋辅政工中体现政治导向、政治要求做得还不到位。二是“国之大者”把握不够到位。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么但是于抓好**、**等工的重大义等理解领悟不够深入深刻于其所肩负的责任感使命感认识不到位站在“国之大者”的政治度和工力度去抓工做得不到位。三是党建引领落实还不够细致。政治机关识树得还不够牢还存在思想认识误区于分管处室的党建工责任链条拧得不紧、业和党建融合不够于支部组织生活会效升没有明确严的标准存在“两层皮”的情况。
三是能力本领方面。能够用A新时中国特色社会主义思想统一思想、统一志、统一行动自觉把分管党员干部凝聚起来推进各项工但还存在一是思维能力不够全面。在工当中新发展理念树立不够牢靠工中系统思维运用不够充分没有以更开阔的眼界、思路和胸襟从推动全省发展大局的度看待工国家宏观经济形势、党中央和省委、省政府的决策部署没有做到心中有数脑中有方于工的重心找得不准于一些职能交叉、息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑没有彻底打破息壁垒导致工成效体现不充分。二是业水平不够。在落实上级开展**工的重要部署要求的方法还不够实管用把握上级会议精神不够准确推动落实上级议定事项不够及时、不够有力业能力没有做到与时俱进把上级要求部署融入实践工当中还有欠缺。三是斗争本领不够硬。面新形势新任缺乏政治敏锐性和政治洞察力斗争本领不够强做好群众工、应风险挑战的本领还有待进一步升缺乏及时发现和解决自身存在问题的识和能力。
四是担当方面。能够认真贯彻落实A总书记关于**工工的重要指示批示精神贯彻落实到位方面但还存在一是引领用发挥不力。班子成员统筹用发挥不够充分系统性体系化抓大事谋大事还不够如何牢牢把握A总书记点的问题、教的方法、指出的路径更好地融入中心大局切实发挥用思考得还不够深将A总书记重要讲话重要指示精神转化干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确完成各项重点工任和推进日常工上。存在工按部就班想问题、做决策顾虑较多开拓创新少就工干工多主动落实少研究情况多解决问题少工上缺乏新缺少亮点习惯于用老方法解决新问题如何创新工思路、如何做好大局工等方面缺乏系统深入地研究缺乏探索创新的及时性、主动性。三是动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长干事创业的劲头不足有着瞻前顾后求稳怕乱、思前想后的顾虑认工永远也干不完有了“歇一歇、等一等”的想法有了“少干事、不出事”的倾向导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工机制。四是勇于担责的识不强。不敢担责、不想担责、不愿担责的识还时不时存在针同事们出的一些合理述求不敢允诺。比如厅里不少同志要求办理的年度会员以便在撰材料时有借鉴、可参考、快成稿虽然该网站文章不错但鉴于怕上级追责的原因未敢答应。
五是工风方面。在工中我持续增强忧患识持战略定力持续能力本领努力取得新的更大的成绩但还存在一是民宗旨树立不牢。工重心大多放在综合协调、业指导上于正确政绩观认识不够深入唯上不下的风气没有根本扭转深入实地指导也都大多到达实地现场但是深入基层、面面与百姓交流次数较少基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动”由于调研时间较短调研方向不准导致调研并不通过调研深入发现群众急难愁盼问题做得还不够到位。二是工落实没有形成闭环。在到党中央、国院以及省委、省政府的文件后仔细研究不够没有创造性开展工而是机械教条式的执行导致很多政策落地不够精准。很多时候工停留在开会、部署、交办下级落实靠前指挥、督导跟踪做得不好亲临现场检查复核较少具体业工、关键环节疏于把关存在走过场、形式主义问题。三是齐抓共管局面没有形成。在工过程中班子成员统筹协调战能力有待进一步升激励分管处室干事创业的招法不多与分管处室干部谈心谈话次数不够、不够频相互沟通的时候少了、团结融洽的氛围淡了心往一处想劲往一处使的氛围还没有完全形成。
六是廉洁自律方面。始终绷紧从严从紧这根弦严于律己、严负其责、严管所辖聚焦分管领域持之以恒坚持以严的主基调强化正风肃纪坚决彻底肃清**等政治团伙和流毒影响持之以恒推进不敢腐、不能腐、不想腐的一体机制。但还存在一是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党自己的“责任田”和“份内事”分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够没有坚持标准严要求予以问责。二是日常监管举措不够实。干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任轻关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机制尚未完善日常廉政宣传教育不够系统、常态整治“庸懒散慢浮”等不良风还不够彻底。三是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工的识不强政治规矩识还有待进一步增强于“法无授权不可”的认识还不够深刻廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范尚未系统开展廉政风险排查防控工有的权力运行环节、政府事管理方面存在廉政隐患。虽然持续强化制度建设业和党建基础制度体系基本形成但有的管理制度还不健全。
二、原因剖析
