慢慢变富，才是体制内的长期红利
前段时间,我提出普通干部职工变富的三种方式：
第一是通过提拔，提拔涨工资，提一级涨几百块，肉眼可见，关键是退休待遇会更高。活到99岁，那就是比肩现在的百万富翁。
第二是通过婚姻，个人综合素质加职业稳定性，轻松成为婚姻市场的稀缺性，以小博大，跟富裕家庭联姻。一旦喜结连理，可以少奋斗十年。
第三是副业，写作、咨询、投资、讲课，与本职工作无关的副业，如果有一项成功，赚一点点茶水费，周末可以出去浪一浪。
文章中，我提出了一个重要的概念，就是——相对财富自由。
相对财富自由，就是家庭收入长期盈余，然后双休日和节假日有休息保障。
如果达到了这个标准，其实你就走上了人生相对财富自由的轨道，在余生中，就可以过上岁月静好，穿着休闲短裤踢着凉拖鞋，吹着空调喝着奶茶，读不食烟火的闲书，过着无忧无虑的一生了。
但是，我发现，即使是这样一个明显的长期趋势，体制内依然有很多年轻人看不见，终日忧心焦虑。
最典型的就是，隔三岔五，我在知乎就看到了体制内年轻人，是否要辞职离开体制下海的提问。
我看了看他们选择下海的原因：
第一种是看不到前途，在单位里提拔多次落选，感觉备受打击，心灰意冷，看不到人生的希望。
那种怀才不遇的心情，长久积郁，希望离开体制，在市场的浪潮中，杀出一条血路，给人生扳回一局。
第二种是收入实在太低，囊中羞涩，看到别人开特斯拉，自己只能开吉利或者五菱mini。别人三五天就喝星巴克，自己只能喝蜜雪冰城。
更难的是，别人住的是大豪斯，自己可能刚刚买的起县城的商品房，而且还有二十年贷款。
然后，算了账，体制内一年拿6万，但在体制外一年能拿12万，收入翻倍，于是夜里辗转难眠，寻思着什么时候辞职。
