1.“五比五看”推动模范机关创建取得新成效3
2.XX新区“四学四促”建设模范机关8
3.XX县坚持“四到”打造模范机关11
4.念好“四字诀”创建模范机关15
5.强化思想引领凝聚同心合力全面推进模范机关建设走实见效17
6.区生态环境局突出四个“第一”建设四型模范机关20
7.区政数局创建模范机关争当模范窗口24
8.区机关事业单位模范机关创建重在抓实抓细抓深入28
9.深化模范机关创建增强机关基层党组织政治功能和组织功能32
10.实施党建赋能“三大行动”全面推进模范机关创建35
11.市城市管理局四项举措推动“五型”模范机关创建38
12.市农业农村局聚力“五个强化”全方位打造模范机关40
13.市审计局下足三个功夫深入推进模范机关建设43
14.市市场监督管理局“四个三”升模范机关建设45
15.市委办公室奋楫笃行当先锋勇争一流作表率全面深入开展“五型”模范机关创建49
16.突出“三个聚焦”着力打造政法“模范机关”54
17.县审计局重实干重实绩重担当大力推进模范机关建设57
18.县生态环境局思想引领强作风绘就生态绿底色强力推进模范机关建设60
19.县委政法委强化“三个引领”打造“三个过硬”的模范机关62
20.以“六优”建设推动模范机关创建64
“五比五看”推动模范机关创建取得新成效
XX区税局党委坚持以A总书记重要讲话精神指导认真学习贯彻党的二十大精神始终秉承“干就干一流争就争第一”的精气神坚持干在实处、走在前列深入开展“五比五看”活动全面推进“模范机关”创建工作落地落细、走深走实努力创建让党中央放心人民群众的模范机关。
一、比忠诚、看党性在践行“两个维护”上有更站位
始终牢记模范机关首先是政治机关把强党的政治建设贯彻到税收工作全过程各环节深刻领会“两个确立”的决定性义自觉增强“四个识”坚定“四个自”做到“两个维护”。注重发挥党委理论学习中心组领学促学作用严格落实“第一议题”制度用好“学习强国”“学习兴税”等平台推动政治理论学习常态化制度化。旗帜鲜明坚持党管识形态将识形态工作责任制具体任落实落细。适时开展党员识教育以及党员、干部职工思想政治调查分析工作。将总体国家安全观细化落实到、舆情、访等具体工作中税机关政治建设切实强总体安全稳定。通过理论宣讲、党课比赛、专题党课、观看红色党史电影、深化“1+N”主题党日模式党员干部进行全面轮训全面抓好党的二十大精神学习贯彻有效推进学习A新时中国特色社会主义思想主题教育先学先行不断深入。
二、比融合、看效率在围绕“中心”上有更大作
区税局党委始终坚持“围绕中心大局”紧跟XX“三个定位”发展步伐主动把机关党建融入到市局党委和区委区政府中心工作。围绕“抓好党、带好队伍、干好税”创新“1234”党建工作思路打造“党税双融合党建队建双带动”党建特色品牌着力推进党建与税收业深度融合。通过党组织结构优化建立完善工作《党建工作与税收业深度融合实施方案》《党建工作与税收业深度融合评价考核方案》等制度机制初步形成党建工作与税收业同部署、同落实、同考核的融合格局。在党支部自主申报、机关党委评定推荐的基础上半年组织开展党建工作与税收业深度融合综合汇报展示进行党建业“联考”营造了“以评促学”“比学赶超”的良好氛围。大力推进“优秀支部工作法”创新项目《党建与业一体化擦亮“双融双带”党建品牌》税专报得到德州市税局党委书记、局张新本肯定性批示。机关第一党支部“四抓四支部工作法”入选全省税系统“2023年度百优支部工作法优秀案例”名。
三、比、看奉献在办好“群众实事”上有更优成效
