升职加薪看过来，送你24条小技巧！
01
在职场上，与人相交不能只看情感和“三观”，还要看价值。越是与有价值的人打交道，就越是能在人际关系中反馈我们自己。当然，只有价值才能吸引价值，这永远是社交的本质。
02
当你和别人没有交集或私人感情的时候，别人当然对你公事公办，也肯定会讲究所谓的原则；而当你和别人感情深厚的时候，别人自然不会铁面无私，起码会给你透露一些有价值的信息。
03
要想获得领导的赏识和认可，那就要想方设法为领导分担压力、贡献价值，你越是有利于领导，领导就越是会器重你。要知道，领导永远都需要有价值的下属，否则反之。
04
在与领导相处这个问题上，你越是懂事，领导就越是慧眼识珠，而你越是不懂事，领导就越是蛮横无理。那什么才叫懂事呢？简单来说，任何时候都把领导放在心中，就叫懂事。
05
要想得到别人的帮助和支持，那你就要让别人在潜意识里形成一种认识——帮助支持你，可以得到更多。所以，一定不要吝啬，一定要对那些曾经帮助过你的人常怀感恩之心。
06
贵人不送重礼，越是曾经给予过重大帮助的贵人，就越是不能送重礼。因为在贵人眼里，你的感恩之心和长远发展才是最好的礼物，而重礼则只会影响贵人心中最有价值的东西，得不偿失。
07【更多免费素材，公众号：公文】
发脾气没有错，没有脾气的人在职场上很容易受欺负，但盲目地发脾气肯定也是不对的。出于正确的目的，在合适的时机和场合，通过正确的方式，发泄情绪，表达态度，永远都是职场人需要修炼的事情。
08
越是稀缺，就越容易保持价值。你乐善好施乐于助人本是一种优秀的本质，但是在职场上，凡事过犹不及，过于乐善好施或乐于助人，不仅不会让你赢得好感，反而还会让别人习以为常。
09
都说懂得并善于“拍马屁”的人，容易得到领导的赏识，但实际上没有领导会承认自己喜欢“拍马屁”的下属。领导肯定会非常生气地反问：“你看我像是喜欢‘拍马屁’的人吗？瞎胡闹”。
