56岁落选四级调研员，我总结了两条原因
今天，有朋友问我：
党组在动议时，研究意向人选，是差额的还是等额的？
我说：是等额的。
原因是，等额才不会有纷争，才能体现党管干部原则。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
如果是差额，在一个单位里，两个考察对象人选势必水火不容，剑拔弩张，勾心斗角，最后破坏了单位的团结气氛。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
所以，干部提拔，一般是等额，很少听过差额的。
在《党政领导干部选拔任用工作条例》中，也没有出现差额意向人选、差额考察对象的情况。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
听了我这样的解释，这位朋友说：
“连续落选两次，心都凉透了，我跟领导八字不合”。
从这位年纪比较大的朋友身上，我能体会到落选的难受。【更多免费素材，微信：wk01】
同样，最近有一位老朋友小哥约我吃饭聊天。
小哥在一个处级单位当科长，有一些年头了，平时喜欢喝茶聊天。【更多免费素材，微信：wk01】
一见面，我看他情绪有些低落，就问他怎么回事。
他说，“最近单位晋升一名四级调研员，我落选了。”
我说，“小哥，你还几年退休？”
他说，“我今年已经56岁了。”【更多免费素材，微信：bbxzwk】
