党员个人及领导班子2022年度专题组织生活会对照检查、发言材料、情况报告及征求意见表汇编
(31篇)
央企公司党委2022年度民主生活会征求意见表
区机关党员2022年组织生活会个人对照检查材料
根据**区党委关于召开2022年度基层组织生活会民主评议党员通知精神，在会前认真组织理论学习的基础上，紧紧围绕六个方面重点问题，深入查摆问题，制定整改措施。现对照检查如下：
一、围绕六个方面查摆主要问题
（一）政治信仰方面。一是对信仰信念信心把握不够精准。总是认为信仰信念信心是一个抽象性概念，对于个人而言只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终是要将这种精神力量体现在工作职责中。特别是深入研究如何用这种精神力量激励自己，作为抓好本职岗位的强劲动力，提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。二是政治认识高度还不够。对新时期党面临的前所未有的新情况、新问题、新挑战认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性。比如：疫情期间对一些错误的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止。
（二）党员意识方面。一是吃苦耐劳精神有所弱化。始终坚持简单纯朴的生活方式，健康的情趣爱好，但随着社会经济的发展，生活条件越来越好了，在勤俭节约等方面，存在一定的放松，对待一些细节上也不像过去那么精打细算了。特别是随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，继承和发扬党的优良传统的劲头不足了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了吃苦耐劳意识。二是党员意识锤炼有所削弱。积极对照党员干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。
（三）理论学习方面。一是学懂弄懂上还存在距离。虽然自己能够按时参加集体学习，但理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位，理论联系实际不够。二是学以致用上还存在差距。因工作业务亟需，更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，未能充分发挥理论对实践的指导作用，更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
（四）能力本领方面。一是斗争精神还存在不足。在谋划分管领域和推进重点工作的本领上还有待于进一步提高，理论创新与实际情况结合不够紧密。特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多，统揽全局、驾驭复杂局面的领导能力上距离党和人民群众的要求还有一定的差距。二是抓工作落实的韧劲还有所不足。主要表现在推进工作落实的过程中，存在以会议落实会议、文件落实文件的现象。特别是在速度变化、动力转换、结构优化的经济发展新常态下，习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。
（五）作用发挥方面。本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况。但是在实践活动中，认为自己只是一名普通的党员，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。
（六）纪律作风方面。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不岀错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。
二、存在问题原因剖析
（一）理论学习不够系统。政治理论学习方面，多以“学习强国”“青海党建”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，缺乏系统性的研究掌握，没有真正将新理念、新方法、新成效，内化于心、外化于行，指导实践、推动工作。存在实用主义现象，与工作相关的知识能够积极主动学习，对暂时性用不上的有选择性学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。
（二）党性修养不够经常。作为一名共产党员，长期以来非常重视加强党性锻炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己，在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央和习近平总书记的号召、党员标准，发现自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还不够，潜意识里有了“吃老本”的思想。
（三）宗旨意识还不够强。在牢固树立以人民为中心的发展理念中，听取群众意见较少，在想问题、作决策、办事情上设身处地为群众着想不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。
（四）斗争精神还不够足。时刻以新时代党员干部标准严格要求自己，奋发有为、敢为人先的劲头有所差距，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题，改革创新上还不够，缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。
三、整改方向和措施
（一）加强理论学习，坚定不移淬炼过硬政治素养。作为一名党建指导员，始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，发扬“挤”和“钻”的精神，有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领，不折不扣贯彻落实好林区党委、管委会各项决策部署。
（二）牢记初心使命，全心全意落实为民服务举措。认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求，把深入企业、党建指导和精神文明建设等工作，作为自己安身立命之本，深入调查研究，原汁原味听取民生民意，准确掌握基层党组织真实情况，为林区党委决策和推动发展提供重要参考。始终以群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点，厚植人民情怀，站稳人民立场，扎扎实实在指导基层做好政策宣讲、阵地建设、党员发展、党费收缴等党建指导过程中，提升工作能力，推动企业党建与生产经营、精神文明建设与物质富裕实现“双提升”。
（三）强化担当作为，坚持不懈提升抓落实本领。始终将党建文化引领作为一项“立长远、打基础”的工作来抓，在深入推进“党建+管理”“党建+培训”“党建+精神文明,,“党建+服务”等机制，积极探索线上党建活动模式、建立“党建工作项目化、工作项目标准化、工作标准规范化、工作规范精准化”制度，严格发展党员程序、常态化开展党建指导等方面，把奋发有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品格，作为推动各项工作动力源泉。
（四）坚持遵规守纪，持之以恒加强自身作风建设。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，以不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，本着对基层负责、对单位负责、对自己负责的态度，杜绝“吃、拿、卡、要”，坚决抵制“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，发扬艰苦奋斗优良传统和无私奉献精神，以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子的精神，做好领导交办的各项工作。
水利局党组书记民主生活会个人对照检查材料
按照开展党员领导干部民主生活会有关部署要求，本人紧紧围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，坚持将个人自学和集体研讨相结合，与机关党员干部之间进行了深入的谈心谈话，进一步交流思想、交换意见，并对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》进行自我检视，深入查找思想差距、理论短板、工作弱项，明确整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查剖析如下。
一、通报问题整改情况
针对上年度个人对照检查问题，已经建立了整改台账，坚持对问题立查立改、应改必改，注重总结反思，努力形成长效化的机制和办法，防止类似问题死灰复燃，并积极接受干部群众的监督，目前已全部整改完毕并长期坚持。
二、存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对“两个确立”领悟还不够深入。对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏更深层次的理解，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义领会还不够深入。比如：对习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路缺乏系统的思考和可行性的规划，面对水资源短缺问题，缺乏立足当前、着眼长远，补短板、强弱项、夯基础的新思想和新举措。
二是知行合一还有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行。在理论与实际融合贯通上还存在一定的脱节现象，在如何运用理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。比如：组织督促学习水利工程竣工验收相关文件精神不够透彻，在推动落实水利工程竣工验收工作方面还有一定的滞后，影响工程效益全面发挥。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面。
一是对理论学习重视还不够。随着年龄和党龄的增长，认为都是受党教育和培养多年的领导干部，理论学习不成问题，因而会出现对理论学习放松的情况，有时没有真正做到真学真懂。比如，对班子个别成员忙于事务性工作，未按时参加集体学习的情况要求不严，简单学习相关文件精神，没有针对性开展问题分析，只为了完成学习任务，没有达到预期效果，没有让班子成员入脑入心。
二是攻坚克难上还有差距。面对一些急难任务，思想上有畏难情绪，总觉得有上级领导把关、业务部门掌舵，自己只要按照安排完成相应工作就行，对于一些历史遗留问题思路办法不多，主动担当的志气和勇气不足。比如：在解决交界区域遗留水环境问题时，对跨界治理工作中存在的困难矛盾缺乏敢闯敢试、敢于破冰的勇气和锐气，缺乏强化共同治理的办法和措施。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是在执行落实上还存在“时差”。一直以来，坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神和各级党委、政府对水利工作的决策部署，但从学习领会到自身消化、再到自觉执行需要时间，导致认识和执行不够及时到位。比如：在日常工作中，虽然能够加强对水资源的调查研究，但提前谋划不足，主动落实不强，面对进入用水高峰、水系来水不足的情况，解决用水矛盾突出问题比较被动，从而可能出现信访矛盾隐患的增加。
二是党建工作精力投入不够多。虽然每年都认真部署党建工作,但按照“主责”“主业”的要求，投入党建工作的时间相比业务工作还不够，对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。比如：虽然要求个党支部抓好“三会一课”、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，对各支部开展组织生活关心、指导、督促检查不够，存在开展支部学习教育不及时的问题。
（四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略方面。
一是水行政执法力度还有欠缺。在水行政执法工作中，依法治水难度大的突出问题还没有根治，还未完全树立起水行政执法的权威。比如，对破坏水利计量设施、盗采地下水资源的违法行为打击力度不够，工作机制还不够健全，简单以罚代管、一罚了之，未真正起到查处一个、警示一片的震慑作用，违法行为屡禁不止。
二推动铸牢中华民族共同体意识方面还需深入。对落实铸牢中华民族共同体意识工作的开展形式及工作任务创新落实还不够，工作方式方法较为单一、不够灵活，重要时段宣传教育未达到预期效果。比如：民族团结进步创建工作宣传教育方面不够及时，宣传成效不够显著，相关工作有时还存在迟滞的情况，导致被上级领导在民族团结创建大会通报，并进行了约谈。
