2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告
2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行抓党建第一责任人职责，同党员干部始终站在攻坚克难第一线，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持问题导向，狠抓责任落实。紧盯全年生产经营指标，全员上下一心，大力推动各项工作进展。
一、主要做法和成效
（一）固本培元加强思想政治建设
1.思想引领有旗帜。党支部认真学习贯彻省第十一次党代会、集团第一次党代会、公司职代会精神。组织党员干部职工集中收看党的二十大直播。全员坚定不移跟党走，一以贯之坚持中国特色社会主义道路不动摇。
2.理论学习有计划。出台制定《2022年党支部学习计划》，全年共召开集中学习会15次，持续开展党史学习教育，系统学习《中国共产党简史》、《习近平谈治国理政第四卷》。二十大召开后，党支部带领党员干部职工读原著、学原文、悟原理、谈体会，厚植党员爱党爱国情感，进一步筑牢党员干部思想根基。
3.领导带头有榜样。克服工学矛盾，珍惜集中研讨机会，领导干部以“带头讲政治、领头学理论、首先谈体会、认真写笔记”的行动自觉，带动职工群众聚焦学习教育活动，营造浓厚的学习氛围。
（二）夯实基础严格基层组织生活
积极筹备选举产生新一届党支部委员会，认真执行党内“三会一课”、组织生活会、党日活动、谈心谈话等制度，全年召开支委会8次、党员大会8次、党日活动10余次。积极稳妥发展党员，正式党员9名，预备党员1名，发展积极分子4人，发展对象1人。在信息化平台上填报年度组织生活54次，极大丰富党支部组织生活。先后与市数据资源局、房屋交易管理服务中心党支部开展主题党日活动。创新党组织工作方式和活动方式，丰富活动内容，探索政企共建、线上线下互动的新型党建活动模式。
（三）从严治党党风廉政常抓不懈
将全面从严治党主体责任纳入目标管理，与公司签订党风廉政责任书，压实党风廉政建设责任。党支部开展党风廉政和反腐败会议，成立监督小组。强化日常监督，重点排查纠“四风”问题，认真贯彻落实中央八项规定；强化源头预防，始终把党纪国法挺在前面。关键岗位员工均签订岗位廉洁承诺书，党员同志公开承诺践诺，提高员工防腐自控能力，履行好国企“守门员”的职责；强化警示教育3次，组织全员观看《零容忍》、《蚁贪之害》等警示片，共同形成项目风清气正的廉洁氛围。针对2022年度职工巡视检查、组织生活会查摆问题，党支部制定责任清单，明确整改措施和时限，坚持问题导向，严抓整改落实，整改全部销号完成。
（四）巩固阵地扣紧意识形态脉门
将意识形态工作疫情防控相结合，占据主流宣传阵地，引导员工不信谣不传谣，主动预防和有效排除了风险隐患；加强阵地建设，做好舆情管控。排查公司微信、qq、抖音等宣传窗口内容及时更新，始终坚持正确方向和导向；加强意识形态安全预警，及时阻断错误思想和言论传播渠道；强化通讯宣传，全年报送通讯稿16篇，优秀活动稿件及视频在公司及集团平台发布。