始终把“人民”作检验模范机关成效的根本标准。结合优化营商环境重点工作任以问题导向推动党员干部深入企业、社区、乡村振兴挂钩点进行调研。持续落实党员识教育常态化效化稳步推进学习A新时中国特色社会主义思想主题教育先行先改落实“我群众办实事”主题实践活动全体党员干部群众办实事120多件党员干部到社区开展“双报到双双报告”实践活动128人次累计时1541小时。强党建引领设立减税退税党员先锋队、聚力攻坚党员突击队、疫情防控志愿队等党员先锋队和党员小分队带头精准落实新的组合式税费支持政策带头开展“税企支部共联共建”“一企一册”“一企一品”规范化建设实现领导干部联系基层、党员干部联系群众常态化。建成了“24小时自助办税厅”实现“线下无死角、线上不打烊”打造“办问协同”远程模式成立“张霞”工作室实现远程咨询辅导、线上集约处理的新模式。2023年7月区局“聚力攻坚党员突击队”被市局评“优秀党员突击队”、五名党员被评“党员先锋岗”、一名党员被评“红旗岗”。
四、比实干、看作风在带头“担当作”上有更多实招
始终把升机关干部能力素作模范机关重要载体。聚焦本职岗位和业工作鼓励领导干部带头讲、股室负责人重点讲、业人员轮流讲常态化开展“素能力大升行动”周培训。注重“请进来”与“走出去”相结合邀请3名师到单位举办涉税业专题培训。严格落实《作风纪律担当作及其相关惩戒规定》管理制度修订完善《税系统数字人事实施办法》等“1+9”制度体系文件补充细则扎实开展个人绩效指标评分、领导评鉴、现实表现测评等日常考核将干部德能勤绩廉表现与职与职级并行、评优评先、选拔任用等挂钩调整股级干部23人让“有错是过无也是过”成共识有效振干部职工干事创业的执行力和精气神。扎实开展“纪律作风专项整治”坚持把“123党建工作法”运用到税费工作始终主动作、砥砺奋斗成效显著。“以数治税、协同共治创新油站行业税收监管模式”经验做法在全省税系统工作会议上做了典型发言得到省局党委委员、副局黄玉远肯定性批示省内九个地市和湖南省常德市联合调研组前来观摩考察。
五、比清廉、看形象在强“自身建设”上有更严标准
自觉主动落实政治监督制定3类45项政治监督任清单常态化开展减税降费、专票电子化、城乡居民两险征缴等监督。严格落实“不敢腐、不能腐、不想腐”机制巩固拓展以案促改成效扎实开展纪律作风问题及酒驾醉驾等非职违法犯罪专项整治统筹推进纪检监察体制改革工作与一体化综合监督体系建设。持续深化“纪税”多方协作搭建问题线索“互通平台”定期向区纪委区监委汇报工作联合XX区人民法院制定“税法”协作工作办法推动外联动共建。以“三会一课”“道德大讲堂”“廉政党课”、专题讲座、案例通报、每日廉洁醒等方式强化教育引导推动党风廉政警示教育抓在日常制作《“八小时以外”莫大》《新春“廉播”早知道醒语》等短视频推动作风建设持续向好。
XX新区“四学四促”建设模范机关
今年以来XX新区坚持把自身建设作推动组织工作发展的重要举措通过建立“四学四促”机制锻造过硬干部队伍纵深推进学习型模范机关建设。
以上率下带头学促政治站位升。严格落实“第一议题”制度把学习贯彻A新时中国特色社会主义思想作第一任带头抓好党的二十大精神教育培训引导党员干部系统掌握核心要义、精神实和实践要求。坚持理论武装同常态化开展党史学习教育相结合发挥领导班子带头表率作用赴沂南、临沭开展“铸魂强根基奋进新征程”红色研学引导广大党员干部传承沂蒙精神、赓续红色血脉。强化理论学习中心组头雁作用紧围绕新时党的组织工作路线、全区“1+3+3”工作路径从思想认识、工作站位上层层传导以“关键少数”示范带动“大多数”。
结合主题系统学促专业素养升。邀请党校专家教授、骨干宣讲员聚焦政治理论学习、党员党性教育等内容进行专题辅导引导广大党员干部深学细悟、入脑入心。标市区中心工作、组织工作重点任开展城市社区建设、物业领域集中整治、干部监督管理等主题研讨20余次通过“面面”摆问题、听建议“点点”找方法、议策碰撞思想火花拓宽专业视野推动研讨成果落实见效。以每周固定学习日抓手聚焦时事政策、工作、基层党、公文写作等主题开展“组工干部大讲堂”“科上讲台”等活动通过解读政策、分析案例、交流经验升年轻干部专业素养锻造熟悉业的“政策通”干事创业的“多面手”。