（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是统筹谋划民生建设方面还存在短板。对于群众“急难愁盼”的问题，多数时候只注重解决群众眼前的现实需要，没有真正统筹把握好立足当前与着眼长远之间的关系。比如：构建节水、蓄水、调水体系建设，解决城市用水紧张及生产生活与农业灌溉用水矛盾问题等方面还不到位，探索规划可行的水资源调配顶层设计上还有不足，多源互补、区域互通、集约高效的水利支撑工程构建上还有差距。
二是聚焦职能职责引领改革发展力度还不够。研究“放管服”制度改革的积极性、主动性还有所欠缺，推动水利行业“放管服”改革的力度不够大，虽然研究落实了人财物机制保障各方面措施，大力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进“一窗受理”，但还没有完全实现服务“最大化”和“最优化”，比如：与上级行政主管部门在优化水利审批事项实现“一站式”服务沟通协调还不到位，对水利审批事项办理研究和谋划还不够，办事效率和服务水平还有待提髙。
（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是对关键部位的管理还不够有力。对重点领域和关键岗位的廉政风险点管理力度还不够，尽管在用人、用权、用钱等重大原则性问题上始终坚持高标准，但落实过程管控还不够，重点领域、重点岗位权力的有效监督和制约还不够精准。比如，年度巡检发现项目审查把关不严、项目合同签订不规范的问题，虽然在落实整改中制定完善了相关管理制度，从严规范了项目全过程精准管理要求，但此前造成的损失已经无法挽回。
二是督促落实环境保护相关要求力度还不够。学习领会习近平生态文明思想不够深刻、不够透彻，督促落实党中央和省、市关于生态文明建设和水资源环境保护的力度还不够大，比如：环保督察反馈农业节水方面存在短板，执行国家水污染防治行动和水污染防治方案要求不到位，推动灌区续建配套与现代化改造项目力度还不够。
（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是党风廉政建设压力传导不足。在日常管理中，对业务工作过问多，党风廉政工作多是在节庆来临之际的开会提提醒、廉政党课等,党风廉政教育满足于完成规定动作，开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一，运用“第一种形态”不到位，抓早抓小、防微杜渐抓的不紧，在常管长严方面做得还不够。比如：单位外派干部未履行请休假手续擅自脱岗、私自饮酒，严重违反工作纪律，损害干部形象，导致单位整体和该同志个人年度考核受到影响。
二是落实党风廉政建设责任还需加强。对全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”抓的还不够，对单位干部职工廉洁教育力度不足，特别是对一般干部教育管理还有欠缺，导致个别干部职工出现苗头性、倾向性问题。比如：下设片区站站长在履行用水合同总现水方过程中，违反规定收取了服务对象礼品，受到政务处分，对全局干部引起了警示。
需要特别说明的情况：关于重大事项报告、巡视巡察反馈、组织约谈函询等方面的情况，本人都如实填报。
三、产生问题的原因分析
（一）理论素养不够高。没有真正树立起“思想是行动的先导,理论是实践的指南”的观念，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有把自己全面摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，在自觉深入学习理论、自觉运用党的创新理论指导实践方面做的还不到位，理论不能很好的联系实际工作，没有完全做到知信行相统一。【更多免费素材，公众号：公文】
（二）推动落实不够强。在全面准确贯彻习近平法治思想还有差距，对于法治保障作用的认识还不够深刻，学习宣传依法保护水环境等内容还不够深入，用法治思维谋划工作还不到位，特别是水环境保护和水行政执法等方面还存在不足。究其原因还是自身政治站位不够高，理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。
（三）为民服务不够实。面对新时代新形势赋予自己的历史使命和神圣职责认识不足、站位不高、开拓创新意识不强，对贯彻新发展理念、统筹做好业务工作与统筹推进重点工作还存在求稳怕乱的思想,抓具体工作时顾虑多、当机立断少，“越是艰难越向前”的斗争意志有所减退，“功成不必在我，功成必定有我”的责任感和担当意识有所减弱。
（四）执行纪律不够严。对执行党的政治纪律极端重要性认识不深刻，对工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软。从严治党的紧迫意识有所放松，对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性正确认识上还有欠缺，把廉洁自律片面地等同于党风廉政建设责任，导致落实党风廉政建设责任与分管工作结合不够紧密。
四、整改措施
（一）狠抓学习教育，强化党性锤炼。一是持续深入学习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十精神，充分认识党的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义、“两个确立”的决定性意义、党的百年奋斗的历史意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持集体学习和个人自学的相结合，充分利用好“碎片化”时间，用好学习强国、干部网络学院等学习平台，主动跟进学、联系实际学，提高学习效果，学以致用、学用结合，进一步提升工作水平。
（二）勇于担当负责，发扬斗争精神。一是持续深入学习贯彻习近平法治思想，把相关法律、法规列入各级各类会议中加强学习，全面提高学法、懂法、守法、用法的意识，切实把依法行政各项要求落实到的工作全过程、各方面。二是全面认真贯彻落实党中央各项决策部署，牢牢把握新时代各项工作要求，不断提升用科学理论武装头脑、指导实践的能力，用心用情做好民族团结创建等各方面工作，切实做到民生困难帮扶到位、民生政策宣讲到位。
（三）树牢宗旨意识，践行初心使命。一是牢固树立新发展理念，突破“用老思维”“淌老路子”的禁锢，营造敢于担当干事良好氛围，发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，从当前面临的各项重点任务和难点问题入手，实实在在解决问题、化解矛盾。二是发挥勇于担当的示范表率作用，带头担当尽责、带头承担责任，全力营造担当作为的干事创业氛围，以担当带动担当，以作为促进作为。坚持严管与厚爱结合，落实好干部激励关怀工作机制，让担当者有掌声、受重视、得实惠。
（四）严守纪律规矩，扛起政治责任。一是始终坚持从严从实规范从政行为，做到行动先于一般干部、标准高于一般干部、要求严于一般干部，真正守住底线、不越红线、不碰髙线，树立风清气正的党员领导干部形象。二是坚持“严管就是厚爱"，把干部管理抓在日常、抓在平常，对苗头性问题提醒在前、对倾向性问题告诫在前、对普遍性问题防范在前，督促干部时刻紧绷廉洁自律这根弦，确保队伍始终保持清廉本色。
区委常委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料
按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，区委班子紧紧围绕主题，认真制定工作方案，深入开展学习研讨，围绕“七个聚焦”，全面学习领会党的二十大精神和习近平总书记对经济金融工作的重要指示批示精神，着力打牢开好民主生活会的思想基础，并通过书面、座谈等多种方式，广泛征求了各部门及分局党员群众共林条意见建议，召开了党委会议逐条研究落实，坚持问题导向，逐项对照本次民主生活会6个重点方面，深刻查摆反思，剖析问题根源，制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下：
一、对照检查发现的问题
（一）在“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
能够带头拥护“两个确立”，自觉提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持髙度一致，但在走深走实、落实落细上还存在差距。
一是政治自觉性不够。政治站位还不够高，对提升“政治三力”的历史经验和时代背景缺乏深入系统地学习把握，政治意识没有真正内化于心、形成常态的心理习惯和心理机制，讲政治还没有成为自觉亦然、不自觉亦然的固定行为方向。例如，在严明政治纪律和政治规矩上，更多地还是通过条文本身去强调约束，从政治上引领带动的效果不够好，党员干部还没有自觉将遵规守纪融入理想信念和初心使命。
二是政治敏锐度不高。还不善于从一般事务中发现政治问题，不善于从苗头性问题中发现政治端倪，面对错综复杂的形势局面，没有能够有效地透过现象认清本质，对背后的政治逻辑把握不清晰，前瞻性地思考谋划不够到位。例如，对意识形态工作缺乏政治敏锐，在信息化、智能化的时代背景下，对干部特别是青年干部价值取向日趋多元化这一特点，风险研判的及时性和有效性不足。
三是政治领导力不强。聚焦新时代、新征程的使命任务，对党和国家各项工作事业中的政治内涵领会地还不够完整准确，加强和改进政治建设工作中存在薄弱环节，把方向、谋大局的政治经验和政治智慧还有待进一步提升。例如，区委在带领全体干部贯彻执行党中央决策部署和上级党委工作安排上，对标对表还存在差距不足，重点工作任务完成的质量和标准还不够高。
（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
能够坚持学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，运用其中的科学世界观和方法论武装头脑、指导实践，但是在学深悟透和推动工作上还存在短板。
一是学习思考不深入。读原著、学原文、悟原理做的不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵以及实践要求理解的不够系统完整，没有做到学深悟透和融会贯通。党委政治理论学习模范带头作用发挥不够充分，中心组集中学习的质量还不够高，学习的方式方法不够好，结合实际研讨交流地不够深入,没有能够完全入脑入心。
二是方法运用不得当。对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论把握的不够透彻，运用贯穿其中的立场观点方法指导监管实践的成效不够显著，特别是在坚持系统观念上，还欠缺更加科学的思想方法和工作方法。党委安排部署工作中，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进的能力不够强，在统筹资源、平衡利益矛盾、调动各方面积极性上的成效还不够理想。
三是转化提升不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学用结合还不够紧密，没有把理论学习的成果转化为谋划发展的正确思路和推动落实的具体举措，新思想的理论武装还没有形成强大的内生动力。应对新形势、解决新问题的思路和方法依然存在局限性，解决疑难杂症的能力有差距，推动化险改革、优化营商环境、压降信访举报等一些具体工作还没有取得预期效果。
（三）在“带头坚持和加强党的全面领导方面
能够带头坚持和加强党的全面领导，坚持民主集中制原则，坚持第一议题制度，通过发挥党组织的政治功能和组织功能，持续提升干部队伍凝聚力和战斗力，但是在党组织建设方面，还存在一些薄弱环节。
-是党委班子引领带动有差距。在落实落细党的政治建设各项工作要求上，区委虽然能够自觉加强班子自身建设，注重发挥“关键少数”示范带头作用，但是领导方式和工作方法还不够有效，以普通党员身份参加支部学习活动的效果还不够好，带头撰写学习心得、带头讲党课的质量还不够高，不善于运用群众路线这一工作方法，班子成员与普通党员经常性地谈心谈话不充分，没有全面了解把握党员群众的思想认识和精神状态。
二是支部战斗堡垒作用不充分。个别党支部标准化、规范化建设还存在短板不足，党务基础工作不扎实，三会一课、组织生活会等党内政治生活还不够严谨规范，主题党日仍以集中学习为主，形式内容不够活泼新颖，缺乏凝聚力和号召力，临时党支部建设需要进一步加强，没有真正发挥好政治引领作用，党支部的组织优势和密切联系群众优势还没有转化为工作优势。
三是党员干部队伍建设存弱项。在建设一支高素质专业化的党员干部队伍上还缺少科学长远的规划，党员干部政治历练、教育管理、培养使用等方面的工作成效还不够显著，政治素养、理论水平、专业能力和实践本领还有待进一步提升，在干部结构、岗位分工、资源保障等方面不同程度存在薄弱环节，党员干部干事创业的工作热情还需要进一步鼓舞调动。
（四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面【更多免费素材，公众号：公文】
能够带头坚持以人民为中心的发展思想，积极贯彻新发展理念，全力支持辖区经济社会发展，不断满足和保障人民群众物质文化需求,但是在金融服务的获得感和满意度上还存在不足。
一是支持实体经济发展不充分。受需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力影响，整体经济活力不足，虽然各项贷款增速总体稳定增长，但信贷资源还没有得到充分释放。截至11月末，辖区各银行机构整体存贷比**%,低于全区平均水平**个百分点，法人机构存贷比仅为**%，银行机构“敢贷”“愿贷”的工作机制还不健全，信贷供给不够充分，制造业贷款规模较小且出现负增长，支持全区重点项目建设还不到位。
