职场中，怎样能获得老板的重用

 

职场中，怎样能获得老板的重用

职场中，老板用人的基本原则是：知人善任。由此来看，要想得到老板的重用，要让老板“知人”是关键，也就是老板全面了解你。

一、了解什么

一是良好人品，这是老板最看重的一点，对老板要忠诚，要与老板同心、同向、同力。人品不行，何能堪以重任？

二是做事能力。任何一个老板，用人之道看员工创造价值和收益的能力。也就是是否精通业务，并且想干事、能干事和干成事。没有做事能力，赋予重任，会贻误事业。

三是沟通能力。沟通能力是建立良好人脉关系的基本技能。社会分工越来越细的信息时代，需要的是人与人之间的密切合作和配合，没有沟通，就没有合作。也就没有人心的凝聚，团队建设无从谈起。

四是敬业态度。敬业态度是职场最核心的竞争要素。这是作好一切的基础，没有积极主动，敬业奉献，高度负责的工作态度，一切将会无成。