深入一线实践学促履职能力升。以“创新突破”导向确定“探索建立机关党建联盟+社区分类帮扶机制助力城市基层治理”等13项创新课题建立“月调度、季总结、半年述职”工作机制以课题联合攻关推进工作创新。组建10人业骨干小分队先后赴深圳、杭州、苏州等地市及等院校观摩交流学习借鉴先进经验助力工作升。聚焦产业融合发展、集体经济增收开展“党建引领促发展乡村振兴展风采”专题调研通过田间课堂、党员进大棚、我来献一策等活动“脚沾泥土”沉下去、转作风、促发展。聚焦基层党建成效升开展“村村到”“企企到”“机关到”活动68个村居（社区）、87家“两新”组织、12家镇机关进行实地考察“零距离”听民声、摸实情、谋良策、办实事。
丰富载体常态学促文化氛围升。搭建“新党建”媒体公众平台设立基层党建、人才引育、驻村干部等专栏专刊定期宣传、发布工作动态引领广大党员干部深化学习交流激发干事活力。依托机关党员活动室建立“党建书屋”涵盖党政读物、领袖著作、历史典籍等各类书籍500余册打造党员教育红色文化阵地。建立“共享电子书库”括“组工干部必学书单”“业政策书库”两部分涵盖政策理论文件170余篇定期梳理、更新相关内容推进组工干部学以致用常学常新。开展“习语用典诵读”“初心故事分享”“好书品鉴会”“诗词寄组工”等特色活动激励党员干部升思想境界涵养正气清风。
XX县坚持“四到”打造模范机关
一、背景
XX县是南昌市郊县人口少面积小、经济总不大结构不优破解发展困境实现进位赶超XX县锚定拼争“四个第一”建设“五个新XX”的发展目标坚持小县要有大作的发展自XX县委组织部以党的建设统领以模范机关创建契机围绕中心、发展、群众、企业四个方面创新推行不叫不到、有事必到、周到、说到做到“四到”工作理念激励县机关和机关党员干部在全县社会经济发展中争先创优。
二、主要做法
（一）规范执法“不叫不到”。使市场主体安心生产、静心发展XX县建立了执法审批、评价反馈机制引导规范执法当好企业“员”杜“小鬼难缠”。一是建立执法审批制度。组织全县15家执法单位建立了执法审批制度每季度初由单位集体研究制定执法检查工作计划原则上“无计划”不检查2022年开展入企执法113次检查次数同比降低超20%。二是建立现场反馈机制。每半年组织1次现场评议邀请100名企业、个体户表以现场打分的方式执法审批部门工作开展情况进行评价全县28家行政审批、执法单位的140名股室负责人受评议从中评出5个“最难办事窗口（股室）”和5名“最难办事个人”通过评议倒逼干部转变作风纠正“吃拿卡要”等行。
（二）民有所呼“有事必到”。群众诉求在哪里XX干部就在哪里。通过建立“基层吹哨、党员报到”工作机制以干部奋进跑出XX速度。一是打好疫情防控阻击战。2022年3月以来全县共设立党员先锋岗445个组建机关党员突击队115支15000余人次机关党员参与龙津镇22轮全员核酸志愿1400余名机关党员下沉社区243个卡口开展值守抽调60名机关党员干部组建了隔离点储备队伍工作成效获得群众一致认可。二是开展办事流程体验活动。窗口部门每季度开展1次“将心比心、终端检验”办事流程体验活动由分管领导、股室负责人面向群众开展全流程办事体验通过下沉体验优化流程办事效率持续升营商环境“软实力”。2022年开展体验活动76次发现并整改效能问题41个。三是开展入企连心行动。组建34个工作组每月深入新园区企业开展走访调研解决企业生产经营中的痛点难点堵点问题2022年共收集企业诉求338个办结317个办结率94%。