二是服务重点薄弱领域有短板。落实落细稳经济一揽子政策措施不到位，对受疫情影响严重的小微企业和个体工商户支持力度不够，实施延期还本付息政策效果不明显，批发零售、租赁和商务服务业贷款余额负增长，支持消费恢复增长乏力。金融服务的普惠程度还不够高，信用贷款占比较低，贷款利率仍有下降空间。三季度末，辖内共有*家银行没有完成普惠型小微企业“两增”工作目标，法人机构贷款平均利率还处在较高水平。
（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
区委班子能够自觉增强忧患意识，坚持底线思维，紧盯辖区重点领域风险，压紧压实工作责任，但是辖区风险防控形势依然严峻，斗争精神、斗争本领还需要进一步增强。
一是对斗争精神的引导培养不够。对党员干部缺少行之有效的教育引导方式，在推动干部持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，仍有不少短板弱项，一些干部斗争精神的核心竞争力偏弱，或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”。【更多免费素材，公众号：公文】
二是攻坚克难能力亟待提升。面对当前复杂严峻的风险形势和工作压力，我们的党员干部还没有充分发扬斗争精神，主动向前一步的意识不强，工作中还存在一定程度的畏难心理和“等靠要”思想，缺乏改革创新的魄力和钉钉子的精神，个别干部懒散懈怠、不愿作为、不敢担当。在斗争本领上也存在差距，体制机制建设还不够完善，主动监测、识别、预警和处置风险的能力水平有待提升。
（六）在“带头落实全面从严治党政治责任方面
能够带头落实全面从严治党政治责任，坚持从严从紧正风肃纪，持续加强廉政建设和作风建设，以政治监督为统领，一体推进不敢腐、不能腐和不想腐，但是在做实做细具体工作中还存在一些不足。
一是主体责任没有层层压实。对全区全面从严治党工作形势分析研判不够到位，没有坚持问题导向有针对性地研究部署重点工作任务,狠抓落实“一岗双责”不够有力，党委指导、检查、督促责任落实的工作机制不够健全，党总支、党委职能部门、党支部各层级责任没有落实落细，全面从严治党的要求还没有贯穿到监管工作全过程，党建与业务工作没有深度融合。
二是工作作风还需持续改进。在持续深化纠治“四风”、重点纠治形式主义方面还不够彻底，发扬求真务实的精神不够，一方面，在传导政策要求、研究贯彻举措、制定工作计划等方面，没能充分结合实际情况，有针对性的调研走访不到位，掌握一手资料较少，不善于运用调研成果来指导科学决策，另一方面，对政策措施执行情况跟踪不到位，没有根据实际成效及时跟进督导或调整思路，一定程度上还存在重部署、轻落实的问题。
三是监督执纪存在短板弱项。强监督的工作机制还不够健全，政治监督具体化、精细化水平不够高，在压实责任、保障落实、纠正偏差上的成效还不显著。履职监督的深度广度不足，日常监督上的抓早抓小能力不强，对退休干部和在职干部“八小时外”的管理监督缺乏更加有效的措施，干部自觉接受监督、习惯接受监督的氛围还不够浓厚。
二、原因剖析
区委班子通过深刻剖析反思，认为上述问题产生的根源主要有以下几个方面：
（一）理想信念的精神力量不足
理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，决定着党员领导干部的思想境界和行为举止，区委班子在推动理想信念教育常态化、制度化方面还不到位，广大干部对马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想理解感悟不够深刻，没有自觉将共产党员的初心使命作为价值导向融入监管工作和日常生活，政治品格、政治素养常修常炼不够，在带头拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上没有达到知行合一。
（二）为民服务的监管情怀不深
人民是我们党的生命之根、执政之基、力量之源，为民办事、为民造福是最重要的政绩，区委在坚持贯彻以人民为中心的发展思想上成效还不够好，践行群众路线、群众观点还不到位，研究政策、部署工作没有以群众满不满意作为最终参考标准，在服务实体经济、发展普惠金融、保护消费者权益等方面对群众的急难愁盼调研掌握不充分,接受群众监督的自觉性和主动性不够，推动重点工作任务落地落实的成效还不够理想，人民群众获得感和满意度还不高。
（三）严管厚爱的领导能力不强
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是党中央在建设高素质专业化干部队伍方面提出的一个重要原则，关乎战斗力和凝聚力，区委统筹从严管理和关心关爱的能力还有待提升，一方面，内部管理监督上存在薄弱环节，一些制度规范的约束性和有效性不强，工作执行上存在打折扣现象。另一方面，调动激发干事创业的热情不够，典型引领、关怀保障、考核评价等方面的措施还不够科学有效，主动担当负责的动力不足，干部队伍整体活力不够，团结、紧张、严肃、活泼的生动局面还需要持续营造。
（四）自我革命的勇气定力不够
勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志，是我们党跳出历史周期率的第二个答案，区委在常态化做好自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面存在薄弱环节，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉不够，对当前面临的经济社会环境和反腐败斗争形势缺乏深入思考和精准把握，对辖内政治生态、意识形态、能力作风等领域分析研判的还不够到位，缺少有针对性的改进提升措施，干部主动改进作风、自觉拒腐防变的意识和能力还不够强。
三、努力方向和整改措施
（一）坚决拥护“两个确立”，全面加强党的领导
一是强化党的政治建设。坚持党的全面领导，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记重要论述和指示批示精神。持续深化中央巡视整改和离任审计整改，从制度机制上补齐短板。
二是强化党的理论武装。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，发挥党委中心组理论学习带头作用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、改进工作。持续深化党史学习教育、理想信念教育和监管文化建设，改进意识形态工作，引领全体党员干部坚定理想信念，提升政治素养。
三是强化党的组织建设。持续深化党建高质量发展“五提升”活动，提升“三会一课”质量，丰富创新主题党日活动形式和内容，坚持以“红旗党支部”为抓手，完善党支部标准化规范化建设，不断增强党组织的政治功能和组织功能，充分发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用。
四是强化干部队伍建设。坚持党管干部原则和好干部标准，持续树立讲担当、讲奉献、重品行、重实绩的用人导向，高质量推进干部选拔和职级晋升，健全考核评价工作机制，激发干部干事创业热情,勇于担当作为。
（二）深化全面从严治党，保持反腐高压态势
一是压紧压实“一岗双责”。研究制定区委班子落实全面从严治党“一岗双责”工作办法，细化年度重点任务分工，层层压实党总支、党委职能部门和各党支部工作责任。健全定期分析研判全面从严治党工作制度，深入总结评估政治生态，有针对性做好改进提升。
二是做实做细全面监督。推动政治监督精细化、常态化，保障学习贯彻二十大精神、深化中央巡视整改等重点工作落实。紧盯行政许可、行政处罚、消费者权益保护等重点领域，通过强化履职监督补齐监管短板。改进日常监督方式手段，注重抓早抓小、防微杜渐。
三是持续改进工作作风。巩固“作风建设年”活动成果，积极发扬理论联系实际、密切联系群众等优良作风，坚决落实中央八项规定精神，继续下大力气整治形式主义、官僚主义，聚焦普遍发生、反复出现的问题勇于自我革命。
四是一体推进“三不腐”。保持反腐高压态势，利用系列腐败案件教训开展常态化警示教育，坚持以案为鉴、以案促治，始终把纪律规矩挺在前面。科学运用监督执纪“四种形态”，提升纪检工作能力水平。深化清廉文化建设，研究策划主题鲜明、形式多样的宣教活动，营造清廉浓厚氛围。
（三）勇于担当承责，带头真抓实干【更多免费素材，公众号：公文】
一是加强顶层设计和统筹兼顾。领导班子要带头贯彻落实上级制度、要求。重点针对“三重一大”集体决策质量不高、效果不突出、研究事项界定模糊等问题，严格执行《三重一大》集体决策制度，深入学习研究“三重一大”集体决策的范围，扎扎实实将调研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，坚持落实好集体研究、集体决策制度。
二是带头克服畏难情绪。主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主动上手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平，主动克服纠查违纪违规问题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理,坚持眼睛向内看问题、自警自励求发展。
（四）完善监体制机制建设，增强干部履职能力
一是加强班子能力建设。坚持讲政治、讲规则、讲团结、讲能力、讲作风、讲奉献，进一步完善党委议事决策和请示报告制度，充分发扬斗争精神和模范带头作用，团结带领党员干部积极践行初心使命,主动担当作为、敬业奉献。
二是提升干部专业素养。加强干部培养锻炼，深入落实青年工作指导意见，建立青年干部选育管用长效机制；坚持问题导向，有针对性制定年度培训计划，进一步完善信息写作小组、课题小组和法律事务小组，全面提升干部专业能力。
三是加强内部运行管理。结合落实中央巡视整改和经济责任审计整改，进一步梳理修订内部管理制度，提升工作规范化水平。严肃工作纪律，严格落实请销假、24小时值班带班和突发事件报告制度，加强执行力建设；厉行勤俭节约，注重开源节流，全力保障各项工作高效开展。
2022年度组织生活会个人对照检查材料（党员干部）
按照2022年组织生活会的工作部署，本人认真学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下。
一、查摆的问题
（一）在政治信仰方面
一是理想信念方面不够坚定。一直坚持把学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略作为政治理论学习的重中之重，凡中央和省、市委召开重要会议、作出重大决策，都能先学一步、学深一层，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持髙度一致，在大是大非面前从未动摇过，党员信仰信念从未模糊过。但经过严格检查，也存在一些不足，比如由于工作繁杂,有时把工作当成硬任务，把学习变成软任务，学习劲头不足、用的时间不够，系统性和全面性把握不强，学以致用做得不够好。再比如有时过于温和，对工作要求不够严，对一些不良言行抵制不够坚强有力。
二是信仰认识不过硬。通过参加学习教育，对理想信念的理解更加透彻，体会更加深刻。但是通过学习，也认识到自己在信仰的追求上定力还不够，坚守还有不足，还没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”战略布局、促进经济社会健康发展的实际行动和内在动力，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的过程，需要长期“补钙”。
三是守纪律讲规矩的思想自淀、行动自觉仍需深化。对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，用行动一致代替思想一致。有时认为基层干部更重要的是抓具体、抓落实，没有很好地将严明政治纪律、政治规矩与实际工作紧密结合，做到知行合一。
（二）在党员意识方面
一是宗旨意识不强。没有把群众观点深深植根于头脑中，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的自觉性不强。工作中还没有真正把有限的资金和资源用在解决群众最直接、最现实、最迫切的利益问题上。归根到底，没有真正把人民群众放在心中最高位置，理论联系实际和密切联系群众的思想自觉和行动自觉还不够,权为民所赋、权为民所用的本质要求还没有真正落到实处。
二是在党言党、在党忧党、在党为党的意识还需继续加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等问题研究得不深不透，总体站位不够高，立足本县层面考虑较多，立足省市层面考虑较少。
三是艰苦奋斗的优良传统坚守不够。工作满足于现状，接到任务首先是论分工，然后是掂轻重，对难度较大的工作、复杂一点的工作常有推诿思想。有时怕吃苦、怕吃亏、怕劳累，牢骚满腹。下基层开展帮扶活动总是来去匆匆，一天半天的，很少真正俯下身子踏踏实实干上几天活。
（三）在理论学习方面
一是理论学习不深入。满足于现学现用、即用即学，没有学习的深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够，理解不透，把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。总借口公务繁忙，没有真正静下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。学习主观能动性不够。忙于事务性的工作多，静下心来学习理论、思考问题的时间少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习的主观能动性和韧性钻劲不足，有浅尝辄止的现象。
