如何在体制内做个睿智清醒的女人

 

如何在体制内做个睿智清醒的女人

如何才能在体制内做个明智的女人。希望我走过的弯路，得到过的教训，能让同道中的你少走一点弯路，以下干货送给每个职场中的女性参考：

1.会看人，不轻易相信别人。信任了不能信任的人，说不该说的话给不该听的人，被有心人曲解、嘲讽、利用，最后徒然恼怒愤恨。切记不要交浅言深。

2.管住嘴，不做碎嘴婆子。不评价任何同事，不抱怨工作，不吐槽领导。有些人表面关心你，背后捅刀子。当面肯定你，营造一种他很欣赏你、关心你的姿态，如果你信了他的邪，就开始跟他口无遮拦、掏心掏肺，那么接下来就是把你的话编排再传出去，谁都别怪，怪自己很傻很天真。【更多免费素材，微信：bbxzwk】

3.学会拒绝，坚决不做职场老好人。懂拒绝，没有职场边界感，这样的老好人在现实生活里往往没有什么好下场。你帮了同事们很多忙，他们不会在背后说你一个好字，除了会说你傻，窝囊，没有一个人会夸你善良。

4.爱护自己名声。体制内就那么一帮人，要共事到退休，人多嘴杂，爱护好自己的名声。衣着端庄大方，夏天穿衣避免暴露紧身，冬天避免穿皮草类衣物，不浓妆艳抹，不戴大耳环之类的夸张首饰。和男同事相处有分寸，切忌乱开玩笑、打情骂俏。【更多免费素材，微信：bbxzwk】

5.有边界感。懂得顾及他人，不提超出关系范围但一方碍于情面不好拒绝的要求；“不探私隐，不当众揭短，不强人所难；懂方法，看时机，留余地，巧回避。”体制内，大部分事情两个态度可以解决：一个是“关你屁事”、一个是“关我屁事”。

6.工作要努力，但是不要太努力。不要因为工作牺牲健康、牺牲家庭。体制内晋升不是给有能力、有业绩的人的。

7.向上管理。和领导建立并培养良好的工作关系，主动和领导交流，这样就可以带来双方信息对称，信息对称后才有机会建立信任。了解领导的期待，领导期待自己做什么、如何做，以及他对于什么行为是认可的。如果我们能在领导的长处上下功夫，协助他做好工作，便能在帮助领导的同时也带动自己发展。【更多免费素材，微信：wk01】