体制内,没人告诉你的处理人际关系的两套运行法则

2023-05-08 17:40:24 859
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体制内,没人告诉你的处理人际关系的两套运行法则

在体制内和人打交道,一定要遵循两套处理原则。

体制内的工作不比私有,需要有工作能力,同时更需要有会处理人际关系的能力。

人际关系处理不好,一天的工作也没个好心情,人际关系处理的好,工作和气,工作之余还可以做点自己喜欢的事,还能给别人留下好印象。

01、面对领导,表面答应,私下衡量

在领导面前以领导为中心,领导布置任务,表面答应下来,私底下量力而行。

如果能把工作做到完美,尽可能发挥你的能力,让领导发现你的才能。如果不能,想办法,找借口,把工作先搁置或者推出去。

因为体制内的工作,很少有特别着急的,有时今天要干的工作,到了第二天可能就不需要了。

我们单位就经常发生这种事,刚才说紧急,没过一会又不着急了。

如果你把工作做的完美,领导就会认为你工作认真,能力强。如果你逞强,工作又没做到位,领导不但不会重视你,还会说你工作都做不好,没能力。

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