为什么要劝基层公务员不轻易放弃遴选之路
一、越往上工作越能宏观抓，没那么累。
在基层，干久了，大多数人会忍不住思考，当初费那么费老劲考进来是为了什么，拿着卖白菜钱，操着卖白粉的心，可怜的娃儿！
乡镇的科员接近于没有权力，普通干部是真正的工具人，承担的责任倒是不小。领导分配下来的任务，就算是跑断了腿、写断了笔，功劳的大头也没份，但出了事，就得一起“同辣共苦”。
而遴选上岸后，再去乡镇就是检查、督办工作了，再也没有了基层工作的那种煎熬感，实现了精神上自由，一个从内而外散发出自信的全新自己。
二、越往上晋升空间就越大，仕途更远。
基层公务员的天花板非常之低，以至于一般公务员在退休时候，还是一位三级主任科员，情况好一点的地方可能是二级主任科员。
在晋升空间上，通过遴选后，三级调研员是没有任何障碍，时间一到就提，不像在基层，解决一个四主都要排队等候，因为基层职数太不够用。
讲个大实话，只要不犯大的错误，工作认真负责，走正常成长程序，退休前混个一级调研员没有任何问题，而一调相当于县处级干部。
三、越往上走，经济方面将有大的飞跃。
在县城甚至是乡镇，每天干着繁重的工作，走村入户，每月拿着微薄的薪水，现在物价那么高，大多数县干部过得抠抠搜搜，日子小康怕是真的不够。
