机关里，为什么领导不能随意辞退你？
昨天，我在网上看到一个这样的提问：
市委某岗位，领导要求太高自己能力配不上他想要的，无论如何都不能让他满意在精神上备受折磨，加上有重度抑郁（但我不能明说以防以后不好去别的地方），感觉撑不下去了，遂找领导请求换岗。【更多文档，wk01】
领导发话不换，只说要么自己辞职要么两年给我打不称职辞出去。他手下实际有很多人都受不了基本就用这个法子强压……【更多文档，添加微信bbxzwk】
也看过有人说打不称职可以复议，但这个领导是学法出身，加上市委市府混久了他也许真的能横着走。我真的熬不下去了，只有辞职一条路么。【更多文档，bbxzwk】
看到这个提问，我能感受到这位小兄弟已经忍受这种精神折磨很长时间了。
让他备受煎熬的，除了苛刻的工作任务，还有领导冷面无情的胁迫。【更多文档，bbxzwk】
这位小兄弟在市委，从个人前途来看，是一个优质平台，但也是一个气氛压抑的角斗场。【更多文档，wk01】
显然，他是被这种严肃和高压的气氛裹挟了，再加上领导毫无人性的施压，让他陷入了进退维谷。
虽然笔者经常建议年轻人勇于挑战自我，勇担急难险重的任务，但是，如果你状态不佳，我建议还是隐退江湖、安然度日。【更多文档，wk01】
因为铁打的营盘、流水的兵。
因为你的躯体，是你自己的。
没有你，机关照常运转，太阳第二天照常从东方升起。【更多文档，bbxzwk】
显然，题主也意识到必须轮岗了，否则重度抑郁之下，人生难以为继。
但是，领导不念旧情，让他要么滚蛋，要么继续卖命消耗。
对于这样一个有重度抑郁的干部，领导的做法无疑会把他推向深渊。
机关里，一位领导，真的有这么大的权力吗？
笔者作为法律人，想明确告诉这位小兄弟，你的领导没有那么大的权力。【更多文档，bbxzwk】
首先，我们看《公务员法》第八十九条：【更多文档，bbxzwk】
第八十九条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：【更多文档，wk01】
（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；【更多文档，bbxzwk】
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
