XX镇作风整治工作实施方案
为深入贯彻落实党的XX大精神及省市区委深化作风建设的最新要求，突出重点推进干部效能提升，坚持不懈推动作风整治工作纵深发展，根据《关于印发《2023年度全区作风整治工作要点》的通知》（X〔2023〕X号）精神，经镇党委研究，决定在全镇开展“深化作风建设，加快动能变革。奋力推进XX现代化服务业创新集聚区建设”作风建设专项行动。现制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，响应中央“向着新的奋斗目标出发”的号召，全面贯彻落实党的XX大精神，进一步统一思想、统一意志、统一行动。全年围绕“干部效能专项比晒行动”，紧扣“铸魂、提能、创优、智治、正风”五项重点，持续深化全镇作风建设，组织开展“五提能五变革”行动推动提能正风，营造唯实惟先、善作善成干事创业氛围，锻造忠诚干净担当的高素质专业化XX铁军，为加快高水平一体化建设XX现代服务业创新集聚区提供坚强干部队伍保障。
二、主要任务
（一）狠抓理论学习，提升知识储备
1.积极打造宣讲平台，开展“两个先行、青年争先”大宣讲活动，同时利用道德讲堂、业务培训、领导宣讲、党员学习、廉政教育等多种形式开展作风讲座，全面宣讲党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，强化正面宣传引导。（责任领导：XXX、XX洁，责任部门：宣统办、组织办）
2.加强党员干部理论学习和技能学习，依托“周二夜学”、支部学习、部门学习等载体，通过集中培训、小范围交流学习等方式，提升干部知识储备。推出学习强国积分兑换活动，扩面至全镇党员，持续提高基层党员学习热情。（责任领导：XXX、XXX，责任部门：组织办、宣统办）
3.常态化开展党性党风教育，推进镇、村两级年轻干部、新干部结对工作，建立“双导师”工作制，以老带新，以季度、年度排名促进干部不断进步，强化干部工作能力。（责任领导：XXX，责任部门：组织办）
（二）提升实干担当，推进协同发展
1.深化中层干部担当指数量化考评机制，通过岗位差异化考核，推选出优秀干部到镇重要岗位压担锻炼，对于排名靠前、得分较高的干部，在提拔、评先评优时予以优先考虑。（责任领导：XXX，责任部门：组织办）
2.继续履行重点工程（项目）每月督查三色预警制度，对照年初既定目标和时间节点，通过实地察看、调阅资料等方式，督查重点工程（项目）进度，查找各类廉政风险点，并将督查结果以“红、黄、蓝”三色预警的方式进行张贴公布。（责任领导：XXX，责任部门：纪委）
3.深化干部考评选用机制，以实绩为依据，实行部门、村双向考评，将考评结果作为干部年底评先评优的重要依据。（责任领导：XXX，责任部门：组织办）
