公职人员必上的一节人事档案课
1.您的人事档案中都有哪些材料？
2.哪些档案问题会影响个人的提拔、退休？
3.什么时候会利用到自己的档案？【更多免费素材，微信：bbxzwk】
4.手上哪些材料应该要归入档案？
5.需要归入档案的表格该如何认真填写？
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看着这些新入职公职人员都希望了解的信息，这让我不禁想起自己的高考。报考志愿时候，从来没人告诉我志愿该怎么填，每个专业有什么不同，不同专业都会有哪些课程，就业的方向如何等等。
当初自己报考的专业都是瞎蒙的，还好顺利毕业了。同样，参加工作的时候，也没人告诉我，自己档案该如何处理，社保是不是必须交等等。
我常常在想，如果那时候有人帮忙指点一下，我肯定不会少2年工龄，也一定会走少很多弯路，避开很多坑。
虽然我自己享受不到这种“福利”，今天自己有这个能力，那就尽自己力量，多帮助一些人。
今天普及一节干部人事档案的课程，帮助各位公职人员少踩一些坑。
（一）您的人事档案中都有哪些材料？
1.个人履历材料（如果曾经填过的话）
2.每年的年度考核表
3.学习经历、职称材料
4.入党材料，入团材料（不是每个人都有入团和入党材料）
5.每年单位形成的工资表
6.每次提拔晋升的任免表和考察材料
7.其他材料：包括个人专项工作鉴定、奖励材料、调动材料等。
以上只是简单的列举，并非穷举，毕竟每个人的经历都是不一样的，以上材料告诉您，当您需要利用档案材料的时候，个人档案内都有这些信息。
（二）哪些档案问题会影响个人的提拔、退休？
1.档案内的材料（信息）造假，包括伪造、篡改档案材料（信息），严重情形可移送有关机关追究个人责任。
