大领导评价你的词，可不是随便说说！

 

大领导评价你的词，可不是随便说说！

我们做完一项工作后，都希望得到领导肯定的评价。作为一种有效的组织激励行为，有些领导习惯于肯定下属，不吝赞美之词，可有些领导特别是大领导，站在工作全局的角度上，不会轻易对某项工作进行评价，有点“惜字如金”，所以，大领导如果对你的工作进行评价，那可不是随便说说，要听出“弦外之音”！【更多免费素材，微信：bbxzwk】

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做了大量工作辛苦

这句话领导常用，把它放在最前面，是因为评价语气最轻。可以理解为肯定，也可理解为慰问。这种评价用语常用于不宜表态或工作成效不明显的情况下，不宜表态，比如说工作尚未结束，还未取得最后的结果；工作成效不明显，顾名思义，苦劳大于功劳，事倍功半，基本上对这项工作给予了结论，虽然做了大量工作，但并没有取得实质性成效，也只剩下“辛苦”了。

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