二是学用结合不够紧密。在学习上未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平总书的重要讲话和党中央方针政策中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。在结合实际创造性地开展工作方面有所欠缺，缺乏开拓创新精神，对焦点、难点问题，破解办法不多，执行力度不大。
三是创新学习载体不够多。没有很好适应移动互联网时代的多样化、智能化、便捷化学习要求，抓理论学习的平台载体、内容载体、活动载体、宣讲载体不够有力，学教育方式较为单一，没有真切感受到理想信念的强大力量。
（四）在能力本领方面
一是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，如何实现高质量发展缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，措施办法不多。
二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。
有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在流于形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法，影响了工作效果。
三是主动作为欠缺。满足于当前工作成绩，虽然自己经常讲“只为成功想办法、不为失败找借口”，但真的遇到大困难时，还是有畏难情绪，有拖一拖、缓一缓的想法，被动应付多、主动作为少，没有充分发挥主要领导应有的担当精神。比如，面对不断加大的经济下行压力，自己心里也很着急，也很想奋力扭转不利局面，但又觉得困难太大，一时无从下手，再加上“熬一熬也许就过去了”的侥幸想法,就把这个问题搁置了起来，没有再做深入思考谋划。
（五）在作用发挥方面
一是先锋模范和带头表率作用发挥不够。特别是在重点难点工作突破上重视不足、步伐不快，先锋和带头作用发挥不够，在抓落实上存在僵化思维。有意识地培养自身的成长不够，学习先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示范引领作用还不够强。
二是党内制度落实不规范。总体上不存在不主动参加党的组织生活，特别是不严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，不按规定交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。但参加“双重组织生活”不够好，有时组织生活不够严格，支部落实“三会一课”制度不到位，严肃认真的组织生活、党员党性锻炼、对党员的教育和管理还没有完全到位，特别是在批评与自我批评上，离“红脸”“出汗”“治病”存在较大差距。
三是抓工作落实不够坚决。有些工作安排的很具体，部署的很周密，但因为工作忙，没有及时跟踪问效，导致落实不到位、干得不到位。比如，XX整治，虽然下了很大劲，采取了很多措施，但这种现象没有得到根本解决，究其原因还是执法不够硬，自己没有以“钉钉子”的精神一抓到底，跟踪督导不够。同时，存在老好人思想，下不去狠心追究责任。
（六）在纪律作风方面
一是纪律观念淡薄。对纪律教育的重要性认识不足，重经济发展、轻纪律教育，重业务培训、轻纪律培训，有时存在“改革要上、纪律要让”“纪律太严、搞不活经济”等错误认识；有的以工作忙为由不组织、不参加教育活动，敷衍应付、瞒天过海，没有真正把纪律规矩挺在前面，以纪律规矩从严律己，骨子里缺乏对纪律应有的敬畏。
二是抵制不良风气的意志还不够坚定。自己虽然能够严格执行中央“八项规定”，但对一些属于工作小节、生活小事之类的“四风”变相反弹回潮苗头危害性重视程度还不够，思想深处还存有无碍大局的认识，过紧日子的意识不强，艰苦朴素、勤俭节约的作风还需进一步强化。有时在与亲戚朋友聚会时，对他们铺张浪费的现象未能进行及时纠正、有效引导，睁一只眼闭一只眼，没有抵制和反对、听之任之，日子久了甚至见惯不怪。
三是纪律教育不够重视。把党纪学习教育简单归于纪检监察部门,没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，缺乏常态化制度安排，党纪教育犹如“蜻蜓点水”，开展不深入、不扎实，成效不明显。对政治纪律和政治规矩学习不够，内涵理解还不够透彻，没有做到内化于心、外化于行。
二、问题产生的原因
一是党性锻炼不够严格。2022年是党和国家历史上极为重要的一年。我们胜利召开党的二十大，描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，这给了我这位老党员极大的满足感和荣誉感，主观认为我们党现在强大了，自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，对于全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，对于深刻领悟“两个确立”的决定性意义，对于深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义等方面，党性觉悟不够高，没有以真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的政治自觉，全方位加强党性锻炼，使自己在思想和行为等方面，产生了落实党的领导弱化、虚化、淡化的苗头性、倾向性问题。这是非常错误的思想和认识，忽略了这些成绩都是我们党经历了一系列重大风险挑战，每一位党员都毫不畏惧、奋勇向前，以坚忍不拔的斗争才赢得的胜利，而这一切的基础就是每一位党员干部都必须时刻加强党性锻炼，才能形成无坚不摧的力量。刨根问底，自己之所以在坚持和加强党的全面领导、民主集中制、坚持底线思维、主动识变应变求变等方面出了一些问题，究其根源就是党性锻炼不足。
二是缺少新时代党员干部应有的斗争精神和自我革命精神。习近平总书记在中央政治局民主生活会上强调，中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新。这对各级党组织和领导干部的素质能力提出了新的更高要求，对我们的精神状态、作风形象提出了新的更高要求。对照习近平总书记的重要指示精神，反思自己的思想和行为，不同程度存在一定的短板和不足，从表面看是探索创新能力有所弱化，但从更深层次讲，原因就是思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争，缺乏斗争精神和自我革命精神。因此，面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，面对重点领域改革还有不少硬骨头要啃的急难险重任务，自己没有紧跟时代步伐，顺应实践发展,未能不断拓展认识的广度和深度，从思想根源上缺少了创新和改进领导方式的积极性和主动性，对于解决不平衡不充分的矛盾，对于纠治形式主义、官僚主义顽疾，对于严格落实意识形态工作责任制等方面工作，未能做到“国之大者”，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的。
三是表率作用发挥不到位。习近平总书记指出，领导干部特别是高级干部的作风历来是引领党风和社会风气的重要风向标，是人民群众观察党风的重要窗口。但与一些优秀的同志相比，自己在“六个带头"方面却没有真正发挥好“重要风向标"和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。这些年来，我先后担任多个领导职务，正是党的信任与培养，才使我一步步走上了更重要的岗位，我也更加地真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。但在思想深处，我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优，对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比较少，对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求，自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设，不注重从思想上固本培元，提高党性觉悟，对自身和分管同志工作标准要求的高，要求的严，但对日常的思想和行为方面，要求有所放松，刨根问底，就是自己没有从思想深处真正认识到小事小节对党风和社会风气的重要影响，自己在发挥“六个带头”表率作用方面还需进一步加强。
三、今后整改方向及主要措施
（一）强信念之基，做政治合格的明白人。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。严格加强理论学习，注重以加强科学理念学习来改造提升主观世界，以思想理论上的清醒来保持政治上的坚定，系统学习党的最新理论成果，准确把握习近平总书记系列重要讲话的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，提升理论水平、思维层次和施政能力。注重学以致用，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止学习与实践“两张皮”。严守政治纪律规矩，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，作为干事创业的生命线，严明严守不松懈。在重大问题、原则问题、敏感问题上始终保持清醒的头脑和坚定的党性立场，旗帜鲜明地反对和抵制各种消极腐败言行，全力维护党的的权威和团结统一。严格执行党的路线方针政策和上级各项决策部署，确保不折不扣地在XXX落实落地。严肃党内政治生活。认真贯彻《准则》《条例》，推动“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、党员全员培训等制度要求落到实处，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。带头积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，按时缴纳党费，在争做“四讲四有”合格党员上树标杆、当榜样。
（二）强务实之举，做人民群众的贴心人。坚持立党为公、执政为民，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民当主人，永做人民公仆。深入联系服务群众，坚持问需于民、问计于民、问政于民，把更多的时间用在了解民意、体察民情、解决民难上，带头从繁杂的事务中摆脱出来，深入基层群众，尽心竭力、真心实意的为人民群众干实事、办好事、解难事，保证全年下基层XXX天以上。着力改善民生福祉，牢记群众利益无小事，既注重解决普遍性问题，又注重点对点服务，更多关注关爱困难群众，对群众关注的交通、就业、住房、看病、上学、养老、环境等突出问题，进一步创新思路、完善机制、加大投入，持之以恒、坚持不懈地抓下去，为群众增添更多的获得感。持续改进作风，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，加大“四风”顽疾整治力度，严防“四风”问题隐身变异、反弹回潮，推动作风建设永远在路上，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。带头发扬党的优良传统和作风，在反“四风”、转作风上立标示范，以“关键少数”带动“重要多数
（三）强担当之魄，做科学发展的开路人。坚持把担当作为一种责任和使命，勇立潮头，争当标杆，努力解决各种发展难题，力争更多工作走在XXX前列。增强主动担当的意识，作为“一线总指挥”，肩负的责任重大。将保持只争朝夕、奋发有为的精神状态，不断增强工作的责任感和事业心，解放思想解难题、改革创新创新业，创先争优竞一流，努力推动XXX域综合实力在全XXX位次持续提升，与XXX的面积与水平在全XXX的排位相当。增强敢于担当的魄力，“为官避事平生耻”。自己将守职尽责，不回避矛盾和困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上；对发展中出现的不作为的人和事，勇于开刀、绝不姑息；对积极谋事、敢于干事的领导干部，要撑腰壮胆、激励包容，使人人都做到积极负责、尽职尽责，努力形成良好的干事氛围。增强善于担当的能力，在不断学习和深入调研的实践基础上，统筹协调各方力量，下大力气解决困扰XXX改革发展稳定的困难事、棘手事，彰显责任担当。
（四）强化律己之心，做廉洁从政的干净人。坚持以身作则、以上率下，明明白白做人、清清白白做事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。正确看待和使用权力，正确处理政商关系，主动接受监督，严格遵守廉洁从政各项纪律规定，自觉净化“生活圈”、“朋友圈"，从严要求家属和身边工作人员，保持一身正气、两袖清风、为民务实清廉的良好形象。
2022年度组织生活会对照检查材料
一、存在的问题
1、政治信仰方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统、不够深入，理论联系实际不够密切，各项工作的创新、创优意识有待于进一步提高。
