近年来，**市紧紧围绕“人才强市”战略，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，扎实做好“引才、育才、用才、留才”四篇文章，为推动高质量发展提供了人才动力支撑。
着眼需求导向，广开门路“引才”。大力开展招才引智活动，紧贴全市资源禀赋和发展需求，科学制定引才清单，采取项目引才、校企合作、市聘镇管村用等方式，大力向外招引“高层次”人才、“急需紧缺”专业人才。2021年以来，全市共举办集中招才引智活动10次，其中教育、卫健人才专场招聘活动4次，引进招聘优秀人才590人，其中硕士研究生及以上学历18人；面向社会招录基层治理人才、乡村振兴人才、定向培养特岗生、“三支一扶”人员共880余名，人才队伍进一步扩容提质。
聚焦产业发展，创新思路“育才”。依托****科学院、**农业大学、**市职业中专等平台资源，开展农业技术、返乡创业等培训236场次，培育农村实用人才3.1万余人、新型职业农民4100余人、农村主播455人，培育扶持电商企业57个、淘宝店家512个。深入实施特色产业专家“1＋X”传帮带，培训农村职业技术能手30人，引进农业新品种17个、推广新技术11个、扶持培育农民合作社34个，指导设立**村****种植基地等示范基地3个，签订合作协议180余项。
搭建良性平台，开辟新路“用才”。积极组织农业、林业、畜牧水产等领域专家及科技专家服务团、科技特派员210余人深入全市22个镇（街道）、38个重点帮扶村开展农业生产指导、农技咨询服务等惠农活动，截至目前，已开展活动30余次，发放各类技术资料2.25万份，解决生产技术问题84个、群众疑难问题6730个。大力开展“百名干部联百企”帮扶行动，对**366个园区企业、“四上”重点企业、中小企业和重点项目派驻联企干部141人，共梳理问题290个，解决问题255个。
