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下级的指望
领导位高权重,下级指望领导能够带领他们实现团队的新发展和个人的成长进步。下级是否有这种指望,或者指望是否强烈,是衡量下级对领导是否信任和是否有信心的重要标志。如果下级不再指望领导,也就意味着下级对领导的失望和领导力的降低或丧失。因此,做一个让下级有指望的领导,既是领导的努力方向,也是赢得下级追随的不二选择。
那么,什么是指望?指望就是期盼或希望。从这个角度看,让下级有指望的领导,就是一个靠谱和值得信赖的人,是能够给下级带来并实现下级期盼和希望的人。具体来说,包括以下几个方面:
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本文标题:下级的指望
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