县卫健系统强化“五基三化”党建工作提质增效
健康，民之所需。今年以来，x县卫健系统认真落实“五基三化”攻坚年行动部署要求，坚持党对公立医院的全面领导，以标准化建设为落脚点，多举措加强公立医院基层党建工作，推进医院改革发展，提升整体医疗卫生服务水平，增强群众健康获得感。
一、健全组织机制，做强医疗服务“桥头堡”
在x县公立医院党建工作指导委员会的指导下，县属公立医院制定完善医院党委与行政领导班子议事决策制度，健全医院党委会议、院长办公会议等议事决策规则，按照“点上出精品、线上提品质、面上总提升”的思路，推动医院党建工作重心从“常规化”向“标准化”转变。同时，聚焦党员培育，把具备党的理论基础和素质高、能力强、作风硬的优秀党员培养成业务骨干，发挥示范带动作用主动参与党建实践活动，传授工作经验，推行党支部班子和医院管理层“双向进入”，发挥政治核心作用。2022年，x县县属x家公立医院由x个党支部扩大到x个，医院科室全部实现党的组织覆盖。
二、创新党建载体，促进党建与业务相融合
x县卫健系统在推进“五基三化”攻坚年行动中，创新设岗定责机制，推行无职党员分科指导责任制度，把先锋模范作用突出、能力强的党员安排到各个科室的关键岗位，实行定职、定责。建立院领导联系x名学科带头人、学科带头人带培若干名业务骨干、业务骨干结对若干名新人等“1+N”机制，使党员“有责有为”。
创新帮扶机制，由县公立医院党委牵头与乡镇卫生院组建医共体联盟，推动优质资源下沉，实现上下联动、资源共享、分级诊疗、责任共担的管理模式。全县x家县级医院和x家乡镇卫生院全部参与医共体建设。创新活动载体，各医院结合自身特点，打造“一院一特色”党建阵地，形成党建文化与健康文化“一体化”建设，引领党员在服务岗位上亮身份、立标杆、树形象，促进党建与业务双提升。
