职场社交的10大“真相”，很是通透！
01
有时候，某些人的某些言语和行为让你特别尴尬和难堪，你可能觉得是因为他们情商低，实际上很多时候还真不是，因为换一个对象，比如领导，他们的高情商马上就回来的。
也就是说，毫不顾忌敢于让你难堪的人，大多不是情商低，而是他们打心里看不起你。
02
处理人际关系也遵循“破窗效应”，如果在某次矛盾或冲突中，你表现得唯唯诺诺、委曲求全，那别人就会不断试探你的底线，直到得寸进尺蹬鼻子上脸，摆明了不讲道理地欺负你。
发生冲突确实会让人感到忧虑、惶恐，但是唯有敢于矛盾和冲突，才能彰显你的原则底线。
03
俗话说得好，圈子不同，何必强融。不管是价值观念不一样，还是别人压根就看不起你，不要去结交那么没有意义的人际关系，有些关系从一开始就注定了，为什么非要强求呢。
关系永远都是相互的，你跟结交别人，那也要看别人愿不愿跟你“玩”，不可一厢情愿。
04
有时候，并不是复杂的人际关系让你痛苦，而是你看待社交以及职场关系的角度让你痛苦。就好比你的领导永远都想让你多干活一样，你只有不断地为他们付出，他们才会尊重你。
