体制内，领导忽悠下属干活的常见话术，认真你就输了！
在单位里，领导和下属分处工作链的上下游，前者负责布置工作，属于派活的，后者则负责落实工作，属于接活的，两者形成了一定意义上的平衡。
如果领导派出去的活，下属都能接好，那么，这个单位的运转将是顺畅的。否则，将会是互相推诿，满地鸡毛的局面。
由于众所周知的原因，现在体制内的激励手段有限，想躺平的人不在少数，一些员工出现了不愿接活、不想干活的倾向，让领导感到很是难办。
如果工作安排不下去，领导只能自己兜底，这显然不是他们愿意看到的。为避免这种情况的发生，他们唯有想尽各种办法，让下属把活接了，确保事情有人干。
为此，他们努力去做下属的思想工作，动之以情，晓之以理，好说歹说，说服下属把活接下了，这就是人们常说的－－忽悠人干活。
那么，常见的忽悠话术都有哪些呢？下面就来盘点一番，看看大家是否似曾相识？【更多免费素材，微信：wk01】
一、画大饼：未来是你的
估计这是使用频率最高的话术了，每一位善于忽悠的领导，画大饼的术都掌握得炉火纯青，让下属心甘情愿为他干活。
这种领导经常会说，年轻人，好好干，世界早晚是你们的。
这类似于把一根胡萝卜悬在驴的前面，驴认为，只要往前走就能吃到，可事实上，驴一直前进，却一直啃不到眼前这根胡萝卜。
同理，领导经常向下属许诺，工作干好了，就想办法提拔你。结果，下属干好了无数件工作，提拔的事却跟驴眼前的胡萝卜一样，看似近在咫尺，实则遥不可及。