2、党员意识方面。在学习上、纪律上有时放松监督，学习的自觉性、积极性和主动性不足。党支部完成党委要求的规定动作完成得较好，但是自选动作的设计和开展有待进一步加强。
3、理论学习方面。因工学关系，个别党员请假较多，没有保障学习效果。开展政治生活日和集中学习、组织学习有关政策不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。
4、能力本领方面。虽然能够很好地完成党工委、管委会和上级有关部门部署安排的工作，但在开展工作的过程中开拓创新意识还不够强，运用长远眼光开展各项工作做得还不够好、不够到位。缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神。思想观念和长远发展意识有待加强，调研解决突出问题的力度不够。
5、作用发挥方面。对党的群众路线认识不够深，深入窗口不够，关心工作人员动态不够，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
6、纪律作风方面。工作上有时缺乏积极主动性，工作标准有时不够严格，面上存在发现问题、解决问题的能力不强，工作作风有待于转变。
二、产生问题的原因
一是对新时代特征的把握还不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识还不够强，有时还存在缺乏运用新思路、探索新举措的勇气。
二是对理论学习的主动性有所懈怠，思想上还不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作还不够到位；思想政治工作方法还不够灵活。
三是对全面从严治党的认知还不够深刻，监督执纪效力还不够高。对一些问题的处理缺乏刚性，还存在“下不为例”的思想，缺乏“一查到底”的魄力。
三、下步打算
一是强化政策理论武装，提升政治业务素质。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。坚持政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持爱国和爱党、爱社会主义相统一，坚定理想信念、站稳政治立场，毫不动摇地走中国特色社会主义道路,更加自觉地与党同心同德、爱国报国。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。
二是强化主动担当作为，推动工作高效落实。把中心工作和支部工作融合在工作大局中，一起谋划、部署和推进，在突破中寻求发展，走出去、拿进来，主动创新。树牢“四个意识”，做到“两个维护”,对上级党组织工作部署，准确把握标准和要求，细化分解任务到人,强化责任担当，激发党员模范带头作用，狠抓工作落实。切实转变工作作风，密切联系群众，加大深入窗口解决突出问题的力度，真正沉下心来，切实为群众解决一些突出问题。
三是强化思想作风建设，提升政务服务水平。对本次组织生活中发现的问题进行逐个分析，认真整改，制定整改台账和清单。注重制度建设，严格党员的学习、教育、活动约束机制，加强日常管理监督考核，创新学习方式，丰富学习内容。坚持把增强创新意识作为提升工作落实的重要推动力，强化大胆闯、大胆试、求真务实的干事劲头，聚焦XX党建品牌和XX审批服务品牌两大品牌创建活动，推进党建工作与业务工作深度融合，打造审批有速度、服务有温度、企业群众满意的髙新政务服务品牌。
2022年度组织生活会党员对照检查材料
一、存在的问题
1、政治信仰方面。理论武装的自觉性还有待进一步加强，能够积极主动参加党工委管委会组织的各类理论学习，但利用工作之余主动钻研党史的次数还不够多，比如，对《中国共产党简史》《论中国共产党历史》的研读学习多是按照规定积极参加区里的统一培训，自己抽时间自学的时间偏少。
2、党员意识方面。办事解难题举措上还有待进一步丰富，推进落实举措创新性还不够高，比如，结合党史学习教育开展“我为群众办实事”活动，协调对接各进驻窗口办实事、解难题的思路举措、方式方法上还有待进一步细致完善、灵活多变。
3、理论学习方面。强化思想武装的主动性还不够强，理论学习还不够系统全面，统一思想抓学习做的还不够好，受限于疫情防控等主客观因素，组织党员干部开展党员学习教育的形式较为单一，偏于集中学习，现场教育次数少。强化学用贯通的实践性还不够强，学以致用还不够髙效有力，对于如何结合习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大精神，用新理论指导新实践思考得少。
4、能力本领方面。本领恐慌意识还不够强，面对新形势、适应新环境的学习业务本领、提升技能意识还有待进一步增强，比如，组织干部职工到政务服务工作先进地区学习经验的次数偏少，邀请政务服务系统专家学者作辅导培训的频率偏低，全区整体政务服务水平提升效果还不够明显。
5、作用发挥方面。开展调查研究方面，调查研究开展得还不够深入，有时还会产生忙于事务性工作多、静下心来思考少，布置安排多、督促检查少的现象，基本情况摸得还不够全面，比如，在推进高新区网上政务服务能力提升过程中，对办事指南事项要素的合规情况摸查得还不够全面，造成一定程度的时间和精力成本浪费。
6、纪律作风方面。驰而不息纠治“四风”还不够严实，坚决防止和克服形式主义、官僚主义的认识还有待进一步夯实提升，比如,督促落实领导干部每日带队巡查制度还不够严格，与办事群众和窗口人员沟通交流的次数还不够经常，对政务服务方面产生的新情况掌握得还不够透彻。
二、产生问题的原因
一是理论武装意识还不够。缺乏主动学习的意识，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力还有待进一步提升。
二是党性服务意识还不够。以人民为中心的发展思想悟的还不够透，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的能力还有待进一步提升。
三是斗争担当意识还不够。斗争精神和斗争本领贯彻的还不够彻底，始终保持顽强斗争精神、坚韧斗争意志、高超斗争本领，在火热的实践中炼就主动担当、积极作为的能力还有待进一步提升。
三、下步打算
一是进一步强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻执行党的二十大精神,深入学习领会中央、省市委关于“放管服：改革、推进业务流程再造、推动审批制度改革等政策理论知识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同党中央在思想上、行动上保持高度一致，在党工委、管委会的坚强领导下，以实际工作成效体现“两个维护”，捍卫“两个确立”。
二是进一步强化党性修养，提升宗旨意识。严格按照习近平总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求，把满足群众办事需求同强化党性修养结合起来，牢牢把握意识形态工作主动权，站牢正确的政治方向和政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁"的根本问题，以人民为中心，切实解决企业群众“急难愁盼”问题，不断提升政务服务质效，真正实现党性修养和为民服务素质的双提升。
三是进一步强化责任担当，提高服务能力。持续牢记职责使命,强化责任担当，坚持责任为先，强化结果导向，持之以恒抓落实、找差距、补短板，学习新知识、开拓新视野、积累新经验，解放思想、大胆创新，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断提升全区政务服务水平。
党员个人组织生活会对照检查材料
一、存在的问题
1、政治信仰方面。在深刻领悟“两个确立”重要思想论断上做得还不够。在“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对“两个确立”的科学内涵把握得不够全面深入。
2、党员意识方面。深刻把握上级部署工作要求，创新开展方式不够多样，激发广大党员干部创新工作思路、参与推动工作的能力还不够髙，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高得不够快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做得不够好。比如，在推进机关工作纪律作风整顿提升工作落实中，对分管科室人员的不当言行批评上纠正的不够及时。
3、理论学习方面。在学习中，有时还会习惯泛泛推进，针对中心特点和工作实际的实招硬招还不够多。比如，有时存在学习研讨形式不够丰富、内容不够多样的问题，有针对性地加强专题培训活动还不够多，引导党员干部联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。
4、能力本领方面。工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如，有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，创新性开展工作的主动性还不够高。
5、作用发挥方面。自觉践行党的群众路线、深入服务群众窗口一线加强调查研究的能力还有待提升。比如，在工作中，能够做到带队巡查及时发现并解决问题，但是有时忙于日常工作，与窗口工作人员的沟通交流不够多。
6、纪律作风方面。团结带领党员干部、职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署的水平还有待进一步提高，狠抓落实、一抓到底的魄力和胆识还有待进一步夯实。比如，对于个别干部职工出现的工作失误，教育、启示作用发挥的还不够明显。
二、产生问题的原因
一是理论学习还不够。学习方式上，往往是上级要求学什么，与工作关系密切的就多学一些，与工作关系不大的就少学一点，存在实用主义思想。学习内容上都是通读、了解即可，没有做到全面系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场观点方法思考问题、分析问题和解决问题的能力还有欠缺。
二是党性锤炼还不够。学习教育有待深化，没有把思想政治建设放在首位；工作创新不足，面对繁重的工作任务，有时不能积极主动思考问题、研究办法，习惯于按部就班抓落实，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。
三是宗旨意识还不够。对“四风”问题的严重性、危害性认识不深，对不良风气、不良现象的危害性认识不清，缺乏“时时勤拂晓”、“处处警防范”的警惕性和危机感，有时存在失之于宽、失之于软的现象。
四是担当意识还不够。带头抓工作的劲头小了，在工作中有一些决策和工作部署，也是为了完成上级任务或工作部署而提出的建议意见和想法，总觉得有没有风险、做没做得出效果才要考虑这些问题。
三、下步打算
一是坚持理论学习，提高自身素质。加强自身学习，学习习近平
新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，用于指导工作实践。一要认真、全面、系统地学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，做到领会内涵，吃透精神，用先进的政治理论武装自己。二要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。
二是坚持对党忠诚，提高政治站位。聚焦初心使命，坚持对党忠诚，把对党忠诚作为最基本的政治品质，加强理论武装学习，学习贯彻党章，遵守党规党纪，在工作和生活实际中加强党性修养，对于党的方针政策模范遵守，积极落实，以实际行动践行对党的忠诚，对组织讲实话，讲真话，切实做到廉洁自律，坚持原则，防微杜渐，如实向党组织汇报个人情况。
三是坚持开拓创新，勇于担当作为。不断总结工作中存在的短板和不足，立足提高工作实效，以身作则、率先垂范，立足本职，责任担当，服务群众，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，持续抓好工作落实，下定新决心、提出新思路、拿出新举措，努力开创工作新局面。
行政审批局（政务服务中心）2022年度组织生活会个人对照检查材料
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断推进党的建设新的伟大工程，根据XX党群工作部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（xx党群发（2023）2号）要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神等，严肃认真对照六个方面，深刻剖析查摆自身问题及原因，对照检查材料如下：
一、存在的问题
（一）政治信仰方面。一是存在对政治纪律和政治规矩了解不全的问题，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是理论武装的自觉性还有待进一步加强，能够积极主动参加党工委管委会组织的各类理论学习，但利用工作之余主动钻研党史的次数还不够多。比如，对《习近平谈治国理政》（第四卷）的研读学习多是按照规定积极参加区里的统一培训，自己抽时间自学的时间偏少。
