老实人为什么很难被提拔,这是我听过最好的答案

2023-05-24 12:40:12 486
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老实人为什么很难被提拔,这是我听过最好的答案

体制中,大多数机关单位的领导都是会沟通、会管理、会协调的干部,而老实人只会吭哧吭哧地干活,你见过又有多少老实人被提拔成领导的,那为什么老实人只被使用不被重用呢?其实我们不能怪领导,因为问题真的出现在老实人自己身上。

一、当领导具备什么样的能力?

在机关当领导必须具备一定的领导能力,简单地说,可分为三种能力。【更多免费素材,微信:bbxzwk

1、沟通表达能力。

想在体制内提拔,升到中高层,就必须能说会道,得学会跟领导汇报、跟同事交流、跟群众沟通。没有掌握与不同对象的沟通能力,怎么能争取到机会呢?老实人笨嘴笨舌、不会说话,总是词不达意,哪个领导敢提拔你,在公众面前说错话怎么弄?

2、组织协调能力。

一个领导想带领好自己的单位,优秀的组织协调能力必不可少。如何分配任务、如何安排工作、如何沟通协调、如何正确传递工作指令等等。

3、判断决策魄力。

合格的判断决策能力是需要魄力的。机会稍纵即逝,而老实人性格软弱,怕得罪人,瞻前顾后,总是不能抓住机会。一名合格的领导者在作决策的时候,应拿出判断决策魄力来!虽然领导上面还有领导,得遵守请示汇报规则,但是应对一些突发事件,身为领导必须具备一定的敢于决策的魄力。

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