责任心强，并不见得就一定是好事！

 

责任心强，并不见得就一定是好事！

在传统观念中，很多人都认为，不管在哪里工作，责任心一定要强，否则是不可能干好工作的，更别提发展和进步了。

其实，看问题要“一分为二”，有时候并不完全是这样。

举个例子。

你所在的单位，领导作风不是很好，秩序混乱，责权不清。这时候，如果你工作责任心太强，那就一定会陷入“多做多错”，以及经常被推责甩锅的糟糕境地，还不如像其他人一样懒散懈怠。

也就是说，作为一个职场人，该不该表现出强烈的工作责任心，要看具体的环境和形势，要看领导的为人和做派，而不是单方面的一厢情愿，或者“自嗨式”的自我感动。

下面这5条走心的职场建议，你一定要知道。

1.责任心一定要局限在自己的工作范围之内，不要越界去关心甚至操心别人的事情。

下属的工作，那是下属的事，下属应该负起责任。同事的工作，那是同事的事，同事自己会操心的。领导的工作，那是领导的事，领导自有解决的办法。