职场上，这些沟通潜规则一定要记牢，对症下药，才有胜算

 

职场上，这些沟通潜规则一定要记牢，对症下药，才有胜算

职场上的沟通，我们最应该学会的就是，俗称的“见人说人话见鬼说鬼话”的原则，最忌讳凭自己的性格一锅烩。

职场上的沟通，不外乎有四种：与上级的沟通，同事间的沟通，和下级的沟通，部门和部分之间的沟通。

第一，和上级领导的沟通

首先，你要了解你和上级领导沟通的目的是什么？

我们和上级领导沟通不外呼有两种目的，要资源和给领导留下印象。

既然我们想要资源，首先最应该了解的就是领导的意图。

领导的资源不是你要他就能给，你要做领导想做的事。

这就需要我们挖掘领导的意图，比如，你可以说，“领导你看接下来，我们工作任务的重点是什么？”

领导看到你这样问，不但能给他留下工作积极的好印象，还能告诉你他在工作上的想法。

把事做到领导的心坎上，领导就会给你资源。

你看，我们和上级领导的沟通，即获得了资源，还给领导留下了好印象，一举两得。