国企创建特色党建品牌经验做法
近年来，**公司党委坚持融入中心抓党建，大力推进“一强五化”特色党建品牌，通过创建党建特色品牌，分领域搭建党组织、党员发挥作用的载体平台，找到一条党建与生产经营深度融合、互促共进的有效路径，实现以高质量党建引领企业高质量发展的共赢局面。
一、“一强五化”特色党建品牌的缘起和内涵
新时代要求国企基层党组织提升组织力，发挥引领力，增强保障力。有竞争力的企业不仅需要一流的规模、质量和效益，而且需要一流的企业文化管理和品牌形象，而这些离不开基层党建发挥软实力、提供硬支撑。同时，在打造最有竞争力的全产业链企业的新征程上，必然伴随机构调整、机制变化、员工思想波动等，要消解这些变动带来的风险挑战，需要基层党建思想政治工作强化思想引领，全程保驾护航。近年来，**党委以打造“融入式”党建品牌为目标，认真总结多年来开展“三项品牌”“党建+管理创新”“两带两创”等活动经验，进一步深化主题、优化内容、强化措施，大力推进“一强五化”特色党建品牌，以“强思想引领，双向融合常态化、队伍建设专业化、监督执纪精准化、特色工作品牌化、支部建设标准化”为主线，聚焦强化资源保障、绿色发展、技术攻关等重点难点任务，开展了形式多样的特色党建品牌创建。
二、“一强五化”特色党建品牌的组织和推进
3年来，**持续打造“一强五化”党建工作品牌，有效推动党建工作从规范化、标准化向品牌化推进，充分发挥国企党建统一思想、汇聚动能、引领发展的强大优势。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
