从理工男到秘书，他只是解好了这几个“不等式”！
作为一个理工男，曾经每次看到文字材料特别是公文，会瞬间从内心深处升腾起来两个字：想吐。如果这篇文字再被某个领导在某个场合念出来，还会再加两个字：想睡。
现在想来，从当初误打误撞进入文字领域，到沿着“错误”的道路越走越远，由股到科、由科到处，成为或许终生都要与文字为伴的“材料狗”，当初“想吐”的念头早已逐渐散去，取而代之的竟是一种成就和满足。
难道是受虐久了产生的“自适应症”？说实话自己也搞不清楚，或者也根本没时间去搞清楚。因为这么多年，特别是专司某位领导文字工作的近几年，更是没有时间去考虑这些问题。反而，看着领导身边来来往往、浮浮沉沉的这些人，自己对另一些问题却随之看得越来越清。
对个人成长进步来讲，包括我们这些体制内的公务员和企业的职员，在官场与职场摸爬滚打到底有没有所谓的“捷径”或“诀窍”？我曾经总结了一下，也许关键在于把握这么几个“不等式”（姑且理解成不等式吧，脱离理工太久了）：
说脑力，是指能给领导提含金量比较高的“金点子”，也就是说能做领导的“智囊”。现在，越来越多的领导重视智囊团辅助决策的作用。如果你有非同一般的脑力，你可以不用跑，你可以不用写，你可以不用看，你甚至可以有一些“小个性”，这些都会被誉为卓尔不群。我们不提高大上的理论，具体到每个单位每个岗位的实际工作，脑力过人最起码得心力过人。往往那些能提出建设性意见的人，都是处处留心、时时思考的人，所以他们才能把领导方方面面的思想融会贯通，从而成为领导的“外脑”。
说笔力，其实就是古人讲的“龙文百斛鼎，笔力可独扛”。关键时候，能把领导的政见付诸文字、能把单位的亮点见诸报端、能把群众的智慧汇聚成金。每个单位都需要几个“文胆”，这是必然的。
