体制内，给正在经历中年危机的人，提供“三点”建议
在职场上工作了几十年，人都已经到了中年，需要经历的都经历过了，还没经历的将来也会经历。
进入中年，人就感觉茫然，有些力不从心，想法也变多了。
那么，什么样的心态，可以度过我们的中年危机？
1、做个内心丰盈的人，摆脱不被认可的困扰
在职场上打拼了许久，看开了许多人，许多事，对工作已经开始厌倦。
位置不会有多大变化，薪资也不会再有增长，这些状况都让我们中年人开始焦虑。
他们焦虑的不是自己，焦虑的是随着年龄的增长，自己价值感越来越低。
不被重视，成为单位可有可无的人，感觉自己在人群中就是个多余的。
其实让我们价值感低的原因，不是我们的感受，是我们的内心太空虚了。
因为空虚，让我们不愿花心思，去感受自己的价值。
我们的价值从哪里来？价值不是别人赋予的，价值是我们自己给的。
当你内心丰盈，欢乐愉悦时，你对自我的价值自然就会变高。
那时，你根本不需要别人认可你，你认可你自己就已经足够了。
而别人对你的认可，也是通过你展现出来的能量获得的。
所以，做个内心丰盈的人，不让自己空虚，这样你就可以摆脱不被认可的困扰。