（三）办事便捷“周到”。实现XX办事“零时差、零碍”XX县打造“小赣事”团队优化政推出“村头宝”连心助企解忧。一是打造“小赣事”团队优化政。组建162位“XX县小赣事”团队深入县乡村三级政场所群众帮办。创新推出“XX创业”与四枚公章一起免费赠予XX县开办企业推出至今累计全县4515家企业减轻开办成本1535100元。二是线上线下齐发力破解用工就业难题。破解“招工难”“就业难”的困局XX县人社局“线上+线下”双向发力线上打造“村头宝”智慧就业终端平台求职者通过平台搜寻心仪企业后可与人事进行远程视频面试目前“村头宝”已覆盖全县20余个行政村80多家企业岗位数2.6万次；线下举办人才夜市等各类招聘会360场累计参会企业数1.8万次帮助企业招工5千余人。
（四）兑现承诺“说到做到”。XX县通过建立“四到”清单挂图作战的工作机制推动各县机关承诺事项落地生效。一是科学定单。组织67个县单位聚焦县委县政府中心工作完善一张“四到”工作清单清单内容不少于10项定人定时定责同时将建立“四到”清单工作列入机关党建工作考核内容。二是强力督单。组织县单位主要负责同志在AAA公众号发表署名文章践行“四到”承诺组建考核组每月实地督查县各单位“四到”清单落实情况每半年邀请100名企业群众表县单位清单落实情况开展1次现场打分评议每年底组织县各单位开展1次“四到”工作述职就清单销号情况进行年度体检。三是销号交单。2022年以来各单位照年初建立的687项“四到”清单挂图作战逐一销号解决各类民生事项4500余个开展志愿活动2800余次解决企业诉求277个。
三、工作成效
一是党建引领成效逐渐显现。一年来通过在县单位推行“四到”工作理念机关党员冲锋在全县各条战线上助力15个旧小区改造城区面貌焕然一新打通向阳花园2条多年断头路推进建设凤凰山湿地公园、潦河市民公园等数十个绿地公园全力打造“15分钟便民圈”群众生活幸福指数节节攀升。二是破解了党建业“两张皮”问题。以党员骨干主力军将县各单位重大重点工作清单化不仅使党建工作触角延伸覆盖了每个岗位每名党员而且把党的政治优势和组织优势转化推进重大重点工作的优势探索出了党建与业相融相促的新路子。三是了党员争先创优积极性。把党建工作融入日常与推动改革、完善制度、丰富等目标紧紧相连每年开展“四到”模范机关和潦河先锋评选活动实现了组织有活力、改革有动力、党员起作用、事业有进步的生动格局。
四、案例启示
机关党建要增效就要坚持“围绕中心、建设队伍、群众”的工作定位不动摇找准党建与业的切入点坚持优化载体、做实、升成效使机关党员“动”起来、支部建设“硬”起来、业工作“活”起来。XX县创新推行不叫不到、有事必到、周到、说到做到“四到”工作理念就是坚持党建引领将机关党支部真正建设成推动发展、群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
念好“四字诀”创建模范机关
XX市人民法院第二党支部坚持“抓党建带队建促审判”工作思路积极探索党建与审判工作有机融合新路子持之以恒筑堡垒、固根基、建机制、聚合力、创品牌、促融合抓好“学干实严”四字诀积极推进模范机关创建。
“学”字当先筑牢思想根基
坚持以政治建设统领强化思想教育建立完善党支部政治理论学习制度制定学习计划通过聚焦主题学、领导带头学、结合业学、专项培训学、交流研讨学等方式党员干警思想理论水平履行司法办案职责。积极参西南政法大学专题学习宣传贯彻党的二十大精神专题培训系统深入学习贯彻党的二十大理论知识用党的二十大精神武装头脑、指导实践。
“干”字要激发做事热情
将党建和审判执行工作有机结合大力实施党建品牌建设工程有效激发工作内生动力辐射带动党支部标准化建设引领促进审判执行工作持续向好。开展“追光而遇沐法而行”党建品牌创建活动积极拓展法律渠道持续升法治水平。将诉源治理与基层党建链、乡风文明链、创新链深度融合；将“我群众办实事”实践活动作有力抓手聚焦群众“急难愁盼”问题积极开展“三学三亮三比”岗位大练兵活动评选业标兵、标兵、学习标兵3名开展示范庭审1次。以建设“四个合格”党员队伍抓手积极开展优秀共产党员、调解能手、办案能手、先进个人等评选活动评选优秀共产党员、调解能手、办案能手、先进个人44名不断激发基层党组织的内在活力。
