体制内提拔的底层逻辑，你一定要搞懂！

 

体制内提拔的底层逻辑，你一定要搞懂！

在体制内工作的人都知道，想要提拔，不仅要有能力，还要有机会。

而机会往往取决于领导对你的看法和信任。

那么，如何让领导认可和支持你呢？

这里有一个底层逻辑：领导需要你，领导离不开你。

那么，如何让领导需要你，领导离不开你呢？

首先，领导需要你，意味着你要有能力和价值，能够为领导分忧解难，能够为组织创造效益，能够为团队带来活力。

其次，领导离不开你，意味着你要有忠诚和信任，能够与领导保持良好的沟通和协作，能够为领导遮风挡雨，能够为领导保留余地。

这样，领导才会重视你，才会给你更多的机会和资源，才会在关键时刻为你说话和撑腰。

具体来说，有以下几个方面：