在庆祝中国共产党成立102周年大会上的讲话暨“七一”党课[%]
今天我们在这里隆重召开庆祝中国共产党成立102周年大会表彰先进颁发“光荣在党50年”纪念章。首先我表市局党委向期以来忠诚于党的事业、工作发展作出积极贡献的离退休党员们致以崇敬向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺向全体党员民警辅警致以节日慰问希望全市各级党组织和全体党员同志以党员榜样、以先进标杆进一步改进作风、振奋精神开拓进取、扎实工作以发展的新业绩开创美好未来。
当前维护安全稳定、中心大局、推动改革发展的任十分繁重弘扬优良传统锤炼过硬作风尤重要借此机会我以“以永远在路上的政治定力不断推进机关作风建设”题和大家交流几点体会
一、要传承党的优良作风
于优良作风习近平总书记作出过这样一段重要论述他指出优良作风就是我们党历来坚持的理论联系实际、切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真实等作风；在革命、建设、改革等期实践中我们党始终要求全党同志坚持光荣传统、发扬优良作风党和人民事业不断从胜利走向胜利了重要；不论过去、现在还是将来党的光荣传统和优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往前的宝贵精神财富。[&%]
一要深刻把握党的作风建设取得的理论成果。毛泽东同志出“实事求是”的思想路线强调反主观主义以整顿学风反宗派主义以整顿党风反党八股以整顿文风。党的七大把党在期革命和建设中形成的优良作风总结概括“三大作风”即理论和实践相结合的作风和人民群众紧地联系在一起的作风以及自我批评的作风。改革开放新时期我们党更重视党的作风建设邓小平同志强调执政党的党风问题是攸关党的生死存亡的问题；强党的领导端正党的作风具有决定性义并特别要求各级领导干部必须以身作则带头发扬党的优良作风。党的十八大以来以习近平同志核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局探索出依靠自我革命跳出历史周期率的有效途径进一步丰富了党的作风建设理论宝库深化了党的作风建设规律认识赢得了持同人民群众的血肉联系、人民衷心拥护的历史主动赢得了全党度团结统一、走在时前列、带领人民实现中华民族伟大复兴的历史主动。
二要深刻把握党的作风建设取得的实践成果。抗日战争时期的延安整风运动是党的历史上第一次大规模的马克思主义思想教育运动党的作风建设创造了丰富的经验。新中国成立后我们党先后开展数次整党整风运动既是集中反党内各种错误思想和错误倾向的斗争也是强党的作风建设的重要实践。改革开放以来我们党又开展了多次党内集中教育活动进一步纯洁党的思想、组织和作风证党的事业顺利发展。党的十八大以来以习近平同志核心的党中央大力推进党的作风建设先后在全党开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等重大活动把解决作风上存在的问题作重要内容以钉钉子精神一环紧着一环拧一锤着一锤敲精准发力、持续用力、动真碰硬。一些过去认不可能刹住的歪风被刹住一些过去认不可能解决的问题被解决党员干部践行党的宗旨的自觉性坚定性明显增强党的优良传统和作风进一步发扬。特别是在新冠疫情“大考”之下各条战线党员干部主动请战、不畏艰险以实际行动践行初心、以担当作党旗增辉“跟我上”“让我来”“能坚持”汇聚成抗疫最强音好作风在防疫一线充分彰显党员干部成众多逆行者中最无私无畏的先进群体。
