有这几种特征的人，更适合在体制内发展，最后一点要注意了
有的人在体制内工作了几年，感觉体制内的工作环境不适合自己，于是就选择了辞职。可是离开后却发现，自己无论走到哪儿，职业发展都没有太大变化。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
其实究其原因，工作环境并不是我们职业生涯中的决定因素，而在工作中的表现，和我们对工作的态度，才是我们职业生涯的关键。
那么，什么样的表现和工作态度，适合在体制内发展？
1、正派的人
正派与正直不同，正直的人实在，做事一根筋，正派的人不会，他们心里有数，对手段不耻。【更多免费素材，微信：wk01】
什么样的人可以被称之为正派？
就是不喜欢搞阴谋诡计，做人做事，光明磊落，不会两面三刀，也不会用手段去害人，更不会当面一套，背后一套。
我们把这样的人称之为正派的人。正派的人能够受到别人的尊重。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
单位中，每个人都不傻，当然也包括领导。你是什么样的人，从与你的交往，和你的行为中，一眼就能看出来。
有的人自认为很聪明，工作中偷奸耍滑，在同事背后搞小动作，你的这些行为别人早就知道，只是没有当面揭穿你。
做一个正派的人，用正能量去打动人，让别人对你产生敬佩，这样的人才能在工作中有发展。
2、不会背后议论人
在体制内工作，因为工作性质的原因，人们就喜欢聚在一起说闲话。
比如，“这个人做了什么”，“领导怎么样”等等，就喜欢说这些没用的话题。但是一旦你参与了，可能就把你害了。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
有时候能毁掉我们的，就是这些不经意的小事。
3、与同事交流，只说空话，不讲真话
什么是空话？【更多免费素材，微信：bbxzwk】
