体制内被人区别对待的原因分析

2023-04-26 17:20:36 751
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体制内被人区别对待的原因分析

工作中常遇到一些现象,同样的事情同样的标准,到你这里就打折扣甚至标准方式都变了。遇到这种事儿,你会生气上火甚至跟人吵架吗?这些都是治标不治本,找到原因才是根本。

1.最主要的原因——地位低。演员黄渤曾表示:你弱的时候,坏人真是很多。很多人是看人下菜碟,在科员、科长、副局长、局长跟前他们的表现分四种。办理同一件事,对待领导毕恭毕敬,对待科长客气有佳,对待科员可能就爱搭不理了。

刚到单位不久,科长让其到事务科去要个纸箱子装文件。小去了,比他早一年去的小B说暂时没有,等空出来给他信儿。过了一星期,小又去,小B表示还是没有。科长听了一个电话打过去,小B表示我马上给您倒一个,小接着下楼去拿,小B打开门直接拿了一个给他。小瞥见杂物室堆着好几个。再后来,小还看到小B亲自搬水给副局长,恭敬的语言表情不亚于皇帝身边的太监。

2.在单位风评不好,无人愿接近。有些人不论地位高低,风评太差。尤其是一些地位不高还表现欠佳的人,有部分人会给其贴标签:无能、傻X等等。这类人去办事经常会碰壁,在有些人眼里,帮你没价值,何必给你行方便。

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