体制内，与新来的领导沟通，这些坑一定不能踩

 

体制内，与新来的领导沟通，这些坑一定不能踩

单位新任命了领导，新领导找你谈话，你是不是就认为自己的机会来了，告诉你千万别得意，越是这时候，你越要注意了。

第一、新官上任三把火，不要引火上身

我们都知道，新官上任三把火。新领导上台，他们首先要做的就是树立自己的威信。

那么，树立威信的前提就是他要去了解单位的情况。

此时，他势必会找一些人来谈话。你放心，领导找你谈话肯定是做过调查的。

而你要做的就是少说话，言多必失这个道理，走到哪儿都是真理。

如果你想给新领导留下好印象，你可以给领导介绍一下单位的情况，但千万不要涉及某位同事，对事不对人。

第二、和领导沟通，不要被假象迷惑

能够成为领导，肯定有他的过人之处。

比如，有资源，情商高，有背景，有能力，有学历，没有这些，他是当不上领导的。

既然能当上领导，肯定就有他的做事风格和为人处事的方法。

如果你遇到的新领导，是个特别会给你画大饼的人，告诉你好好干，以后会有机会的。