那些靠“投机取巧”获得领导重用的人，都是怎么做到的？

 

那些靠“投机取巧”获得领导重用的人，都是怎么做到的？

有朋友说，自己知道沟通的重要性，但就是不知道怎样和领导去沟通。

大家应该也发现了，就是自己身边平时不爱张扬的人，忽然有一天就被宣布升职了。

其实，我们看到的只是别人升职的时刻，却不知道别人在背后，都把心用在了与领导沟通的细枝末节上。

1、主动沟通

很多人在工作时表现是这样的，领导找上门了，他才想起要和领导做汇报。

这种做法就是在我们与领导的关系上，自己始终是被动的，结果就是让领导忽视了我们的存在。

如果我们主动了，不但可以让领导知道我们的工作状态，还能让领导对我们印象深刻。

2、沟通要随机

我们明白自己与领导沟通的目的，就没必要在乎与领导沟通的形式。这里我们就可以“投机”。

比如发现领导今天没开车，下班偶遇，主动提出送领导回家；领导过来视察工作，和领导说点自己的想法，这些碎片的时间，都可以成为和领导沟通的机会。

3、强准备

如果你要找领导沟通，事先一定要准备好自己说话的内容。