组织部2023年上半年工作总结和下半年工作计划
2023年上半年委组织部坚持以习近平新时中国特色社会主义思想指导认真贯彻落实新时党的建设总要求和新时党的组织路线认真贯彻落实全国、全省组织部会议及全区组织工作会议精神准确把握新形势新要求聚焦主责主业忠诚履职尽责强化担当作全面强干部队伍、基层组织和人才队伍建设抓重点、攻难点、创亮点、争优先完成了各项阶段性工作任切实把组织工作的优势转化中心大局的优势。现将有关情况总结如下
一、重点工作开展情况
（一）强基础创品牌以党建引领基层稳固和发展融合见效。一是深入开展走访调研广泛听取基层组织见。部委班子带头持续开展走访调研与基层党组织领导干部面面座谈交流深入了解基层党组织党建工作发展现状、党建品牌建设与“党建＋”特色党建工作等情况充分听取完善基层党组织工作的见建议。组织召开挂职干部任前座谈、任中考察、期交流并会同有关部门积极深入挂职单位慰问考察充分了解挂职工作成效、听取工作建议。聚焦组织工作年度重点任及阶段性工作要求积极依托主题党日、班子会、虚会等深化部门党建与业融合深化党建工作专题研讨和重点工作督促落实。二是完善业工作规范着力升基层水平。立足发展要求积极推进组织工作制度化规范化标准化建设不断完善业流程强重点工作醒督促。不断完善党支部换届选举、中层领导干部选拔等制度规范流程。做好AAA公众号运维宣传强组织工作有关政策精神、基层党建典型经验、组工动态等宣传。多措并举持续升基层党组织的能力和水平。三是抓实联学共建共创凝心聚力推进融合发展。党委组织部先后与等部门组织开展联学共建主题党日活动深化政治理论学习共同促进、共同进步。积极搭建党组织“标争先”学习交流平台先后举办党建“双创”专题交流研讨次。四是强基层党建督导督促党建重点工作落实。持续开展科级领导班子民主生活会督导工作会纪委研究制定督导工作方案协调安排党员干部组建多个督导组各单位领导班子民主生活会进行现场督导全面了解会议准备及会议效果并整改落实出要求。
（二）讲政治铸忠诚以抓好干部理论素养持续优化队伍。坚持和强党中央集中统一领导突出抓好党的政治建设引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志核心的党中央持度一致。一是抓储备注重源头建设。常态化开展干部队伍结构分析主动作全面摸清底数着眼近期需求和远干部队伍建设需要抓好层次、急需紧缺人才引进。今年上半年引进急需紧缺人才名其中硕士研究生名全年计划公开招录招聘各类人才名。通过日常考察、走访调研、谈心谈话等方式定期开展分析研判摸准摸实后备人才基本情况确优秀人才早发现、早培育、早使用蓄好干部队伍的“源头活水”。二是抓培训注重培养锻炼。开展党校“菜单式”培训今年上半年组织专项培训等个性化培训次；全区各单位开展“业大讲堂”次。积极开展实岗练兵活动精准培养一批能够破解难题、敢闯敢试、勇争一流的专业化干部。开展年轻干部培育选拔名优秀年轻后备干部建立人才库并从中拔和进一步使用部分优秀青年人才。以开展主题教育、学习宣传贯彻党的二十大精神契机通过业培训、青年座谈会、主题演讲等方式引导青年后备干部强政治理论学习党性修养。三是抓机制注重激励关怀。全方位强化人才工作推行优秀人才激励措施充分运用物上奖励、待遇上优先等措施积极营造栓心留人的政策环境、工作环境和生活环境进一步激发各类人才干事创业的积极性和发展的内生动力。进一步拓宽来源、优化结构、改进方式、健全上下联动、期关注的续培养锻炼机制。建立在一线培养考察使用年轻干部的工作机制重点考察在重点工作攻坚、重点项目建设、招商引资、乡村振兴一线的年轻干部综合分析研判年轻干部在急难险重任面前的德才表现和工作实绩。
（三）聚人气增活力以求实的作抓好人才培育成效。牢固树立人才是第一资源理念全方位培养引进用好人才坚持委决策部署在哪里人才培引就跟进到哪里千方百计把人才聚集到经济社会主战场上来。一是拓宽人才渠道广泛吸纳人才。吸引更多优秀人才到工作和创业制定学历急需紧缺人才、乡村振兴人才需求计划全年设置人才引进岗位个人才引进正在按计划开展过程中。二是创新工作方法强化人才支撑。召开人才工作领导小组成员单位座谈会次听取各成员单位见围绕强人才队伍建设全人才工作进行调研形成了调研报告篇报政府作决策参考。三是灵活培育方式优化成路径。强本地人才的培养结合地区实际情况统筹协调推进定向培养招录工作充实基层人才队伍力。快人才政策兑现已安排名引进人才入住人才公寓。举办五四青年节人才主题活动展现重才、敬才、爱才的浓厚氛围。
