三会一课、一编三定及积分管理

三会一课

一、定义：

“三会一课”制度是指按照党章和党内有关规定，定期召开支部大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，是党内政治生活的重要载体，是提高党的创造力凝聚力战斗力的重要途径，是我们党注重思想建党、严密党的组织、增强党的创造力凝聚力战斗力的鲜明体现和制度安排。

1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。

2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。

3、会议内容

（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施。

（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

（3）讨论接受预备党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

（4）选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。

（5）讨论需由支部大会决定的其它重要事项。

4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。

5、会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。

1、会议时间：支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。

2、与会人员：会议由全体支委会成员参加。会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。

3、会议内容：

（1）研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。（2）讨论通过年度支部工作计划和工作总结。

（3）开展批评与自我批评。

（4）开展民主评议党员活动。

（5）研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。

（6）讨论支部工作重要事项和工作措施。

4、会议要求：

支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。 

5、会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。

6、会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。

1、会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。

2、与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。

3、党小组会的主要内容：

（1）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。

（2）传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

（3）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。

（4）开展批评与自我批评。

（5）定期召开民主评议党员活动。

4、注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。

5、会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。

1、上课时间：每个季度上一次党课。

2、党课内容：（1）学习中国共产党章程。（2）学习党的方针政策。（3）学习党建相关理论和知识。（4）结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。

3、党课要求：

（1）要认真制定党课计划，由组织委员负责。

（2）建立考勤制度，学员签到，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。

（3）党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任，也可以请思政课、党史、国史课教师。每次授课必须要充分准备，写出教案，讲课时要联系实际，讲求实效。

（4）每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。

 

一编三定

 

 一编三定

定义:就是将农村无职党员编组，定岗位，定责任，定奖惩，重在解决农村无职党员岗位设置不科学、承诺履行不到位、党员参与不积极等问题。

编组。是指支部把认领不同岗位的无职党员编成若干小组，分别选出一名组长，并明确由一名村“两委”干部分包，指导和带领该组党员开展工作、发挥作用。

定岗位。就是根据村里工作需要、群众所思所盼和党员能力素质，科学设置不同岗位，由无职党员进行认领，党支部研究确定。

定责任。就是依据岗位要求确定党员职责，明确履岗目标；

定奖惩。就是定期对党员履岗情况进行考评，表彰先进，鞭策后进，切实激发履岗尽责的主动性和积极性。

在岗位设置方面。要坚持“发展稳定需要什么就设置什么岗位，群众期盼什么就设置什么岗位，两委工作推动需要什么就设置什么岗位，无职党员能干什么就设置什么岗位”，可设置多个岗位，比如：“两委”参谋岗、村庄规划岗、经济发展岗、文明建设岗、安全稳定岗、民事调解岗、信息开发岗、村务监督岗、关爱老幼岗、流动党员岗。

在夯实责任方面。要以岗定责，与上岗党员签订《履岗责任书》，逐人明确职责任务，作出公开承诺，张榜进行公示，接受群众监督。

在兑现奖惩方面。要根据年底评议情况，对履岗情况好、党员群众满意度高、排名靠前的组，给予一定奖励，并通报表扬；对排名落后组的组长和评分靠后的无职党员责成作表态发言，村党支部书记与其谈心谈话，督促提高，评议结果张榜公布。通过实行“一编三定”，让无职党员在岗爱岗、在岗有责、在岗谋事、在岗敬业，先锋模范作用得到有效发挥。

 

党员积分管理

 

积分管理:就是通过积分考评和量化管理，将党员日常表现和党性状况以分值形式体现出来，党员作用发挥好坏用事实和数字说话，重在解决党员发挥作用考核评价体系不够完善、量化考核不够具体等问题。下面，我就具体工作中如何操作，讲四点内容：

一是分类管理。突出差异化管理，把农村党员划分为村组干部党员、普通党员、流动党员、年老体弱党员四种类别，按照村组干部党员当好标杆、普通党员发挥作用、年老体弱党员力所能及、流动党员流动不流失的要求，分类定标准、明确积分重点，推动不同类型党员各尽其责、各展所能。比如，针对外出流动党员长期不在村的实际，鼓励他们在外爱岗敬业、关注支持家乡发展，要求他们每季度向党组织电话或书面汇报一次思想、工作表现，作为季度得分依据，年底必须回来参加党员民主评议；针对生活不能自理或丧失劳动能力的年老体弱党员，经支委会批准可不参加积分管理。

二是因村定分。村党组织结合村情和工作需要，细化得分事项、分值和奖励标准。在贫困村，突出带头脱贫致富、帮扶困难群众；在村务管理混乱村，突出带头化解矛盾、树立新风正气；在软弱涣散村，突出带头加强团结、维护组织权威。

三是科学“用分”。党员积分作为年底组织生活会批评和自我批评、民主评议党员的重要依据。村党组织对积分靠前、评为优秀的党员提出表扬，特别优秀的推荐给乡镇党委表彰，并作为村级后备干部重点培养；对低于基础分、无贡献加分、出现重大扣分事项的，作为后进党员予以批评或组织处置。

四是群众监督。村党组织每季度将党员加分、扣分事项和分值在村务公开栏张榜公布，接受群众监督。比如，某村一名党员“义务打扫街巷”获得加分，群众反映“扫的是他家和堂兄弟门口的路”，党员也承认，就取消了积分。这样更加增强了积分管理的准确性。

 

 

 

 

无职党员“一编三定”上岗情况登记表

 

姓名

 

性别

 

出生年月

 

文化程度

 

所在村组

 

职务

 

有何特长

 

联系方式

电话

 

微信

 

申报岗位

 

□1.“两委”参谋岗 □2.村庄规划岗□3.经济发展岗□4.文明建设岗□5.安全稳定岗 □6.民事调解岗□7.信息开发岗□8.村务监督岗□9.关爱老幼岗 □10.流动党员岗

党支部综合调整岗位

 

党员

履岗

承诺

 

 

本人签字：

党小组意见

 

 

党小组长签字：

党支部意见

 

 

党支部书记签字：           党支部盖章：   

 

践

 

诺

 

情

 

况

 

评

 

议

年 月 日

评议形式

评议结果

(优、良、一般、差)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注意：在本人申请岗位前的空格内打“√”号，践诺情况评议至少1季度1次。

 

       村（社区）党员“一编三定”工作台账

 

岗位编组

党员姓名

一季度评议结果

二季度评议结果

三季度评议结果

四季度评议结果

年度

履岗情况评定

备注