根据中共XX市纪委机关、中共XX市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，通过谈心谈话，广泛征求意见建议，结合自身工作生活实际，全面查找自身存在问题和不足，认真制定整改措施，明确今后的努力方向。现作如下个人对照检查。
一、党史学习教育民主生活会整改措施落实情况
2022年，我紧紧围绕理论学习、思想政治、履职尽责、廉洁从政等5个方面，认真查找出了自身存在问题和不足，共十三个方面。通过学思践悟，深刻分析了问题产生的原因，更加注重政治理论学习、党性修养，制定了整改措施，逐一对表消号，坚定历史使命、厚植为民情怀、勇于担当作为，现已整改到位，各个方面有了明显改善和提升。
二、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是系统学习不够。理论素养还停留在零散的感性理解上，“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象依然存在。例如，《个人信息保护法》2021年11月1日已施行，但还未组织过系统学习，对如何保护公民个人信息权益，规范个人信息活动，维护网络安全，捍卫国家安全，促进社会和谐稳定方面还缺乏深层次思考谋划。二是忧患意识不够。主动应对风险挑战的政治能力还偏弱，对利益诉求群体集访、重大活动安保、民爆物品管控中突显的安全隐患，缺少预研预判、超前谋划、提前迎战的主动性和自觉性。
（二）带头用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学用结合不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际做的不够，还缺少政治智慧和政治视野，推进工作的政治站位还不够高。例如，在破解派出所警务运行机制改革，统筹谋划社会治安防控体系建设等方面，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。二是贯彻新发展理念不够。没有从根本上深刻理解习近平关于建设更高水平的平安中国的内涵意义，在“情指勤舆”一体化实战化体系建设，我市特巡警力量建设上，还存在按步就班，常规推进的问题。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是精力分配不均。对分管部门工作研究、指导、督促不够，致使分管领域一些工作效果不够理想。例如，由于对退役涉访群体初期分析预判不够，“双通报、双反馈”执行不到位，处置措施不够得力，导致个别人员偶有到市赴省上访情况。又比如，因统筹协调不够，仙海、经开绩效工作开展不够得力。这都反映出自己在工作统筹上缺乏战略性、全局性、系统性的思考。二是检查督导不够深入。没有腾出太多时间深入一线、深入基层，听汇报给意见多，实地检查问效少，有时调研督导工作存在浅尝辄止现象。例如，对全面加强基层派出所重点要素管控，全面夯实社会治安基础，平武、北川民爆物品安全隐患的排查整治上，深入一线实地调研，督战整治，未形成常态。三是短板弱项问题推动疲软。对分管部门长期存在的问题谋划解决的方法不多，例如，在推进网安大数据建设应用、特侦攻防、勘验取证，推动网安三大核心技术能力生成，基层社会化治理上，还存在谋划方法不多；对技侦的装备建设、手段创新发展谋划不足。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是攻坚克难的劲头还不强烈。分管的治安工作，社会治理工作千头万绪，方方面面都涉及到群众的利益问题，在找准社会治理为民服务的出发点和切入点，创新管理体制、科学决策部署等方面还需要进一步研究和探索，没有铆足劲头钻出“化学反应”。二为民服务的意识还不够强劲。年内持续推动“我为群众办实事”活动走深走实，推广“微户政APP”线上服务、推行“四个办”和“不见面审批”便民举措，努力为全市群众提供普惠均等、便捷高效、智能精准的公共服务。但服务支撑打击破案就是更好地服务群众意识还不够明晰；如何在每一次“110”接处警，每一起治安案件办理上，没有从人民群众的角度去看问题、思考问题，切实维护群众权益，让群众感受到更多看得见的幸福、摸得着的实惠、靠得住的安稳。三是群众路线的把握还不够坚实。一些时候，还停留在确保完成各项重点改革任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策单纯求稳求全的问题。如在一些缠访等重点人员稳控工作中，还是按照老思路、老办法疲于应付，被动稳控多，主动对接政府职能部门协调化解，解决民众诉求少。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是推进改革力度不够。在推进改革过程中，有时考虑的客观因素过多，显得不够坚决和迅速。例如，在强化技侦、网安、情指大数据、新技术的应用，推进改革创新，鼓励基层技术革新力度不够。二是贯彻执行不够有力。在落实上级各项决策部署时，存在思考不全面、推动工作滞后的问题。例如，省厅已指定时间节点要求各地情指机构改革落地，但全市情指机构改革仍存在进展缓慢，整体推进上还显乏力；维稳工作中“双通报、双反馈”制度执行和落实尚存差距。三是立足整体谋划不足。在远景目标谋划过程中，总觉得自己能抓好分管工作安全稳定就可以了，对科学谋划服务全市经济社会发展规划方面的参与热情不高，导致从全市整体发展大局思考分管工作上不充分不具体不深入，对如何统筹发展和安全的关系，加强综合性安全风险防范认识不足。四是贯彻落实上级精神和部署要求有差距。尽管本人能够及时对中央以及省委、市委全会精神进行学习研究，也能够及时进行传达和安排部署，但对相关会议精神实质把握还不到位，并没有结合分管领域工作实际，有针对性地对部门进行指导，导致在推动相关会议精神和安排部署落实见效方面还做得不够。例如，指导经开、情指等单位和警种做好机构改革“后半篇文章”不够深入，厘清职能职责不够具体。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设抓得不够实。对分管部门全面从严治党指导监督不够，仅停留于从面上给部门提强调要求，没有结合具体情况进行研究，指导部门梳理廉政风险防控点和督促开展风险漏洞排查工作，导致个别部门出现党风廉政建设责任制落实不到位的问题。例如，“9.12”“9.13”事件中暴漏出的风险漏洞排查不彻底，对责任追究、问题处理存在“轻拿轻放”的情况。这些都反映出我对分管部门指导监督不够、把关不严。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。没有把党风廉政建设贯穿到各项工作中，口头强调多，与日常工作结合还不够紧密；在管思想、管作风方面还有差距，开展批评点的不深、不透，对于倾向性苗头，强调个人自我更正，缺乏组织跟踪监督，管理缺少即时性、针对性和连贯性。三是意识形态教育引导不够。对习近平总书记关于意识形态的重要讲话精神学习不够深入，对意识形态工作极端重要性的认识还不充分，导致对干部的教育引导力度不大，对部门开展意识形态工作的指导存在一定差距。例如，网络上出现涉外疫情防控等舆情时，更多注重的是面上稳控，对其中可能涉及的意识形态斗争研判不够精准，事前正面引导不够。
需要说明的事项：
