拼经济东莞干部要向苏州学什么？
东莞市机关工委张永艳
（2023年8月7日）[]
苏州曾靠着一股敢人先、不等不靠的闯劲锻造了张家港精神走出了昆山之路形成了园区经验。当下东莞广大干部拧紧发条进一步行动了起来。拼经济东莞干部可以向苏州取什么经？带着这个思考我在今年7月前往苏州大学参市机关党组织书记专题研讨班。
在苏州的学习培训既有理论层面的深刻解读又有实践层面的现场教学。特别是实地参观了苏州智能制造融合发展中心、昆山小核酸及生物医药产业园等地亲身感受到苏州经济发展的滚滚浪潮让我“要向苏州学什么”这个问题有了更深入思考。苏州之行看到了苏州的亮点遍地开花。这一份份成绩单背后是苏州的敢、敢闯、敢干、敢首创。东莞干部要向他们学什么？
一、学苏州敢想敢干、敢闯敢试的胆略气魄
2022年苏州的DP23958亿全国排名第六地级市排第一下辖的5个县级市的经济实力均列全国百强县（市）前十位其中昆山位居全国第一。苏州的发展证明经济要发展思想必先行。苏州始终牢记“发展是硬道理”处处解放思想敢于打破常规敢天下先。国家政策允许的用好用足用尽；国家政策没有规定的大胆试大胆闯努力实现跳跃式、超常规发展。[&%]
苏州成功范例之一的“昆山之路”其内涵和渊源就在于解放思想敢于尝试敢于创新。1984年国院宣布成立经济特区当时的昆山在没有得到任何许可的情况下1985年就自己圈出18平方公里的土地创办昆山经济技术开发区走了上独创的自费开发之路。1992年经国院批准成国家级开发区这是全国第一家县办国家级经济技术开发区。如果没有当时的大胆尝试大胆创新就不可能有今日之“昆山奇迹”。通过不断的解放思想使苏州在改革发展的浪潮中始终把握主动权实现了经济社会的快速发展、跨越发展走出了一条特色发展之路——苏南模式形成了苏州最可贵精神力——张家港精神、昆山之路、园区经验“三大法宝”相互激荡、相得益彰无疑是改革开放以来最具“苏州符号”的实践典范。
比苏州东莞2022年DP11200亿不到苏州的一半确实还有比较大的差距。推动东莞经济腾飞机关各级党组织要在强党员干部思想引领上下功夫。[%&]
要坚持不懈解放思想、更新观念不断激发党员干部敢想敢干、敢闯敢试的胆略气魄敢于创新勇于突破实现超常规发展。
要带头深入学习借鉴苏州的先进经验做法聚焦快实现水平科技自立自强坚持“科技创新+先进制造”城市特色以全球化视野来谋划创新在全球范围引进创新技术、配置创新资源推动产业不断迈向中端从而实现产业的跨越式发展。
要紧紧围绕省委“锚定一个目标激活三大动力奋力实现十大新突破”的“1310”具体部署积极发挥省市机关“先锋杯”工作创新大赛平台的作用打造推广党建中心工作的创新品牌推动党建与业深度融合以机关党建引领推动东莞发展。
二、学苏州抢抓机遇、勇争第一的拼抢精神
