职场中，打破沟通僵局的三个“破冰”法则

 

职场中，打破沟通僵局的三个“破冰”法则

用对方法才能解决问题，不管是做人还是处事，只有让自己前进一步，才有可能成功。

下面关于沟通打破僵局的三种方法，如果你早已深谙此道，你可能就是善于沟通的“老油条”，如果你不会，那你就要好好学了，因为它可以帮你打破沟通上的僵局，避免工作踩坑。

第一、学会说开放性话题

沟通中很多人喜欢直接提问，比如，你喜欢运动吗？或者是你工作开心吗？【更多免费素材，微信：bbxzwk】

这样问问题，你得的只能是封闭式答案，喜欢或不喜欢，开心或不开心。

如果你用开放性话题，可以这样说，“你平时都是怎么锻炼的，可以给我讲讲吗？”

“你工作中有意思的部分是什么，跟我说说？”

你看，开放性话题，可以让你帮对方打开思路，让他对你滔滔不绝。而封闭式话题，会让你们的沟通很快陷入僵局。

用封闭式话题提问，是沟通中的大忌。

就像我们常说的，会谈恋爱的人，不管你有钱没钱，别人都喜欢；而老实人，那些不会谈恋爱的人，你给对方花多少钱，对方也不一定能喜欢上你。