（二）党员意识方面。一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有所欠缺。在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，思想观念、思维层次有待进一步提升。比如，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，对身边同志出现的一些浪费现象，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要。二是办事解难题举措上还有待进一步丰富，推进落实举措创新性还不够高，比如，结合开展“我为群众办实事”活动，协调对接各进驻窗口办实事、解难题的思路举措、方式方法上还有待进一步细致完善、灵活多变。
（三）理论学习方面。一是没有真正用新理论、新发展理念武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上不够重视，缺乏主动学习的激情与热情，理论联系实际不够，贯彻不够深入。二是强化思想武装的主动性还不够强，理论学习还不够系统全面，强化学用贯通的实践性还不够强，学以致用还不够高效有力，对于如何结合习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大精神，用新理论指导新实践思考得少。
（四）能力本领方面。一是自我要求不够严格，学习抓得不紧，开拓创新意识不足，敢闯敢干的劲头还不够足，没有充分发挥党员的模范带头作用。二是本领恐慌意识还不够强，面对新形势、适应新环境的学习业务本领、提升技能意识还有待进一步增强，比如，组织干部职工到政务服务工作先进地区学习经验的次数偏少，邀请政务服务系统专家学者作辅导培训的频率偏低，全区整体政务服务水平提升效果还不够明显。
（五）作用发挥方面。一是在面对繁重复杂的工作时，有时存在避重就轻的思想，存在有多一事不如少一事的思想，对出现的问题不能静下心来认真研究解决，没有及时摆正位置，调整状态。二是调查研究开展得还不够深入，有时还会产生忙于事务性工作多、静下心来思考少，布置安排多、督促检查少的现象，基本情况摸得还不够全面，比如，在推进放管服改革和一次办好改革过程中，对整体情况摸查得还不够全面，造成一定程度的时间和精力成本浪费。
（六）纪律作风方面。一是存在对政治纪律和政治规矩了解不全的问题，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是驰而不息纠治“四风”还不够严实，坚决防止和克服形式主义、官僚主义的认识还有待进一步夯实提升，比如，督促落实领导干部每日带队巡查制度还不够严格,与办事群众和窗口人员沟通交流的次数还不够经常，对工作过程中产生的新情况掌握得还不够透彻。
二、产生问题的原因
（一）理论联系实际还不够。没有较好的结合自身工作生活和学习实际，对新形势下党的建设的新要求理解不够深刻，没有真正把思想政治教育和道德教化贯穿始终。缺乏主动学习的意识，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力还有待进一步提升。
（二）推动责任落实还不够。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件、“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，结合实际提出具体落实措施还不够。以人民为中心的发展思想悟的还不够透，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的能力还有待进一步提升。
（三）斗争担当意识还不够。斗争精神和斗争本领贯彻的还不够彻底，主动担当、积极作为的能力还有待进一步提升，担当精神还需进一步增强，面对艰巨繁重任务，存在求稳怕乱、怕担责任，攻坚克难的勇气不够，开拓创新、奋发有为的劲头不足。对分管部门的重点工作任务推进速度不快，存在不愿担当、不敢担当等问题。
三、下步改进措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻执行党的二十大精神，深入学习领会中央、省市委关于“放管服：改革、推进业务流程再造、推动审批制度改革等政策理论知识，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质。
（二）加强党性修养，坚定宗旨意识。坚定正确的政治方向，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同党中央在思想上、行动上保持高度一致，在党工委、管委会的坚强领导下，以实际工作成效体现“两个维护”，捍卫“两个确立”，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非面前不为巧言所惑、不为歪风所动；坚持正确的政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，真正把办事群众的事当成自己的事。
（三）认真履职担当，提升服务水平。站牢正确的政治方向和政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，以人民为中心，切实解决企业群众“急难愁盼”问题，不断提升服务质效，想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
（四）严守党的纪律，提高政治站位。强化行为规范，把纪律观念内化于行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正把守规矩当作一种责任，持续牢记职责使命,强化责任担当，坚持责任为先，强化结果导向，持之以恒抓落实、找差距、补短板，学习新知识、开拓新视野、积累新经验，解放思想、大胆创新，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断提升服务水
平。
党员个人2022年度组织生活会对照检查材料
根据xx《关于召开2022年度基层党组织组织生活会的通知》要求，联系实际深刻对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面，进行深入剖析并查摆自身问题及原因，并提出改进措施，现对照检查汇报如下：
一、存在的问题
（一）政治信仰方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统、不够深入，理论联系实际不够密切，各项工作的创新、创优意识有待于进一步提高。二是在深刻领悟“两个确立”重要思想论断上做得还不够。在“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对“两个确立”的科学内涵把握得不够全面深入。
（二）党员意识方面。一是激发广大党员干部创新工作思路、参与推动工作的能力还不够高，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高得不够快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做得不够好。比如，在推进机关工作纪律作风整顿提升工作落实中，对分管科室人员的不当言行批评上纠正的不够及时。二是在党纪党规方面上有时放松监督，学习的自觉性、积极性和主动性不足，作为党支部完成党委要求的规定动作完成得较好，但是自选动作的设计和开展有待进一步加强。
（三）理论学习方面。一是因窗口工作的特殊性，存在工学矛盾，没有保障学习效果。开展政治生活日和集中学习、组织学习有关政策不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在学习中，有时还会习惯泛泛推进，针对中心特点和工作实际的实招硬招还不够多。比如,有时存在学习研讨形式不够丰富、内容不够多样的问题，有针对性地加强专题培训活动还不够多，引导党员干部联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。
（四）能力本领方面。一是虽然能够很好地完成党工委、管委会和上级有关部门部署安排的工作，但在开展工作的过程中开拓创新意识还不够强，运用长远眼光开展各项工作做得还不够好、不够到位。缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神。思想观念和长远发展意识有待加强，调研解决突出问题的力度不够。二是工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如，有时习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，创新性开展工作的主动性还不够高。
（五）作用发挥方面。一長党员先锋模范作用发挥不够好，服务群众不够主动，工作作风还不够扎实，存在一定的形式主义和官僚主义，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。二是自觉践行党的群众路线、深入服务群众窗口一线加强调查研究的能力还有待提升。比如，在工作中，能够做到带队巡查及时发现并解决问题，但是有时忙于日常工作，与窗口工作人员的沟通交流不够多。
（六）纪律作风方面。一是工作上有时缺乏积极主动性，工作标准有时不够严格，面上存在发现问题、解决问题的能力不强，工作作风有待于转变。二是团结带领党员干部、职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署的水平还有待进一步提高，狠抓落实、一抓到底的魄力和胆识还有待进一步夯实。比如，对于个别干部职工出现的工作失误，教育、启示作用发挥的还不够明显。
二、产生问题的原因
（一）党性锤炼还不够。学习教育有待深化，没有把思想政治建设放在首位；工作创新不足，面对繁重的工作任务，有时不能积极主动思考问题、研究办法，习惯于按部就班抓落实，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够髙，对新时代特征的把握还不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识还不够强，有时还存在缺乏运用新思路、探索新举措的勇气。
（二）理论学习还不够。学习方式上，往往是上级要求学什么,与工作关系密切的就多学一些，与工作关系不大的就少学一点，存在实用主义思想，学习内容上都是通读、了解即可，没有做到全面系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场观点方法思考问题、分析问题和解决问题的能力还有欠缺，对理论学习的主动性有所懈怠，思想上还不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作还不够到位，思想政治工作方法还不够灵活。
（三）宗旨意识还不够。对“四风”问题的严重性、危害性认识不深，对不良风气、不良现象的危害性认识不清，缺乏“时时勤拂晓”、“处处警防范”的警惕性和危机感，有时存在失之于宽、失之于软的现象，对全面从严治党的认知还不够深刻，监督执纪效力还不够高。对一些问题的处理缺乏刚性，还存在“下不为例”的思想，缺乏“一查到底”的魄力。
（四）是担当意识还不够。遇到问题不敢担当，带头抓工作的劲头小了，在工作中有一些决策和工作部署，也是为了完成上级任务或工作部署而提出的建议意见和想法，总觉得有没有风险、做没做得出效果才要考虑这些问题，在执行方面还存在“打折扣”、“搞变通”现象，一些工作只满足于过得去、不出错。
三、下步改进措施及努力方向
（一）强化政策理论武装，提升政治素质。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。坚持政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持爱国和爱党、爱社会主义相统一，坚定理想信念、站稳政治立场，毫不动摇地走中国特色社会主义道路，更加自觉地与党同心同德、爱国报国。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。二是加强自身学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，用于指导工作实践，认真、全面、系统地学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，做到领会内涵，吃透精神，用先进的政治理论武装自己，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信"，做到“两个维护"，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。
（二）强化主动担当作为，推动工作实效。一是不断总结工作中存在的短板和不足，立足提高工作实效，以身作则、率先垂范，立足本职，责任担当，服务群众，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，持续抓好工作落实，下定新决心、提出新思路、拿出新举措，努力开创工作新局面。把中心工作和支部工作融合在工作大局中，一起谋划、部署和推进，在突破中寻求发展，走出去、拿进来，主动创新。二是树牢“四个意识”，做到“两个维护”，对上级党组织工作部署，准确把握标准和要求，细化分解任务到人，强化责任担当，激发党员模范带头作用，狠抓工作落实。切实转变工作作风，密切联系群众，加大深入窗口解决突出问题的力度，真正沉下心来，切实为群众解决一些突出问题。
