职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随

 

职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随

在职场中，如果遇见一个好领导，自己在工作中，不但开心而且还舒心。如果要是遇见了一个无能的领导，那么工作不但累，而且还会烦心。正所谓“将帅无能，累死三军”，这句话用在职场上，形容无能领导实在是太合适了！相信在每个人的职场生涯中，都会有一个让你抓狂到不行，很想炒掉的领导，笔者今天就讲一下无能领导的五大表现，如果有三个以上，坚决不要追随。

一、优柔寡断，决断无能

优柔寡断，决断无能，其本质是缺乏思考能力和勇气，不能抓住问题的本质，常常被困在了问题和事情的表面。有一句话说得非常好，“当断不断，必受其乱，断而不断，必有后患”。当我们需要决断的时候，一定要及时做出决策，不然必会纷扰不断；而做出决定后，又犹犹豫豫、左右摇摆，不按自己当初的决定执行，必然为自己招致祸患。如果你的领导凡事都躲在背后，做事畏首畏尾，那么他便没有资格成为一个优秀的掌舵者，统领全局。

二、事必躬亲，用人无能