一、履职工作特色和亮点
一是聚焦主责主业，扛稳党建责任。时刻牢记“第一责任人”职责，主持召开xx次县委常委会会议，专题研究基层党建工作。坚决扛起管党治党责任，规范党的建设工作领导小组和党工委运行，上年度查摆点评和实地考核反馈的xx条问题全部整改清零。实施农牧村党员分类管理试点工作，着力解决党员年龄文化结构不优、农牧村后备力量不足等问题。落实党建工作联系点制度，重点对薄弱领域进行规范提升，形成基层党建工作新常态。
二是聚焦党建引领，强化政治担当。始终坚持把抓党建促产业发展作为重要抓手，推进现代丝路寒旱农牧业优势特色产业三年倍增行动计划，因地制宜发展“牛羊菜药菌”五大特色产业，扎实推进“五个万亩”培育行动，农牧业增加值预计达到x.xx亿元、增长x.x％。严格落实“四个不摘”要求，落实财政衔接资金和帮扶协作资金x.xx亿元，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。大力发展壮大村集体经济，xx.x％的村年收入达到x万元以上。积极应对疫情防控新形势，充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，县域内未发生重大疫情风险。
三是聚焦政治统领，筑牢治理根基。强化政治引领、组织引领、服务引领、基础引领，以党建统领提升基层治理效能，大力推动“x＋”基层治理机制运行，全面推进“党组织＋网格化”建设，对xxxx名无职党员进行设岗定责，实现党的组织和党员在网格上全覆盖。以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚守“十个坚决不允许”底线要求，持续巩固拓展民族团结进步创建成果。xx镇人民政府获全国“人民满意的公务员集体”荣誉称号。
四是聚焦生态保护，推动绿色发展。持续加强生态治理和环境保护，扎实推进山水林田湖草沙一体化保护和修复，x.x万名党员干部义务植树xx.xx万株、工程造林xx万株，整改完成各级各类环保督察反馈问题xxx条，河长制工作连续两年在全州考核中获得“优秀”等次，x河xx段美丽幸福河湖创建通过省级验收，xx沟xx之路上榜全国热门经典徒步越野线路，“xx故里·秘境xx”品牌影响力和知名度持续提升。五是聚焦示范引领，打造党建品牌。全面推行村级党组织“民事村办”工作，推动旗帜在基层树立、问题在基层解决、服务在基层拓展、民心在基层凝聚，实现群众办事“随时可以来，来了有人办，办了能满意”。累计办理服务事项xxxx余件，在落实好一件件小事、难事、暖心事中，不断涵养党员干部的为民情怀。探索开发APP，涉农部门实现网上接单办理群众诉求，党建品牌示范带动作用不断彰显。
二、存在的主要问题及原因
一是党建责任链条还需拉紧。对新时代党建工作新要求把握不够精准，特别是在实现党的建设与改革发展稳定有机融合方面还需深入思考。个别基层党组织书记对抓党建工作重视不够，责任压力传导层层递减的现象仍然存在。二是基层基础工作有待加强。对“两新”领域党建工作关注不够，行业系统党建与业务融合需要进一步加强；在推动各领域党建工作有机融合，着力破解条块之间缺乏协调性、行业领域之间互联互动不紧密等问题，切实增强基层党建工作整体效应上还需用心用力。三是村组干部能力素质亟待提升。部分村组干部在谋划产业引领发展前沿、在草山矛盾纠纷调处关键时刻、在落实县乡党委工作部署一线、在疫情防控特殊时期等方面的表现，还达不到党组织的要求和人民群众的期望，思想认识制约了带头作用的发挥，守旧心态束缚着引领发展的劲头，本领短板削弱了担当作为的成效。
主要原因：一是统筹谋划推进不够深入。面对改革发展稳定中出现的风险、面临的挑战、出现的矛盾，在加强宏观设计、系统研究谋划上还需加强；在突出党建引领，谋划产业、引领发展前沿思路不宽，着眼长远不足，引领意识不强，影响基层工作落实的成效。二是落实从严要求还有差距。基层党组织工作中还存在局部、片面、短期观念，对村党组织“两委”班子成员和普通党员培养和指导不够，能力不足、本领恐慌的问题依然突出。有的村干部对自身职责定位认识不清楚，缺少担当负责的底气，落实组织意图不坚决、执行工作指令打折扣，在谋划统筹、推动落实工作上仍有差距。三是深入调研破解难题还需加强。对群众反映的难点堵点、制约基层发展、困扰基层干部群众的问题，调查研究不深入，实情掌握不透彻，解决成效不明显，为破解基层发展难题提供的有效经验和方法不多，调研成果转化运用率不高。