“实”字贯穿促进作用发挥
党员干警从推动案件审理“层次化”、纠纷化解“多元化”和司法举措“便民化”三个方面出发着力在司法便民和增效上想新办法、推新举措党员先锋作用不断凸显。分别在梧桐树村、芙蓉里西社区、金波园社区开展“无讼村（社区）”创建工作处置各类矛盾问题14件。与市民政局、市司法局、市妇女联合会联合设立和美婚姻调解工作室开辟婚姻家庭矛盾纠纷多元化解新阵地。依托新媒体、抖音、AAA公众号等方式紧紧围绕“学习党的二十大精神”“我群众办实事”“优化法治营商环境”“打造三无村（社区）”等主题开展专题宣传72次充分宣传报道执法办案的新作、新成果、大局新成效。
“严”字当头抓好作风建设
坚持将督查通报作规范审判人员履职行、强纪律作风建设、纠治“四风”问题的重要抓手积极运用第一种形态抓牢、抓实、抓苗头。针法官面临的“风险”职业特点强干警理想念和党纪党规学习教育召开警示教育大会4次通报违纪违法典型案例；组织参观警示教育专题活动4场次引导干警以案鉴知敬畏不忘初心守规矩。
强化思想引领凝聚同心合力全面推进模范机关建设走实见效
XX区委统战部紧紧围绕让党放心、人民主题聚焦聚力发展主旨效打造模范机关XX发展贡献统战力。
一、聚焦升政治把握能力深植政治机关“根子”
注重全体机关党员、干部全面学部领导带头做深入学习贯彻A新时中国特色社会主义思想的表率带头做同党中央持度一致的表率带头做坚决贯彻落实党中央各项决策部署的表率推动机关干部理论学习实现全覆盖；把学习A总书记重要讲话、重要指示批示精神作理论学习“第一议题”、干部教育“第一课题”、政治谈话“第一主题”形成“部会带头学、支部常态学、党员自觉学”良好氛围扎实开展“四学四促”活动进一步增强党员干部“八项本领”、“七种能力”。
二、聚焦升改革创新能力持续促进融合发展。
注重把打造模范机关的成效体现在事业发展、推动重点工作上。深化政党协商。协助区委制定《XX区政党协商计划》2022年组织召开了党外人士座谈会2次党外人士通报会8次开展区党政领导与党外干部联系交友活动。聚焦重点工作完成党派调研课题8个获区委主要领导批示肯定。融入招商大局。制定《XX区统战系统招商引资专项行动工作方案》召开动员会实行定期调度。有效项目18个计划投资总额达13.98亿元。目前已签约项目（含开工、投产项目）共7个总金额达10.08亿元。民营企业。创新工作机制切实强非公党建引领实现XX区工商联非公执委企业党组织、所属商会统战工作联络员100%全覆盖。大走访企业力度多次召开政企银座谈会；充分发挥区非公有制企业维权中心平台作用畅通受理渠道；积极与公、检、法、司及各职能部门建立联系协调机制全年处理各类诉求12起实现全市办案率与办结率双第一。
三、聚焦主责主业增效持续深化党建引领
注重推动打造模范机关与机关党建发展同频共振持续推动机关党建工作增效切实发挥机关党建引领作用。注重引领品牌建设。设立XX统战“同心大讲堂”建立党外表人士“谈心日”制度；打造“洪星匠心荟”统战实践创新基地和万寿宫历史文化街区统战同心战“一站九点”；创新恒茂华城社区民族团结进步创建“四融”模式打造6个“洪石榴”民族团结示范店2个省级“五好”宗教活动场所稳步推进各领域统战品牌建设。注重引领民。疫情期间发出《同心战“疫”共克时艰》倡议书组织统一战线成员投身参与疫情防控开展各类志愿300余人次号召捐款捐物折合人民币超300万元。涌现出阿卜杜拉等少数民族群众参疫情防控的先进事迹被《人民日报》和《中国统一战线》杂志采编报道。组织党员干部每月赴挂点街道开展文明创建志愿活动。注重引领作风转变。制定出台《关于进一步强“一把手”和领导班子监督的责任清单》《关于强作风建设工作的若干见》《贯彻落实作风升年活动实施方案》等20条措施持续推动统战部机关党员作风大转变、效率大升。聚焦顽瘴痼疾狠抓作风建设大力实施“4+X”专项整治查摆整治问题4条。深入开展“打头阵、当先锋、作表率”大讨论活动营造干事创业的良好环境努力打造让党放心、人民的模范机关。
