学习在2021年中青年干部培训班开班式上讲话心得体会（4343字）
在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记站在党和国家事业发展的高度，对年轻干部提出“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”的明确要求，勉励年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。这篇重要讲话为年轻干部指明了成长成才的根本路径，是年轻干部在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业的根本遵循。
我们党一贯高度重视培养选拔优秀年轻干部
为政之要，惟在得人。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。在革命、建设、改革各个历史时期，我们党始终把培养选拔优秀年轻干部作为一项战略任务，作为事关党和国家命运的百年大计抓紧抓好。
早在延安时期，毛泽东就深刻指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”强调“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。新中国成立后，为了社会主义革命和建设的需要，我们党强调各行各业干部要又红又专，并在上世纪60年代初，提出培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务。党的十一届三中全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，邓小平指出，“选拔培养中青年干部这个问题太大了”“是决定我们命运的问题”，明确强调“实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，是革命和建设的战略需要”。根据干部队伍“四化”方针，我们党稳步推进新老干部交替合作，有序开展“第三梯队”建设，使干部队伍建设取得显著成效，为社会主义现代化建设提供了干部和人才保证。
人事有代谢，往来成古今。在看到干部队伍建设成就的同时，我们也要清醒认识到，培养选拔优秀年轻干部仍然面临不少挑战。比如，大多数70后、80后、90后的中青年干部受过高等教育，思维活跃，勇于创新，但也存在一些不足：有的缺乏系统的马克思主义理论学习，有的缺乏严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方的磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的精神还不足。又比如，一些地方和单位对培养选拔优秀年轻干部认识不到位、工作不到位，有的重选拔、轻培养，有的还存在论资排辈、平衡照顾等现象。
新时代新征程，新使命新要求。党的十八大以来，习近平总书记立足中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，强调要“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。2019年以来，习近平总书记连续五次出席中央党校（国家行政学院）中青班开班式，亲自主讲“开学第一课”，对年轻干部寄予厚望。他指出，广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为；要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领；要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题；必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力；必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才；等等。这些重要论述，阐述了培养选拔优秀年轻干部的一系列重大理论和实践问题，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
深刻理解把握可堪大用能担重任的目标要求