（三）强化思想作风建设，提升服务水平。一是聚焦初心使命,坚持对党忠诚，把对党忠诚作为最基本的政治品质，加强理论武装学习，学习贯彻党章，遵守党规党纪，在工作和生活实际中加强党性修养，对于党的方针政策模范遵守，积极落实，以实际行动践行对党的忠诚，对组织讲实话，讲真话，切实做到廉洁自律，坚持原则，防微杜渐，如实向党组织汇报个人情况。对本次组织生活中发现的问题进行逐个分析，认真整改，制定整改台账和清单。二是注重制度建设，严格党员的学习、教育、活动约束机制，加强日常管理监督考核，创新学习方式，丰富学习内容。坚持把增强创新意识作为提升工作落实的重要推动力，强化大胆闯、大胆试、求真务实的干事劲头，聚焦XX党建品牌和XX审批服务品牌两大品牌创建活动，推进党建工作与业务工作深度融合，打造审批有速度、服务有温度、企业群众满意的政务服务品牌。
副县长2022年度民主生活会对照检查材料
根据《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人坚持读原著、悟原理，深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时，与相关单位负责人员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照检查，进行党性分析，开展批评和自我批评，总结经验，找出差距，进一步提髙思想理论水平和驾驭全局的能力，本人总结成绩，查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。
一、深入查找突出问题
始终坚持问题导向，理顺问题根源，自觉对照相关要求，进行深刻反思，清楚认识到自己在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题，归纳起来主要有以下六个方面：
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题，一是理想信念有待进一步提高。一年来的实践再次证明，“两个确立”具有决定性意义。在新征程上，全党必须深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，这就需要我们的理想信念无比坚定，也深刻认识到"理想信念是共产党人的精神之'钙'，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病"，理想信念决定事业成败。通过反思，本人对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推我县经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。我们这么大一个党、这么大一个国家，如果党中央不能实行坚强有力的集中统一领导，就会出现各自为政、自行其是的局面，那就什么事情也干不成。通过对比学习和认识，深刻认识本人在学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。三是“三观”认识有待进一步深化。世界与世界观从未完全一致，我们所做的不过是用勇气追问合理，用相信破解无序。面对一些党员干部中所出现的种种问题，追溯根源还是由于动摇和丧失了理想信念的现象，本人也存在对自身学习理论知识要求不高的表现，认识的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定，经受各种风险和考验不足，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀斗争不够激烈。【更多免费素材，公众号：公文】
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题，一是对标对表不走样不足。在自觉维护党中央权威上努力做到不折不扣，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华，落实到推进我县经济发展改革和社会稳定各项工作中去。二是创新创造不停步不足。学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。三是为民利民不懈怠不足。对基层工作中出现的新情况、新问题能拿出有效解决的办法和对策，但也存在做表面文章，安排工作，照着本子念一念就完事，也不注重跟踪抓好落实。对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题，一是缺乏“时时放心不下”的责任感。工作有时主动性不够强，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流较少，对农村基层的乡村振兴和基础建设等工作督促检查少，有些工作推进缓慢、成效不理想，存在“只求过得去、不求过得硬”思想，不怕吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不牢固。二是缺乏“咬定青山不放松”的韧劲。对于有些重点工作，特别是难度大的工作，存在等待观望的现象，没能做到细研究、想办法、快部署、快落实、快完结、快反馈。个别工作中存在积极性、主动性不强，“支支动动，拨拨转转”的现象，工作的积极性减弱，不敢担当、不愿担当的苗头在作祟。三是缺乏“不破楼兰终不还”的拼劲。求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。在政府机关工作时间长了,工作缺乏创造性，有“不求有功，但求无过”的思想。不善于抓住机遇，局限于县委县政府安排布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
（四）在帶头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题，一是蹿厉奋发的精神状态有待加强。能够做到扎实有序、敢于担当，工作激情和精神状态也都不错，但与先进典型相比，还有一定的差距。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成果和已经取得的成绩的想法，缺乏新动力。二是守正创新的思路举措有待加强。工作中习惯穿旧鞋、走老路，在调研中习惯于“听汇报一看材料一写报告”的老方式，效果不明显，在探索方式方法、创新发展等方面还不足。创新创造性不够，贯彻和落实上级的文件和决定，只强调执行，不重视创新，造成有时工作执行难。三是担当有为的工作成效有待加强。工作中，我虽然坚持主动担责，但由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。
（五）在帶头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题,一是防范风险静心气需进一步提升。通过反思，在改革发展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情况，缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走“捷径”，基层不扎实、不讲究策略。在政府负责人这个岗位上时间长了，能够做到按照角色办事，摆正自己的位置，但久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产生了“不求有功、但求无过”的错误思想。二是攻坚克难添锐力需进一步提升。对缩小发展差距的责任感不强，对
推动跨越发展的精气神不足。深入基层调研指导不够，面对突出矛盾和问题，因担心方方面面问题而不积极主动，根源在于工作态度上没有真正摆正关系，群众观念淡化。三長奋进争先呈锐势需进一步提升。缺乏追求工作高水平、髙标准、高质量的劲头，没有“赶追超”的紧迫感，一定程度上产生了工作“只求过得去，不求过得硬”的心理,干工作认为差不多就行了，没有“一杆子插到底”和“打破砂锅问到底”的劲头，反映出缺少一股后来居上的拼劲。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题，一是党建主业失之于轻。存在错误认为抓经济发展是'硬指标'，抓党建是'软任务'，说党建工作'说起来重要、做起来次要、忙起来不要'的认识，党建工作抓偏、抓轻，就会影响党组织生产力、凝聚力、战斗力，发展就会缺少主心骨，最终蒙受巨大损失。二是从严治党失之于宽。对“数据”十分敏感，满脑子“跨越式”、言必称“增长率”,只管分管部门工作，缺乏将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核的抓实举措。三是“一岗双责”失之于忽。履行党风廉政建设还不同程度地存在“好人主义”现象，在自身严守底线的同时，缺乏与不良风气和行为作斗争的决心，党的优良传统和政治本色坚持不够，原则性、纪律性有所淡化。
二、存在问题的原因分析
经过深入剖析，我认为上述六个方面存在的突出问题，产生的根源是多方面的，有客观原因，思想认识的问题，也有主观的原因，没有牢固树立正确的政绩观、权力观、世界观问题。
（一）理想信念淡化。科学理论武装不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取。理论联系实践不够，学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，对是否该继续坚持一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时会感到迷茫。究其根本，主要还是理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
（二）宗旨意识不牢。对缩小发展差距的责任感不强，对推动跨越发展的精气神不足。深入基层调研指导不够，面对突出矛盾和问题，因担心方方面面问题而不积极主动。随着参工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，造成服务群众的能力有所下降。
（三）干事创业不足。只有树立正确的政绩观，各项工作才能在保证路线、方针正确的前提下开展好，也是党员干部从政的价值趋向，是党员干部创造政绩的思想基础。通过反思，缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走“捷径”，基层不扎实、不讲究策略，久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精。
（四）敬畏之心放松。党的纪律是维护党团结统一的根本保证，存在对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党铁的纪律戒惧之心还需加强。在大是大非面前头脑清醒、政治坚定、旗帜鲜明，但认为自己入党时间长，受党教育多年,党性修养靠得住、过得硬，正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。
三、今后的努力方向和整改措施
通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。
（一）更加重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提髙。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习市场经济、金融财税、矛盾化解、要素破解等方面的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。
（二）更加严格执行政治纪律，不断提高政治定力。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。维护党中央集中统一领导是具体的而不是抽象的，首先要落实到坚定维护党中央权威上，落实到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动上。任何时候任何情况下都要坚持同党中央保持髙度一致,在党中央统一指挥的合奏中形成和声，决不能荒腔走板、变味走调；任何时候任何情况下都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，时常对标对表，及时校正偏差；任何时候任何情况下都要坚持对党绝对忠诚，与党中央同心同德，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。
（三）更加崇尚实干作风，不断强化纪律约束。作风建设永远在路上，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要以身许党、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。必须发扬斗争精神，积极应对各种风险挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。习近平总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。
（四）更加深化改革创新，不断提高工作实效。坚持解放思想、实事求是、改革开放，坚定不移地践行“五大发展理念”，扎实做好全面深化改革、基础设施建设、生态环境修复、民生社会事业改善等各方面工作。大兴调查研究之风，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数。要营造环境、创造条件，鼓励基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话。对发现的问题，要分析原因、找准症结，有针对性地研究解决。