区生态环境局突出四个“第一”建设四型模范机关
一、模范机关内涵的认识
创建“让党中央放心、让人民群众”的模范机关是A总书记推进中央和国家机关党的建设的重要指示。创建模范机关是贯彻落实党的二十大精神的必然要求是持续深入打好污染防治攻坚战的必然要求是建设“科创、人文、生态”现化新松江的必然要求。区生态环境局始终以A新时中国特色社会主义思想统领持续深入学习贯彻A生态文明思想以A总书记重要讲话精神遵循标表模范机关创建的总体要求和主要任紧扣“围绕中心、建设队伍、群众”的职责定位坚持四个“第一”打造政治强、本领、作风硬、敢担当特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的模范机关和生态环铁军队伍以党建助力“科创、人文、生态”现化新松江建设。
二、模范机关创建工作的特色经验做法
（一）突出政治强第一属性建设政治型模范机关。始终把旗帜鲜明讲政治摆在干事创业的首位认真学习宣传贯彻党的二十大精神以集中学习、主题党课、专题宣讲、知识竞赛等形式强化理想念和使命担当教育引导党员干部忠诚拥护“两个确立”坚定“四个自”做到“两个维护”。践行新时党的组织路线持续升基层党建和组织工作水平。完善“三会一课”、主题党日计划方案创新开放式组织生活等活动形式结合“书记走基层”“攻坚项目清单”“一支部一品牌”创建等工作深化模范机关创建区环境监测站党支部获评区级机关创建模范机关标兵单位。
（二）突出本领第一要打造学习型模范机关。深入推进“践行‘两山’理念全员争先创优”活动聚焦争创五个先锋模范的目标要求营造比学赶超的浓厚氛围激励党员、干部锤炼本领、素。深化“全局、全员、全年、全过程”机制推进大练兵活动组织开展队列训练、案卷评查、经验分享等活动在2022年执法大练兵活动中集体和个人获得生态环境部、市生态环境局多项表彰。制定并优化环干部双向跟班学习制度选派优秀青年干部前往生态环境部华东督察局、市生态环境局等单位跟班学习同时组织确定15名基层环干部分批开展跟班学习、岗位锻炼极大升了专业素能力。
（三）突出作风硬第一要求打造廉洁型模范机关。始终以永远在路上的政治自觉持之以恒推进作风建设。坚持问题导向强制度建设。层层压实责任局党组各支部、各科室全面完成履职“三清单”的制定并定期跟进履职情况。层层签订全面从严治党责任书全面强警示教育局党组书记、局马红英以《明大德、守公德、严私德——做全面过硬生态环铁军》题作专题授课党组班子成员和各支部书记以专题党课、谈心谈话等形式强调作风建设要求。
（四）突出敢担当第一导向建设打造型模范机关。以“党建红生态绿”特色品牌创建主线全面强基层党建推动生态环境护工作增效。学习贯彻A生态文明思想持续深入打好污染防治攻坚战PM2.5浓度稳步下降环境空气优良率（AQI）持续升强饮用水水源地护工作推进“无废城市”建设。全力优化营商环境研究制定《松江区生态环境局关于优化营商环境助力“科创、人文、生态”现化新松江发展的具体措施》强企业指导帮扶。
三、下一步工作举措
一是坚持强化政治统领推动践行“两个维护”更自觉坚定。扎实推进学习贯彻A新时中国特色社会主义思想主题教育把学习教育融入经常、抓在日常开展电影党课、参观学习等推动党的二十大精神在生态环境领域落地生根引导全局系统党员、干部自觉践行“两个确立”坚定“四个自”做到“两个维护”。
二是坚持深化理论武装推动A生态文明思想深入人心。把学习宣传贯彻A新时中国特色社会主义思想作重要任和首要任全面学习贯彻A总书记在全国生态环境护大会上的重要讲话精神在模范机关创建工作中突出生态环境特点勇做A生态文明思想的坚定仰者、忠实践行者、不懈奋斗者。
