在国企2023年党建和党风廉政建设推进会上的讲话
同志们：
今天，我们召开X公司2023年党建和党风廉政建设目标任务推进会，主要任务是，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻公司全面从严治党暨年度工作会议精神，分析新形势、明确新任务、提出新要求，深化党建融合业务工作，强化全面从严治党，统筹开启X公司党建创新、严管厚爱和高质量发展新征程。
在已经过去的2023年上半年，X公司践行新时代X方针，按照“工程补短板，行业强监管”的工作要求，认真贯彻落实公司党委工作思路，统筹保障安全运行、经营业务有效拓展，顺利完成公司下达的各项目标任务。从上半年的工作来看，主要抓实了以下五个方面的工作。一是突出政治建设统领。扎实开展主题教育，推进集中整治形式主义、官僚主义工作，有效落实支部书记抓党建和全面从严治党责任述职评议制度。坚持问题导向，深入调查研究，突出党总支政治核心作用。二是巩固思想建设基础。把中心组学习和个人自学结合起来，联系实际学、融会贯通学，在学以致用上下功夫，全年共开展中心组学习共X次、读书班X期；邀请X市委党校老师讲授党课，巩固党建基础知识；通过抓学习、抓教育巩固思想基础，筑牢发展根基。三是保障组织建设成效。切实规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度；党总支与各支部签订全面从严治党责任书，有效推动支部书记履行党建“第一责任人”责任；积极培养发展党员，加强新生力量培育，促进后备人才储备和锻炼。四是加强队伍建设砺练。不断强化领导班子核心力、向心力建设；在党员干部中开展业务技能及领导艺术培训，同时加强岗位交流历练；在一线员工中组织开展实操沙龙、师徒结对、技能比武等活动，磨砺品行能力，提升队伍整体素质和专业化技能水平。五是深化文化建设和群团联动。结合实际总结出了“快乐工作、幸福生活”的企业文化导向；突出党建带团建工作，发挥群团组织的桥梁和纽带作用，增强凝聚力；选派骨干帮助地方脱贫解困，关爱慰问困难党员和敬老院老人，彰显了国企社会责任。
成绩属于过去，未来任重道远。面对新形势，公司党委结合自身特点，将以“一围绕三强化四抓实五突出”为党建工作思路和活动主线，深化党建与业务工作高度融合发展。以责任清单为牵引，以压实“两个责任”为纲领，充分运用监督执纪“四种形态”，认真落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党在国有企业落地生根。
一、明确任务，落实全面抓实党建工作
（一）紧扣“一个围绕”，落实党建要求
紧紧围绕X实施方案，落实党建要求。一是聚焦基本组织强堡垒，落实党的全面领导。提高政治站位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大党员干部进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”。二是聚焦队伍强素质，落实党的坚强力量。选好用好管好支委班子、支部书记和党小组长，明确支部书记责任清单和主体责任。加强对各支部党务工作者的培训培养，提高党性修养、综合素质和业务水平。从严管理教育党员，规范发展程序，保证发展党员质量。三是聚焦活动强效果，落实党的号召要求。严格规范“三会一课”制度，结合党建活动室建设，创新党性锻炼，增强组织生活吸引力、凝聚力、创造力。结合思想、学习、业务、职责、实境、发展，创新创优开展主题党日活动。围绕建党102周年等主题，组织党员骨干到红色基地开展学习教育活动，组织党员开展志愿服务活动。四是聚焦制度强执行，落实党的纪律规矩。修订并完善议事规则等制度，加强党建工作与业务工作紧密结合。规范开展民主评议党员、谈心谈话、请示报告、党员领导干部过双重组织生活、主题党日等组织生活制度。切实抓好党支部书记向党委述职评议制度，探索将基层党建工作开展情况纳入年度工作考核。督促班子成员履行“一岗双责”，支持纪检委员履行职责，强化对关键岗位、重要领域的监督管理。结合实际用好监督执纪“四种形态”，落实分层级谈话提醒制度，确保纪律规矩挺在前面。五是聚焦保障强投入，落实党的关心服务。加强党支部党建活动室建设，按照不低于“50、六有”标准，推进党员活动阵地标准化建设；进一步理顺党建工作领导体制，强化党费收缴和管理使用；进一步推进“一企业一品牌、一支部一特色”党建品牌建设，培育强化X、X等具有公司鲜明特色的党建工程。
（二）统筹“三个强化”，彰显党建引领作用
1.强化“标准”意识，提高规范化水平。完善公司党委组织架构，在党支部按业务工作和部门设置划分党小组，健全“三会一课”制度标准，推动党建与业务工作高度融合，推进组织架构规范化。严格标准执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度和活动，推进组织生活规范化。加强对专（兼）职党务工作者的培训培养，提升党务工作者党性修养和综合素质，推进党务工作规范化。以提升组织生活质量为切入点，加快党员活动阵地建设，推动党建平台规范化。
2.强化“创新”意识，提高融合化能力。创新党建“发展”意识，用党建引领企业发展，将党的建设、党风廉政建设、安全生产管理、年度目标任务以责任书和责任状形式融合化签订，压实责任，推进党建工作与企业发展高度融合。创新党建“责任”意识，用党建保障主责主业，强化政治责任，严格安全管理，切实保障调水安全运行，推进党建工作与主责主业高度融合。创新党建“经营”意识，用党建促进经营业务拓展，发挥党员先锋作用，让党旗在项目上飘扬、在业务中扎根，推进党建工作与经营业务高度融合。创新党建“管理”意识，用党建强班子、带队伍、抓学习、促发展、严管理、树形象，加强党员干部管理培训和后备干部培育，落实全面从严管党治党要求，提高干部队伍综合能力素养，推进党建工作与队伍建设高度融合。
3.强化“亮点”意识，提高特色化效果。把品牌和特色作为推进基层党建工作的重要抓手，围绕X党建品牌，抓好公司网页、微信公众号等党建平台特色化打造，普遍开展党员示范岗、先锋队、活动室、志愿服务创建活动，着力打造具有公司特色党建工作和活动。创新党员突击队、党员示范岗工作理念，开展亮身份、亮标准、亮承诺和比技能、比作风、比业绩等特色活动。将提高政治站位、强化党性修养、提升业务技能统筹融入学习教育和培训考察活动，推进党建与业务、知识与实践融合并进。创新开展业务技能“师带徒”、党建党性“老带新”主题活动，充分利用技师工作室、党建活动室等平台，融合开展“学习比赛”、“业务比试”、“技能比武”等亮点活动，创新工作特色做法，发挥融合优势效果。
（三）坚持“四个抓实”，规范全面从严治党