以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，请领导、同事给予批评指正。
谢谢大家！
某乡镇党委书记2022年度民主生活会个人对照检查材料
根据县委统一部署，我认真对照民主生活会主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，仔细学习习近平生态文明思想和习近平总书记关于作风建设的重要论述及对**工作的重要指示批示精神。同时，带着问题深入调研，认真听取群众意见建议，并与班子成员、村社区党员干部谈心谈话，深入交流。在此基础上，结合上年度民主生活会查摆问题，紧紧围绕带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导等8个方面，查找自身存在的问题，剖析思想根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
—、存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我始终将政治建设作为党的建设的根本性建设，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，全面落实省市县委工作要求，严守政治纪律政治规矩，持续提高政治站位，在政治方向、政治立场上始终同以习近平同志为核心的党中央保持了绝对一致。但在贯彻落实县委提出的美丽幸福材部署中，虽然思想上高度重视，提出了林镇要争当全县排头兵的目标，实际工作中也在按照县委安排有序推进，但是创造性地开展工作少，产业转型步伐还不快，可圈可点的工作还不突出，说明自身的思想认识、政治站位还不够高。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。虽然自身持续深化学习，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，但面对习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深的内容，结合工作实际深入研读和理解把握还不够透彻，特别是用习近平经济思想解决实际问题的能力还需进一步强化。学习的实效还不够突出，虽然自己带领班子成员坚决贯彻党中央的重大决策部署和省市县委的要求，努力在学懂弄通做实上狠下功夫，但在学以致用，以供给侧结构性改革为主线加快我镇改革发展方面还有差距，主要体现在培育新的经济增长点，实现创新、协调、绿色发展，建设具有核心竞争力、循环绿色发展的现代经济方面的措施还不够具体，还需以学习的新成效促进工作的新提升。
（三）帶头坚持和加强党的全面领导方面。严格按照党委工作程序和组织原则，不断巩固党委在全镇工作中的核心作用。但通过认真反思，在严肃党内政治生活方面还有一些差距和不足。平时也想与党员干部多交流多沟通，听一听大家的想法建议，但由于临时性事务安排，参加支部活动还是不够经常，达到规定次数后就有所懈怠、请假较多，静下心来与大家面对面交流沟通较少，了解掌握党员干部的生活、思想情况不够全面。对同志开展批评时，考虑到一些同志年龄较大、加班加点很辛苦，怕批评多了影响团结干事氛围，有时存在以点醒代替提醒、以建议代替批评的现象。反映出我在带头严格执行制度上表率作用发挥得不够，距离打通严肃党内政治生活“最后一公里”还有一定差距。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。始终把为民造福作为自己的初心和使命，想尽办法多为群众办点实事好事，让大家有更多的获得感、幸福感。但这段时间通过深入基层与群众沟通交流、反思同志们对我提出的意见建议，深感自己还有一定差距。平时总感觉到有干不完的工作、开不完的会，几乎没有时间到基层哪个村上住几天，真正沉下身子体验脱贫村的实际生活，一户一户和群众拉一拉家常，听一听想法，对群众所需所盼了解得不够精准，特别是发展壮大村集体经济、建立工作机制上，还需深入研究解决。对群众来信来访批转多，主动接访、带案下访倾听群众诉求少针对群众反映强烈的物业管理服务问题，我们也采取了一些措施，也收到了一定成效，但投诉问题仍然居高不下，说明整治成效与群众的期盼还有较大差距。
（五）帶头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面对部分企业生产经营困难、部分重点项目进度缓慢、融资难问题依然突出，光伏产业生产经营进入谷底等一系列困难和问题，虽然我们也想了一些办法，制定了相应措施，但也只是解决暂时的困难，还没有形成长期有效的措施，在着眼长远发展、统筹推进和创造性开展工作方面还需持续努力。面对招商引资难度不断增大，大项目、好项目竞争激烈以及企业创新能力不强，难以使我镇在全县更具竞争力等问题，我们学习借鉴、从实际出发分析解决问题的能力和工作执行力还需增强。全局意识还有待提高，考虑问题、研究事项精力主要集中到推动产业发展上，对涉及周边农村、社区融合发展方面调查了解情况还不够深入,进一步发挥好辐射带动方面还需持续强化。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。坚持把把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上，严格落实党委全面从严治党主体责任清单，带头严守政治纪律政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神和省市若干措施，持续向下传导压力。但经过认真反思，在一些具体工作上还是有落实不深不细的现象，督导检查力度还需进一步加大。一些文件制发时间较长，质量参差不齐，部分文件“上下一般粗”，部分文件比照上级文件缺项漏项较多。说明我在推动全面从严治党向纵深发展方面，对细节问题关注不够，在严要求、严督导、严落实上还需持续用力。
（七）带头做好以案促改、以案促建方面。作为党员干部，必须始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，把政治规矩挺在前面，对组织忠诚老实，不做“两面人”。但在具体实践中，对照自查，进一步提高自我要求，完善工作方式方法方面还需下更大功夫。对照市委和县委工作要求，举一反三，全面查找工作中的不足差距和薄弱环节，由点及面、由表及里加强整改方面的思想认识还需进一步提高。对自己的严格要求一定程度上有所放松，严以修身在思想上和行动上结合的还不够紧，自我净化、自我完善、自我提高的精神状态还需进一步加强。这些问题反映出我在推动党风廉政建设和反腐败斗争延伸至“神经末梢”方面还有一定差距。
(八)带头做好作风建设方面。始终严格要求自己，全面增强落实党风廉政主体责任力度和实效，带头廉洁从政，做“明白人”。但也深刻认识到，对党员干部履行“一岗双责”的教育和监管还不够全面，对出现的个别问题追责还不够有力。对照中央八项规定和省市县贯彻措施，还存在一些不足。调查研究不够全面，特别是对全镇经济运行、项目建设、招商引资、生态环境、安全生产方面的工作调研多，对社区、农村的调研还不够深入具体，调研的针对性还需加强。
二、原因剖析
（一）理论学习不够全面。虽然能够坚持读原著、学原文、悟原理，但在系统学习把握、融会贯通理解、理论联系实际工作的结合点上把握得不准，对党的方针政策、现代经济知识的内涵理解的不够深入透彻，运用党的基本理论和创新思维来指导经济发展方面还存在一定差距，在深入实施“**战略”、奋力推进“**”方面还需狠下功夫。
（二）党性修养还有差距。对照好干部标准来检查自己的思想和行动，虽然能够严格自律，但也清晰地看到，自身的党性修养和思想境界与先进典型相比还有差距。工作中时刻按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善方面做得还不到位，工作中有急躁情绪，始终以良好的修养和坚强的党性推动从严治党方面还需持续努力。
（三）工作落实不够精细。抓工作落实的措施还不够细致到位,虽然对深入学习贯彻林精神、省市县委全会精神等重点工作认真研究部署，自身也经常深入基层开展调研，但对有些问题的研究系统性、持续性还不够足，工作还有碎片化，督促检查还不够到位。
（四）创新能力还不够强。在推动经济高质量发展的理念和思路上与省市县委的要求，与产业转型升级、提质增效的要求还有差距,运用新发展理念指导工作、解决问题的措施还不到位，在推进“产业生态化、生态产业化"方面的措施还需新一步的细化。
三、今后努力方向
（一）加强理论学习，筑牢思想根基。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想和林精神学深学透，用于指导实践，推动工作落实，通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力在全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上有新作为，从而以求真务实的精神抓好各项工作落实。健全完善调查研究制度，定期深入村社区了解情况、发现问题，认真研究对策。着力完善党委中心组学习机制，强化党员领导干部的培训学习。进一步围绕乡镇改革发展稳定的重大问题进行深入研究、破解难题，把学习研究成果转化为推动**镇发展的强劲动力。
（二）拥护“两个确立”，把牢政治方向。旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到表里如一、知行合一，切实把“两个确立”转化为对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的根本政治担当，转化为促进林镇经济高质量发展的实际行动。尊崇遵守党章规定，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉按党章办事。带头严格执行民主集中制原则。严格执行民主集中制，充分发扬党内民主，深入调查研究，广泛听取意见，进行反复讨论形成各项工作决策。带领班子成员在新时代找准方向、定位和角色，切实肩负起推动杯镇经济发展的重大责任，努力在促进材镇高质量发展上展现新作为。
（三）强化廉洁自律，营造良好环境。严格执行中央八项规定及实施细则和省市县若干措施，重点开展好《准则》和《条例》的学习教育、警示教育等学习活动，秉持严管就是厚爱的理念，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化“不敢腐、不能腐、不想腐"有效机制。严格遵守廉洁从政规定，带头落实中央八项规定，不折不扣落实领导干部廉政承诺制要求以及领导干部述职述廉制度，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下。加大监督检查力度。紧紧围绕推进土地征迁、项目建设、资金管理、扶持企业发展政策措施落实情况等开展督查,提升管理水平。持续纠正“四风”，强化效能意识，对市县委的部署果断行动，立说立行、坚决执行，跟踪问效、一抓到底，努力使各项工作尽早前推、各项目标尽快实现，营造全力全速、实干快干的氛围。
（四）严格履行职责，推动经济发展。坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，紧紧围绕经济发展中心工作，重点从培育壮大战略性新兴产业，推动高质量发展；不断提升科技创新能力，加快产业转型升级；坚持生态优先、发展率先,加快建设绿色产业体系；持续扩大有效投资，以项目建设力促新旧动能转换；深化供给侧结构性改革，提升高质量供给能力；推进两化深度融合，激发企业智能制造的内生动力；强化安全生产监督管理，筑牢发展安全根基，努力把**镇建设成为新兴产业的聚集区、开放型经济的先行区、创新驱动的引领区和高水平营商环境的示范区。
四、需要说明的事项
2021年度民主生活会上，针对查摆出的条问题，我认真从思想上反思，建立整改台账，细化整改措施，从学习、生活、工作上全面整改，目前这些问题都已经整改到位，各方面都有了新提升。年内，我严格贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府贯彻意见和市委市政府、县委县政府具体要求，自觉遵守党纪党规，以普通党员身份参加支部组织生活会材次，讲党课林次。没有出现违反纪律和工作原则的情况，没有受到组织对我的约谈、函询和问责。个人事项和去年没有其他变化，没有需要按规定向组织报告的重大事项。【更多免费素材，公众号：公文】
以上对照检查情况，请批评指正。真心诚意希望同志们多提批评意见，我一定虚心接受，深刻反思，坚决纠正。
某镇长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
根据**县纪委、县委组织部(2022)***号文件要求，近日来，我采取集体学习和自学相结合的形式，认真学习了习近平总书记在党的二十大上的重要讲话、习近平总书记视察****重要讲话和指示批示精神、习近平总书记在中共中央政治局召开民主生活会上的重要讲话等有关内容，通过学习思考，切实深化了思想认识，进一步深悟了“两个确立”的重大意义，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。现围绕“带头做到'两个维护'、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等"等“六个带头"，将个人存在问题、原因剖析、整改措施汇报如下：
一、存在的问题不足