三是坚持全面打牢组织基础不断升基层党组织政治功能和组织力。巩固深化模范机关创建经验发挥优秀党支部经验共享作用引导各基层党支部组织能力。巩固深化全员争先创优活动优势并进一步推广到基层环干部中全面升环干部工作能力。
四是坚持压实管党治党责任更严明生态环铁军作风纪律。按照区委和区级机关工作党委部署纵深推进全面从严治党坚决扛起管党治党政治责任持续强党员教育培训和管理。
五是坚持党建业深度融合促进生态环境护工作有力有序推进。发挥党建引领推动生态环境护工作增能作用在改善生态环境、升生态环境品、优化营商环境等方面持续用力着力构建生态环境护全民行动体系快构建人与自然和谐共生的绿色生态美丽松江。
区政数局创建模范机关争当模范窗口
XX区政数局坚持党建引领政围绕省双“一号工程”强化数据赋能增强政能力着力打造让党放心、人民的模范机关擦亮领先领跑、彰显首府首区担当的政品牌。先后荣获省工人先锋号、省青年文明号、省政中心青年志愿站建设优秀集体、南昌市先进党组织、“五型”政府建设先进集体等荣誉称号；收到企业、群众赠送的锦旗、表扬309次相关工作举措被中央、省、市各级媒体采纳303条。
一、坚持党建引领强化组织建设打造政治过硬模范机关
始终把党的政治建设摆在首位。深入学习党的二十大精神全面贯彻落实A新时中国特色社会主义思想坚定捍卫“两个确立”增强“四个识”、坚定“四个自”、践行“两个维护”。严格按照“两个责任”和“一岗双责”的总体要求将支部党建、廉洁建设、识形态工作与业工作同研究、同部署、同落实互促进、共升。2022年共开展党日活动31次。贯彻落实党的二十大精神邀请省委党校卢文华教授专题授课局党组书记及其他党组成员带头开展学习党的二十精神暨“党课开讲了”活动形成“人人讲、人人学”的浓厚氛围教育引导全体党员干部筑牢党忠诚的品格强化竭诚企业群众的使命担当。广泛开展走访慰问和结共建行动。局机关党支部于春节、“七一”“八一”等节日开展走访慰问共慰问党员、退役军人10人次充分体现党组织社区党员、退伍军人的关心关爱。局机关党支部还与3个社区开展结共建带头参文明创建知识宣讲、楼道绿化带清理、疫情防控等活动。截至目前共派出党员干部参与志愿152人次开展活动72次。
二、秉承民初心升政水平打造民模范机关
作窗口单位始终遵循“以人民中心”的宗旨在党的旗帜引领下持续唱响“红谷馨政”。一是全面推广“就近办”。2022年XX区作全市“就近办”工作唯一试点县区试点工作取得圆成功试点经验在全市复制推广。全年办理“就近办”试点清单事项139项67643件让群众实现“家门口办事”。二是大力推进“网上办”。在全省县区率先实现江西省企业登记网络平台与“一窗式”综合平台的政数据互联共享区本级依申请政事项网上可办率100%全程网办率达到90%。三是平台助力“速办”。首创“红谷智小二”帮办办平台整合390项频事项围绕申报全流程将预审前置有效缩短办事群众的等候时间。全年受理工单共计4124件群众度100%。率先上线政导航地图汇集办理事项、办事指南、办事地址、办公电话、地图定位等息实现指南一键明了、咨询电话一键拨、办事地点一键导航、在线网址一键达。政导航地图的上线促使赣通XX分厅的活跃度在全市排名第一。四是持续升级“智慧办”。创新引进政“数字人”小赣事自助一体机通过建立知识库“说”“找”“办”三种方式办事群众使用语音问答可快速找到所需“人机交互”指导自助办理。五是惠企兑现“快捷办”。率先在赣通设置“助企纾困专区”同时组织党员干部开展“红谷连心会”暨“惠企政策进园区、进楼宇、进企业”的宣讲活动共5场开展“进园上楼送政策暖心优环境”宣传活动共3期。截止2022年12月底惠企通平台成功兑现831件金额28243.67万元其中免申即享兑现199件,金额18881.64万元。