三要深刻把握党的作风建设取得的制度成果。新民主主义革命时期毛泽东同志就出“三大纪律、八项注”确部队官兵群众秋毫无犯推动全党全军形成优良作风奠定了坚实制度基础。新中国成立后我们党在强党的作风建设过程中制定了一系列制度。改革开放以来党的作风建设法规制度建设步伐明显快既出台了作风建设的综合性规章制度也就解决作风建设突出问题作出专门规定。党的十八大以来以习近平同志核心的党中央坚持以上率下强化系统思维注重改革创新快补齐作风建设制度短板从中央八项规定起步出台一系列作风建设的党内法规制度构建了比较完备的制度体系以作风建设制度化促进作风建设常态化。
同志们一定要从“三大成果”中汲取智慧和力政治站位强化责任担当切实增强弘扬优良传统锤炼过硬作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二、要正视突出作风问题[%]作风建设永远在路上当前全市干部队伍存在的六个方面突出问题一是干工作不以事业重二是工作职责、工作重点心中无数三是纪律规矩识淡薄四是工作标准、工作要求、工作精细度不够五是不讲原则、只做“好人”六是守不住底线、胆大妄。我们必须清醒地看到这六个方面问题在各级机关中或多或少存在概括起来主要有五种表现
第一精神不振。有这样四种人尽管是少数但负面影响不小一是“看热闹、说闲话”的看。有的单位忙闲不均“三分之一主动干、三分之一跟着干、三分之一站着看”的现象在一定程度上依然存在。忙的人班点、埋头苦干看的人指指点点、品头论足甚至还发牢骚、说“风凉话”。二是“我行我素、自由散漫”的散。纪律作风松散上班迟到早退；有的做“准点工”踏着上班点到单位踩着下班点回家候着就餐点吃饭工作时间和自己的时间分得很清楚工作再忙、事情再多、压力再大也拖着慢慢来不愿在工作上多花一点时间。三是“安于现状、得过且过”的懒。工作热情不进取识不强习惯于凭经验、套路办事情遇到新情况、新问题就畏难不前、退避三舍；有的贪图安逸足于工作过得去、一般化敷衍应付、草率了事。有些部门领导自己想不出工作新点子、好思路基层创造的好经验、新举措漠不关心不注重培育和运用工作没有起色鲜有创新发展。四是“占岗不履职、到岗不尽责”的官。个别干部“官本位”思想还比较严重只比资历不比能力只要职位不要责任工作不安心、不尽心。有的同志在一个岗位时间久了状态明显衰退合的、有好处的就执行不合、没有好处的就搁在一边推诿扯皮、拈轻怕重浑浑噩噩过日子。[%]
第二风气不正。一是奔走钻营。少数干部敬业精神不强不是扑下身子做好自己份内工作尽到自己应尽的职责而是热衷于迎来送往搞应酬、图人情把相当部分精力用在跑关系、赶场子、谋私利上。二是本位主义。个别同志在处理问题、遇到难题时不是首先考虑工作利益不是想方设法克困难和创造条件把任完成好而是从个人利益出发向组织讲条件、要求。还有少数同志工作生活中缺乏集体主义思想和荣辱识不注言行举止不注维护集体的整体形象。部分单位大局识、全局观念缺乏团结协作识不强在遇到一些涉及几个部门的事情上就推诿扯皮、不愿担当。三是闹不团结。少数单位干部与干部之间关系不融洽、不协调“内卷”严重在处理一些问题上不实事求是凭个人喜好或一己私利简单粗暴、相互贬低致使彼此关系弄得较僵影响工作。
第三能力不足。一些干部平时自觉学习、钻研的识不强业知识技能不熟悉、不精通考虑问题不深入、不远缺乏必需的履职能力。一是吃不透上情。一些同志缺乏学习的主动性、自觉性浅尝辄止流于形式不掌握上级工作的部署要求文件、简报、动态都不关注等到交办任了东问西问手忙脚乱应付了事。二是摸不准下情。有的同志因能力有限不敢下基层调研指导因调研少、下情不明久而久之更不敢下基层指导、更不敢也不能出实际建议形成了恶性循环。还有的部门基层实情不明了乱发令、瞎指挥工作见脱离实际没有针性和操作性不但没有实际成效还给基层增了负担。三是抓不好执行。一些部门工作停留在开会发文件上以部署过了就大功告成基层的工作有无落实实施过程中存在什么问题或者如何以检查督导没有后续跟进措施把不落实的责任全部推给基层。这就是作风漂浮就是缺乏抓落实的本领和招数。
