职场上，领导最看重的不是能力，不是情商，而是“它”

 

职场上，领导最看重的不是能力，不是情商，而是“它”

工作的时间长了，发现被领导看重的人，不是能力有多强，情商有多高，而是做人做事要靠谱。

因为靠谱意味着能让领导放心，而让领导放心，就能获得领导的信任。

那么，靠谱的人有哪些特征？

1、凡事有交代，说到做到

经常会遇到这样的人，你让对方帮忙，对方答应的挺好，可就是长时间没有回应。

单位小王就是这样的人。小王的办事能力挺强，领导也挺看重他的，就是每次小王做完工作，领导都会问他完成的怎么样，时间一长，小王认为领导不信任自己。

其实，不是别人不信任你，是你做事的方式让别人无法信任。

我们不管做什么事，都要有头有尾，形成一个闭环，这样才能让别人心中有数，收获信任。

2、做事分清主次，不喧宾夺主

有这样一种人，特别喜欢炫耀，人多时不分主次，只管自己说个没完。

其实，这样的人就是心虚。他们心里没底，用炫耀掩盖自己的心虚。他们不知道，自己越是这样，越让别人感觉他们不靠谱。

因为别人能从他们的表现中发现真相。