一、关于提升政治能力
年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。党的十八大以来，党中央高度重视年轻干部的选拔和培养工作，把政治能力放在新时代年轻干部应具备的七项工作能力之首，特别强调年轻干部要提高政治能力。
提高政治能力，在“两个维护”中历练政治忠诚。党中央制定的路线、方针与政策最能体现政治方向。下级服从上级，全党服从中央。“两个维护”就是坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在复杂的国内外形势下，“两个维护”是当前最明确的政治方向。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。自觉同党中央保持一致，年轻干部才能坚定政治方向、把牢政治定力、提升政治能力。
提高政治能力，在急事难事中历练政治本领。在各种风险挑战面前，年轻干部能否冲上前、顶得牢、靠得住，是对其政治能力、政治本领的直接考验。不经风雨无以见彩虹，干事业不可能永远一帆风顺，难免会遇到棘手的问题，年轻干部如果没有经历过急事、难事的考验，就难以形成坚忍的意志品质。而且，年轻干部应急处突、抗压能力不是仅靠学习就可以形成的，必须真正经历过、考验过、解决过才能逐步在一次次的磨炼中提升自己解决问题的能力。“疾风知劲草，板荡识诚臣”，只有经历过急难险重任务的考验，才能看出一名干部信仰是否坚定，能力是否突出，能否堪当大任。
提高政治能力，在密切联系群众中坚定政治立场。年轻干部需要始终坚定地同广大人民群众站在一起，不断提升为党担当、为人民服务的能力，以坚持党的领导和社会主义制度为政治安全底线，为广大人民利益的顺利实现提供根本保证；以坚持马克思主义在意识形态中的指导地位为文化安全底线，练就一双“政治慧眼”，提高政治鉴别力，面对错误言论和社会思潮敢于出击、勇于“亮剑”；以保持先进性和纯洁性为作风底线，面对官场内部的歪风邪气毫不含糊、坚决斗争，永葆政治本色。
“锐始者必图其终，成功者先计于始”。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程上，提升年轻干部政治能力，是关乎“后继有人”的重大政治问题。年轻干部是党的干部队伍的生力军，把握住年轻干部的成长和发展就是把握了党和人民的未来。锻炼政治能力是年轻干部成长的必修课，提升年轻干部政治能力才能增强干部自身的战斗力。因此，要始终在年轻干部中，培养“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，激励年轻干部担负建设中国特色社会主义的重担，不断将提升年轻干部政治能力走向深处、实处，激发年轻干部在建设社会主义现代化强国的道路上弄新潮、开新局、谱新章、建新功。
二、关于加强思想建设
