干部提拔，务必学会跟领导“搭讪”
在单位里，相信不少人都有这种体会：
比如，你在电梯里遇见领导，不知道应该跟领导说什么？
又比如，你拿着文件找领导签字，领导签字后，你拿起文件后想和领导聊几句，但又不知道聊啥？
又比方，在下乡调研的途中，你和领导坐同一辆中巴车，你就坐在领导旁边，你想跟领导聊聊天，但又不知道如何开口，一路上自己都在沉默中，感觉有点尴尬。
……
当然，还有其他场合，我们都可能遇到领导。
对于普通干部来说，这是你跟领导建立联系的一个不错的机会。
特别是在一些大单位，干部职工人数众多，一把手公务繁忙。见一把手的机会，屈指可数。
机会当前，不懂跟领导搭话，那必然会失去宝贵的交流机会。
这就有点像你单身的时候，在图书馆、球场、校园的某个安静角落，见到了一位让你心动的小姑娘，你很想跟小姑娘搭讪，但又不知道该说些啥。在犹豫当中，姑娘一骑绝尘而去。留下你遗憾而孤独的身影。
实际上，与领导搭话很像跟小姑娘搭讪。无话可说的时候，十分尴尬。有话可说，聊的热火，双方关系会不断地拉近。
作为一位腼腆的青年，在这方面我有过尴尬的体验，也有过成功的实践，今天就此分享一些想法。
首先，我个人认为搭讪，最重要的是找到领导沟通成本低的话题。
因为，在电梯、球场、大院、车上这些只能短暂停留的地方，不可能交流深度的话题。
如果你问领导：“这次单位主题教育怎么开展？”
我估计领导心里会给你翻白眼，他肯定会想：“你这个问题这么大，我没力气、没时间给你回答！”
所以，我们在跟领导搭讪的时候，一定要找些让人可以不用动脑就可以轻松聊的话题。
一是可以聊无关痛痒的话题。
