驻村帮扶工作经验材料
近年来，**市**区坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措和有力保障，持续在驻村管理、培训指导、精准考评上下功夫，不断提升作风纪律、履职能力、驻村实效，助力乡村振兴。
一、突出驻村管理，强化工作作风。出台《**市**区乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》，建立健全组织部门备案管理、乡镇（街道）党（工）委日常管理、派出单位跟踪管理“三位一体”管理制度，由区委组织部、区农业农村局及区乡村振兴局牵头负责驻村第一书记和驻村工作队员日常工作的督促指导，乡镇（街道）党（工）委负责日常管理。严格落实“四个划转”，从严规定驻村第一书记和驻村干部每月不少于20天到村开展工作。并由区委组织部联合区纪委区监委等部门，重点围绕驻村第一书记和驻村干部日常管理、落实“一宣六帮”“四个划转”等内容，常态化开展督促检查，对作风漂浮、履职不力的驻村第一书记和驻村干部进行严肃追责问责，并同步追究乡镇（街道）和派出单位的监管责任，坚决杜绝“走读”“两头跑”“两不管”现象，以从严管理推动真驻实扶。今年以来，共开展驻村工作督查10余次。
