体制内，别傻傻等着领导提拔，有些机会，错过就是一辈子
追女孩子要主动，否则将一辈子错过，这话大家都懂。
其实，这个道理放在个人提拔晋升上也是相通的，有些机会稍纵即逝，如果不主动去争取、去捕捉，可能永远都不会有了。
一些同志想不明白，我能力突出，表现优异，各方面都符合条件，被提拔不是水到渠成的事吗？还要怎么去争取？
于是，他们在提拔的窗口期稳坐钓鱼台，不跑不送，坐等消息，最终，提拔的机会被人“截胡”，痛失大好局面！
这时，领导往往会安慰他们，别灰心，以后还有机会！他们信以为真，想着卷土重来，怎知，下次提拔时把年龄线一划，因为年纪偏大，又被刷了！
从此，他们一步慢步步慢，在一个级别卡住上不去，到退休也突破不了。他们后悔不已，如果当时主动出击，把最初的机会抓住，就不会是这样的结局了！【更多文档，wk01】
可惜，世上没有后悔药，悔之晚矣。【更多文档，bbxzwk】
那么，为什么要主动呢？
这是因为，提拔的名额始终是有限的，而符合条件的干部往往一把抓，由此形成了僧多粥少的局面，不主动的和尚，别说粥了，就连粥水都喝不上。
所以，面对提拔的机会，一定要主动出击，跑步前进，主动了不一定有戏，但不主动基本上没戏。【更多文档，wk01】
一、主动向单位领导汇报思想
搞定单位领导是第一步，毕竟，干部终究是从所在单位推荐出去的。
